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kevinjia
*停權中*
 

加入日期: Jan 2009
文章: 2
應該公投

過勞死的(含調查中的)

主管級關十年

經理級關二十年

不得假釋不得上訴即刻執行

罰金對台灣企業主無效

不如公投改為坐牢

靠利法院豬公是不行的
     
      
舊 2011-02-26, 08:43 AM #141
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kevinjia離線中  
藏地旅人
*停權中*
 
藏地旅人的大頭照
 

加入日期: Nov 2010
您的住址: 羌塘。可可西里。阿爾金
文章: 112
不錯了啦!

一條台灣勞工的命,換得了三天的新聞熱度、官員三天的忙碌以及HTC三萬元的損失。

以及勞委會官員承諾研究研究勞基法修訂。

已經不錯了。

再說,股民也沒有因為這件事情受到無妄之災(股價下跌)。

可真是皆大歡喜呢!
 

此文章於 2011-02-26 03:04 PM 被 藏地旅人 編輯.
舊 2011-02-26, 03:02 PM #142
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藏地旅人離線中  
xxxxxxtsai
*停權中*
 

加入日期: Oct 2010
文章: 38
民國100年公務員三法修正新制重點

增訂「戮力職務,積勞過度以致死亡」(因公過勞死)的條款,除依規定給卹外,並加給10%一次撫卹金。請參閱公務人員撫卹法修正案第五條
任職未滿10年的公務員若在職死亡,依職等不同每年加發一個基數的撫卹金。

公務員連過勞死都比別人爽.............

此文章於 2011-02-26 03:12 PM 被 xxxxxxtsai 編輯.
舊 2011-02-26, 03:11 PM #143
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xxxxxxtsai離線中  
chocobo
Master Member
 
chocobo的大頭照
 
= PCDVD認證賣家 =
加入日期: Sep 2000
您的住址: 路邊的電線桿
文章: 1,533
宏達電出的那兩百萬~
應該是"團體保險"支付的吧~
總之~資方真的是不痛不癢的啦~
__________________
[SIZE=3]
●●2018年新公告,
1.K5電腦椅還是有在賣,以前賣的椅子要修請私訊~謝謝
2.

--------------------------------------------------------------
1.椅子售後服務請PM留言,會盡快與您聯絡
2.EVGA Associate Code:7PCSTFOKKX2I9FF
舊 2011-02-26, 10:22 PM #144
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chocobo離線中  
hsinyic2
Junior Member
 

加入日期: Oct 2006
文章: 742
引用:
作者chocobo
宏達電出的那兩百萬~
應該是"團體保險"支付的吧~
總之~資方真的是不痛不癢的啦~


就算是老闆自掏腰包
也是不痛不癢吧
舊 2011-02-27, 09:03 AM #145
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hsinyic2離線中  
GeorgeKK
Major Member
 

加入日期: Dec 2001
文章: 140
新聞裡提到:
「勞基法規定,勞工每天工作時間不得超過8小時,加班不得超過4小時;每2周工作時數不得超過84小時。今天到廠稽查會以勞基法基準來衡量,只要一天工作超過12小時,就是「超時工作」

老實說,我很懷疑,因為南部也是有公司一天加班八小時(總工時十六小時),也沒看到勞委會有任何動作…
__________________
認真的男人最有吸引力…
舊 2011-02-27, 10:15 AM #146
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GeorgeKK離線中  
geminiprince
Golden Member
 
geminiprince的大頭照
 

加入日期: May 2002
文章: 2,919
引用:
作者GeorgeKK
新聞裡提到:
「勞基法規定,勞工每天工作時間不得超過8小時,加班不得超過4小時;每2周工作時數不得超過84小時。今天到廠稽查會以勞基法基準來衡量,只要一天工作超過12小時,就是「超時工作」

老實說,我很懷疑,因為南部也是有公司一天加班八小時(總工時十六小時),也沒看到勞委會有任何動作…




官員睜眼說瞎話也不是這麼一次了...
舊 2011-02-27, 10:20 AM #147
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geminiprince離線中  
Tatebayashi
Advance Member
 

加入日期: Jan 2004
您的住址: 台中
文章: 446
引用:
作者geminiprince


官員睜眼說瞎話也不是這麼一次了...

這次不會是第一次
但也不會是最後一次
舊 2011-02-27, 10:28 AM #148
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Tatebayashi離線中  
hsinyic2
Junior Member
 

加入日期: Oct 2006
文章: 742
超時工作/宏達電:23:00柔性勸導員工下班

【聯合晚報╱記者吳瑞菁/台北報導】 2011.03.09 02:59 pm


智慧型手機大廠宏達電2月下旬發生了一名30歲謝姓工程師在租屋處疑似過勞死的事件,針對此次事件,宏達電已對公司的全體員工做柔性的勸導,由於員工採用的是不打卡制,公司就在晚間11時至辦公區域進行柔性的勸導,提醒員工要下班了,儘速返家休息,勿再留在公司工作。

為防範再有企業員工過勞死的情況再發生,勞委會可能會向立法機關提出對企業僱主將改以刑責的處置,也就是當修法通過後,企業發生有員工因過勞死,企業負責人將課以刑責。宏達電進一步表示,公司採自由上下班制,也同時積極安排鼓勵同仁參與各項休閒活動,除了相當感謝同仁盡情投入工作,也希望同仁照顧自己,未來會更加強防止同仁過度投入,以取得個人生活與工作間的平衡。


真是有人性的公司!
舊 2011-03-09, 04:41 PM #149
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hsinyic2離線中  
Quaker2002
*停權中*
 

加入日期: Feb 2002
文章: 1,176
引用:
作者hsinyic2
超時工作/宏達電:23:00柔性勸導員工下班

【聯合晚報╱記者吳瑞菁/台北報導】 2011.03.09 02:59 pm


智慧型手機大廠宏達電2月下旬發生了一名30歲謝姓工程師在租屋處疑似過勞死的事件,針對此次事件,宏達電已對公司的全體員工做柔性的勸導,由於員工採用的是不打卡制,公司就在晚間11時至辦公區域進行柔性的勸導,提醒員工要下班了,儘速返家休息,勿再留在公司工作。

為防範再有企業員工過勞死的情況再發生,勞委會可能會向立法機關提出對企業僱主將改以刑責的處置,也就是當修法通過後,企業發生有員工因過勞死,企業負責人將課以刑責。宏達電進一步表示,公司採自由上下班制,也同時積極安排鼓勵同仁參與各項休閒活動,除了相當感謝同仁盡情投入工作,也希望同仁照顧自己,未來會更加強防止同仁過度投入,以取得個人生活與工作間的平衡。


真是有人性的公司!


自由上下班制? 工作如果完成,上班時間可以回家休息嗎?

聽他在放.....
舊 2011-03-09, 04:43 PM #150
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Quaker2002離線中  


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