唉，我還真希望可以多加點班(有錢的那種)

台中，傳產，自動控制配線....好冷的淡季啊

　整個看下來，樓主根本就是個大問題，以致到現今找不到人。台灣那麼多人失業，你小小一個公司還找不到了，你說是你有問題，還是失業的人有問題。

　樓主要失業的人有個基本禮儀，尊重面試者，那請問你有沒有尊重應徵者呢？即然用腦路刊登就應該把條件刊清楚，省去你我大家的時間。


　我來講幾個我應徵的工作過程給大家看，是不是我們應徵者態度傲慢。

　之前我應徵一家公司職物，公司沒寫上班地點，結果我錄取了卻叫我去台中上班 ，簡直耍人當白癡，在台北叫我去台中上班，你以為是台北市到新北市嗎？

　去年應徵一家蠻大的公司，薪水待遇寫得很令人心物，於是談得很愉快，最後談到待遇卻是一大堆巧立名目的福利，實值基本工資確是一萬六，零零總總加起來才有四萬多。

　後來又去一家公司應徵，也相談甚歡，最後要我寫下希望的待遇是多少？然後叫我離開，在離開公司前聽到之前的應徵者也是跟我一樣的情形。這明擺者是要用選最便宜的那個人，我們只是去賣相而已。

　過沒多久又去另一家公司應徵，老闆開口問我會不會一些操作的事物，我個人是會可是這跟我求職工作並不相關，所以我就跟老闆說不會。老闆也開口了當直說他要請那樣的人，我要的工作並不是很重要。我當下就明白老闆要一個會做兩份工作的人，而且薪水不想多給。

　我應徵的公司全都沒有把主要的薪資跟條件寫出來，如果寫出來我就根本不用去受這個氣及浪費時間。從樓主的打的這篇文章就跟我的求職過程一樣，把應徵者當白癡來耍，還自以為是。自己是什麼東西，憑什麼要我們尊重你。

如果您有把整棟樓看完，

還有包含47 這篇也看過的話，

再來對小弟下評價也不遲...

外頭現在的確有很多公司是如此，

但別以偏概全...

你的第一篇就很明白打出你當時的心態，47篇只不個掩飾你的傲慢態度而已。

小弟很用心的將每位網兄的回覆都一一看過，

很感謝一些理智的網兄們給的建言，

小弟我會銘記在心。



至於砲我的一些網友們，

小弟也在這邊致上歉意，

首篇文章發出後是沒辦法編輯的，

後續補充的部份也只能補在別的樓層發文，

http://www.pcdvd.com.tw/showpost.ph...75&postcount=47



小弟想再次重申，

自己並非公司高階主管，

自己也是吃人頭路領人薪水，

自己同時也是屬於勞方的一員，

自己也曾有失業求職碰到撞牆期。

對於每位求職投履歷者小弟我都一一會仔細看過，

對於已投履歷不適合者也會請人事小姐利用104系統回覆對方，

對於每位前來面試者小弟也都是使用像談天的方式來進行。



現在外頭景氣不好物價飛漲，

自己也是市井小民當然也會有感受，

若能配與更高額度的薪資對我與求職者來說何嘗不是好事?

一來我可以留住條件更好的求職者，

二來求職者願意到公司上班的機率也高，

但我這能配給的薪資幅度權限也大概只有一定範圍...

花個30K以上請一個助理，

我想應該沒一間公司的老闆or高階主管會願意批准的...

基本上有點料的. 不會來應徵行政助理

會來應徵行政助理的. 大概都是沒啥料的. 履歷自然寫的零零落落

樓主的徵人內容. 看起來其實也普通. 不好不壞

反正只是個普通到不能再普通的工作. 是要寫到多好?

樓主你明天再註記個有薪水和會放假. 敷衍一下就好了

至於那個鼎新系統. 那麼簡單的東西. 根本不構成加薪條件. 講出去笑死人了

如果還有人來應徵. 看起來人模人樣的就可以錄取了. 人家也只是混口飯吃. 不要太刁了

反正你也不會去指望他能搞出什麼轟轟烈烈的大事

剛出社會找工作時，有遇過
進去面試，才坐下，那位主管就說我是你系上學長，我是XX屆畢業的
我跟你說下次面試時，要注意的事項，我們經理他…………

然後複試時，一進去，就看到兩位主管，一位是初試的那位，坐下後
經理開口說的第一句話是：我也是你系上學長

不過雖然如此，最後我還是沒上，因為我對要去大陸出差這事，一時間無法接受，腦子轉不過來
(那時才剛開放，會去大陸的工作不多，所以也就從沒考慮過，才會一被問可否去大陸出差，就被問倒了)

履歷很重要，這一點不需要你來講，大部分的人都知道。
所以那些履歷隨便寫、照片隨便貼的，你幹嘛還要找他來面試？
如果不找來面試，你管他亂寫什麼？
他找不到工作是他自己的事，與你何干？
所以才說你住海邊

第一篇就講得不清不楚，被大家質疑也不奇怪。
何況前面就有人講了
有那個經驗能力的人，還會來跟你應徵28K以下的助理？
一開始的範圍就設定錯誤了，就不要抱怨來的都是阿貓阿狗