嗯, 很好, 菁英化, 人往高處爬, 很好, 直接人員勞動人口, 不思長進, 這樣?

然後就是士不士農不農工不工商不商, 因為大家都要當菁英嘛~

一個暫時過的比較好的人, 如果忘記自己當年的菜樣,
我想現在他也只剩下剝削的嘴臉.

我有個主管告訴我,
"當主管後, 別忘了當年自己基層時的苦,
讓你的同仁過的好, 跟團隊績效好都是你的首要目標."

我從沒忘過.

另外, 要知道一件事, 人的能力生而不平等, 一個完整且具有人文的社會,
強者是去協助弱者, 而不是剝削甚至消滅弱者.

我們是人, 不是螞蟻.

政府要多收點稅，不把基層養肥一點怎麼去東加西加點稅來扣，反正薪資一毛都跑不掉，最大贏家還是政府~

問題是現在南加州這裡工作不好找, 失業率破 10%. 本公司裡除非是所謂的自己人, 主管或是需要辦工作簽證的, 其他人都是拿時薪. 那些 shipping 的事情又沒甚麼 know-how. 如果老板真要求領月薪的來加班做領時薪做不完的事情, 領月薪的敢不來嗎?

我記得剛到公司的第一個禮拜, 有一天我因為估算錯誤, 事情做到五點半才做完下班. 過了幾天, 人事主管知道這事還過來關切一下, 說她會向其他部門的人協調, 好讓我能準時下班. 能準時下班在這裡大部分工作算是基本的.

但因不景氣, 現在慢慢的這裡越來越多算月薪工作薪水不變, 工時都延長了, 以前是朝9晚5, 現在是朝8晚5.

都說是兩大陣營了,又扯同流合污,那到底是同流合污成一個陣營還是兩個?


不但能同流又能分兩大陣營,國文的用法真是奧妙,

都讓你說完了,

這位是資方代表嗎?怎麼這麼官話!?
雖然調高基本薪資未必能解決勞工問題，但是不可否認可以強迫一些惡質老闆調高薪資所得使其勞工不至於被坳的太嚴�**晲S錢領

現在就在努力 月月漲
國家政策

花掉 就要討回來的

老美有加班費嗎 ?
該不會怕你投訴才要你準時下班 ?

把工讀生時薪直接調漲到150以上
可以解決台灣目前很多怪現象

我先前說過了, 加州法律規定, 領時薪的才有加班費. 我是領月薪, 所以沒有加班費.
但我也還沒聽過這家公司給過加班費, 雖然全公司加班時數非常少.

還有一點就是這裡的一般人把準時下班當成理所當然. 下班前十分鐘就在收東西, 領時薪的下班前五分鐘就在排隊等打卡, 領月薪的不用打卡卻是5點一到就踏出公司.