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YAKUMI
Senior Member
 

加入日期: Dec 2004
文章: 1,001
那個漲3%的方法有效嗎?
     
      
舊 2018-02-06, 06:22 PM #151
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YAKUMI離線中  
a09036
*停權中*
 

加入日期: Oct 2016
您的住址: 打狗城
文章: 7
引用:
作者傳說
你自己去查法規修改歷程再說吧
違法成習慣的老闆
沒人檢舉會突然想守法???


你不懂我在講什麼
以前就算你檢舉也無效
因為他不違法
現在一例一休以後
檢舉才有用啊!
因為違法了
所以你說立法有沒有效
 
舊 2018-02-06, 06:54 PM #152
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a09036離線中  
蠻荒
Regular Member
 

加入日期: Jan 2016
文章: 92
引用:
作者Parten
我一直都說市場自由決定


如果要這樣說的話,那什麼最低薪保障、X例X休之類的...都可以取消了,就讓市場自己決定嘛
我相信就連資方都一定會大力贊同的.......
舊 2018-02-06, 08:28 PM #153
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蠻荒離線中  
sango9999
New Member
 

加入日期: May 2005
文章: 8
有人一直強調一例一休對勞工的好
那短期間修第2次法是吃飽太閒嗎
勞工是她心裡最軟最好欺負的那塊,還有人看不懂.......

地方政府的勞檢不確實,修的法再嚴格都只是個屁,你要勞工檢舉,地方勞檢單位都裝死的情況下,誰敢去檢舉
----------------------------------------------------------------------------------------------
桃園市產業總工會顧問、工運人士毛振飛,在臉書發文指出,問勞動部的官員,「請問為什麼六都只有台南沒有勞動檢查處?」,勞動部官員則是回應,勞動部願意播款給台南,沒想到台南市長官回說:「不必,我們台南鄉下地方不會有勞資問題!」,台南市勞工局嚴正否認,勞工局依法辦理監督檢查。
舊 2018-02-06, 09:56 PM #154
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sango9999離線中  
arnan
Advance Member
 

加入日期: Dec 2001
您的住址: 桃園VS台北
文章: 421
引用:
作者sango9999
有人一直強調一例一休對勞工的好
那短期間修第2次法是吃飽太閒嗎


一例一休就週六日兩天假分成不同加班費跟補假時數處理而已
主要就是連兩天加班公司要多給很多...還有禁止連續加班兩週

我覺得兩次修法都被帶歪風向...
第一次其實是最好的,比舊法不改時要好非常多,結果被人風向帶成砍七天假
第二次問題在是連續加班時數的處理被改回去,尤其是連續加班
大客車出事時人人在喊超時加班違法,最後從以往灰色地帶變就地合法

第二次修法我認為是南部企業反彈...因為跟原有勞資生態差太多
不然其實北部的公司不爽歸不爽大都乖乖改了...
桃園以北勞檢原本就盯很緊,所以企業要改的地方並沒有多很多
舊 2018-02-06, 10:31 PM #155
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arnan離線中  
傳說
Amateur Member
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 太陽系
文章: 32
你回頭看看自己舉的例子吧
整個月無休假沒有違法???
再說你確定店家增加公休二天
員工就一定會增加二天休假???
也有可能店家根本就沒違法
純粹老闆賺夠了所以增加公休日
例子是你舉的
你要怎麼講都可以
反正也沒人知道是不是有這間店....


引用:
作者a09036
你不懂我在講什麼
以前就算你檢舉也無效
因為他不違法
現在一例一休以後
檢舉才有用啊!
因為違法了
所以你說立法有沒有效
__________________
PCDVD站長:擋廣吿的後果就是導致免費網站無以為繼!
在你享受自由網路的同時
自私的行為只會扼殺這個環境。
舊 2018-02-06, 11:17 PM #156
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傳說離線中  
SanjaySinghania
Regular Member
 
SanjaySinghania的大頭照
 

加入日期: Jul 2013
文章: 63
Cool

引用:
作者ppoq
總統說:去跟你老闆講

很多人聽了會覺得不負責任 要用選票教訓他 其實講的是事實

因為勞方不自己從工作上抗爭 資方把資源掠奪光之後 再拿錢去跟政府換更多的簡單財

源頭還是 因為勞工的不作為

你敢跟上司 頂嘴嗎 不敢

你敢跟老闆 要加薪嗎 不敢

你敢述說事實 瓦解公司內的權力共犯結構嗎 不敢

同事跟同事之間 永遠不管別人死活

所以薪水萬年不漲 勞工權益奴隸化 窮忙就把你精力榨乾了 任人擺布

老闆看不到 內需這塊餅 這塊餅由勞工自己抗爭加薪所得消費後實現

老闆自然不會覺得錢難賺 也就不會整天講幹話 走歪路 要加工時 砍薪水


在這裡講這種老實話會被排擠、列入壞人名單的。
這裡的人要聽的是好聽話、只是上來取暖而非解答,
認為自身的權益都是別人要義務幫他爭取的。

此文章於 2018-02-07 10:20 AM 被 SanjaySinghania 編輯.
舊 2018-02-07, 10:19 AM #157
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SanjaySinghania離線中  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
引用:
作者arnan
一例一休就週六日兩天假分成不同加班費跟補假時數處理而已
主要就是連兩天加班公司要多給很多...還有禁止連續加班兩週

我覺得兩次修法都被帶歪風向...
第一次其實是最好的,比舊法不改時要好非常多,結果被人風向帶成砍七天假
第二次問題在是連續加班時數的處理被改回去,尤其是連續加班
大客車出事時人人在喊超時加班違法,最後從以往灰色地帶變就地合法

第二次修法我認為是南部企業反彈...因為跟原有勞資生態差太多
不然其實北部的公司不爽歸不爽大都乖乖改了...
桃園以北勞檢原本就盯很緊,所以企業要改的地方並沒有多很多


你抓到重點了~
舊 2018-02-07, 10:23 AM #158
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Earstorm-5離線中  
Parten
*停權中*
 

加入日期: Oct 2017
文章: 79
所以那些勞工抗議活動或遊行只有一些激進份子或想收割政治利益的人參加就沒那麼難理解,台灣多數的勞工還蠻實際,理解現實客觀狀況,待遇可能差強人意,不過不是糟到很惡劣沒法忍受就算了這樣的想法

台灣經濟好不好應該看股市就很清楚,經濟好股市交易就會蓬勃,公司市值也會一直上漲,應該是這樣吧
舊 2018-02-07, 10:26 AM #159
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Parten離線中  
Jo Jo Chin
*停權中*
 
Jo Jo Chin的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
文章: 98
引用:
作者sango9999
有人一直強調一例一休對勞工的好
那短期間修第2次法是吃飽太閒嗎
勞工是她心裡最軟最好欺負的那塊,還有人看不懂.......

地方政府的勞檢不確實,修的法再嚴格都只是個屁,你要勞工檢舉,地方勞檢單位都裝死的情況下,誰敢去檢舉
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桃園市產業總工會顧問、工運人士毛振飛,在臉書發文指出,問勞動部的官員,「請問為什麼六都只有台南沒有勞動檢查處?」,勞動部官員則是回應,勞動部願意播款給台南,沒想到台南市長官回說:「不必,我們台南鄉下地方不會有勞資問題!」,台南市勞工局嚴正否認,勞工局依法辦理監督檢查。



朋友上班的公司以前是隔周休,去年一例一休40工時實行後他們也改為周周休了...


引用:
作者Parten
所以那些勞工抗議活動或遊行只有一些激進份子或想收割政治利益的人參加就沒那麼難理解,台灣多數的勞工還蠻實際,理解現實客觀狀況,待遇可能差強人意,不過不是糟到很惡劣沒法忍受就算了這樣的想法

台灣經濟好不好應該看股市就很清楚,經濟好股市交易就會蓬勃,公司市值也會一直上漲,應該是這樣吧


台灣人大多只是比較懶得上街頭,或是奴習慣

看看民意調查就知道大家都是幹在心裡的...

此文章於 2018-02-07 10:29 AM 被 Jo Jo Chin 編輯.
舊 2018-02-07, 10:27 AM #160
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Jo Jo Chin離線中  


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