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麵疙瘩
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加入日期: Jul 2015
文章: 14
引用:
作者BALA
有點年紀以後
我覺得面試是門藝術
我個人的建議 既然要當面試主管
若你開了條件 HR要幫你約人來面談時
請尊重對方 看一下對方履歷
若你覺得可能不適合 也就是有先入為主的觀念時
其實就不需要浪費彼此的時間

不要請人家跑大老遠來面試
又覺得對方企圖心不夠
能力不夠優 食之無味 棄之可惜

中年男人 通常都有家累
其實也是背負著忐忑心情來面試
面試者若有疑慮無法駕馭對方時
就放手吧
不要找人家來面試不錄用 又說不出對方哪裡不好
這種感覺很奇怪也不尊重對方
共勉之



看樣子還是針對我

我繼續努力說明看看

1:HR會幫我約人嗎 ?
不會

2:看履歷?
無論資深或新鮮人都會先看過
有興趣才邀約

3:食之無味?無法駕馭?

我想資深人員很容易有這刻版印象
所以面試機會相對較少一點

也因此當一家公司對一個資深人員發出面談邀約
必然已經有心理準備會有可能有這類問題出現
所以我才提 要先了解一下公司的企圖在哪?

需要你的專長技術 還是背景資歷 或是設定好了一個資深人員的職務

一定有吸引這家公司的地方















     
      
舊 2017-03-03, 07:25 AM #141
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麵疙瘩離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
與面會談是很複雜的一門技巧, 我比較幸運也比較不幸, 就只有出入社會的時候面試過一次.
印象兩個經理進來, 不太記得內容因為這兩位言之無物, 我只記得參觀公司時拜訪的課長們.

從前東家離職後就是朋友或認識的客戶/供應商之間, 可能A君B君聊到什麼找我吃頓飯.
可能某總經理從美國來台灣找老朋友的時候, 那位老朋友也把我叫上, 一頓飯後問薪水意願.
可能某日本老頭子升官了來台灣找朋友也找我, 問說獨立部門要不要合作(不是僱傭).
現任老闆就是吃飯的時候, 稍微講一下, 然後找一天我去拜訪在辦公室把條件敲定.

以上是其中兩個例子雙方聊得很好都有意願, 要講失敗的會面那就更多了.

去咖啡廳整個下午, 審閱將近7張圖, 確認兩個人是毫無交集, 難以合作所以當朋友就好.
吃過幾次飯, 聊過對公司以及彼此對人生的看法, 甚至一起出遊, 最後還是沒有過去工作.
有段時間平均每週一個飯局來探討我的人生職場規劃, 對象從60多歲到幾乎跟我同齡.
從主管級的到二代業主, 從專業技術背景出身的到EMBA畢業的.

大家一面倒批評麵疙瘩的時候, 是否想過他也是書面都覺得可行才找人來, 卻面談猶豫了.
這情況很常見, 也是經歷過不斷會面以及被會面後我承認第一印象的重要性, 當下的感覺.

***離題了, 樓主這篇讓我很有感觸, 今天想清楚了才寫回覆.

如果是我擁有幾個選項(內容會不同因為我跟你專業以及環境接觸都不同), 選擇方式如下:
我想要的工作環境是什麼? 想要接著做多久? 想要的生活平衡是什麼類型? 人生責任是啥?

1.想要的工作環境以技能為主而人際關係只要能溝通即可, 越單純越好甚至可以做研究更好.
2.身為七年級生我並不在意幾年內可以退休而是我想活到70~75歲那就至少要做到65歲.
3.除固定的8小時以外能夠自由的進出工作室, 自由運用人生時間, 一些運動維持健康娛樂.
4.直系血親照顧好且有些許存款可以讓我最後5~10年靜靜的度過, 大約再來個30年責任.

沒有一樣工作不會消耗體力精神, 但要盡量平衡, 所以我會走一個技術型卻不會太傷身.
況且還有至少30年的工作時間(做到70歲也可以)更不能選太苛求身體條件的工作類型.
 
舊 2017-03-03, 09:39 AM #142
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Earstorm-2離線中  
acetyII
*停權中*
 

加入日期: Feb 2015
文章: 598
引用:
作者麵疙瘩
看樣子還是針對我

我繼續努力說明看看

1:HR會幫我約人嗎 ?
不會

2:看履歷?
無論資深或新鮮人都會先看過
有興趣才邀約

3:食之無味?無法駕馭?

我想資深人員很容易有這刻版印象
所以面試機會相對較少一點

也因此當一家公司對一個資深人員發出面談邀約
必然已經有心理準備會有可能有這類問題出現
所以我才提 要先了解一下公司的企圖在哪?

需要你的專長技術 還是背景資歷 或是設定好了一個資深人員的職務

一定有吸引這家公司的地方


















我認為只要資方有心想要了解,並且給予求職者一個機會都是好的


最不喜歡的是,人資為了顯示自己有做事,就把人約來,
或是一些半公家單位,為了避嫌(其實早就內定)結果搞一堆砲灰來,表示自己很公正公平公開.......
舊 2017-03-03, 09:43 AM #143
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acetyII離線中  
iamyy2000
Elite Member
 
iamyy2000的大頭照
 

加入日期: Aug 2004
文章: 5,682
昨天也是剛好看到大腦先生有這一段,大家都有機會遇到的中年危機呀


(借用公共電視的螢幕畫面)
__________________

行善之家、必有餘慶、積惡之家、必有餘殃。
天理昭彰、報應不爽、諸惡莫做、眾善奉行。

有因無緣、果報不現、因緣聚合、業報現前。
善有善報、惡有惡報、不是不報、時候未到。

定慧等持、精進修行、心存善念、行善布施。
諸天護衛、諸佛護祐、災劫消弭、逢凶化吉。

阿彌陀佛
舊 2017-03-03, 09:50 AM #144
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iamyy2000離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者iamyy2000
昨天也是剛好看到大腦先生有這一段,大家都有機會遇到的中年危機呀

http://i.imgur.com/wsmTKVm.jpg
(借用公共電視的螢幕畫面)


現在很複雜, 可能我命也不太好, 除非要當很徹底的奴才, 不然大公司反而待不住.
其實要求也不高, 4萬月薪, 工作交代下來我穩穩處理好, 別八卦, 別非我族類就打壓.
可惜老同事坦白的說打從封頂後(台灣第一大)大主管們的樂趣在於內部爭權奪利.
這些人新聞看下來, 台灣真是溫床, 搞好關係後, 持續專注本業的管理階層好少好少..
如果沒有選對邊或建立關係的, 中年要沒有危機似乎也太天真了.
舊 2017-03-03, 10:01 AM #145
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Earstorm-2離線中  
iamyy2000
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加入日期: Aug 2004
文章: 5,682
引用:
作者Earstorm-2
現在很複雜, 可能我命也不太好, 除非要當很徹底的奴才, 不然大公司反而待不住.
其實要求也不高, 4萬月薪, 工作交代下來我穩穩處理好, 別八卦, 別非我族類就打壓.
可惜老同事坦白的說打從封頂後(台灣第一大)大主管們的樂趣在於內部爭權奪利.
這些人新聞看下來, 台灣真是溫床, 搞好關係後, 持續專注本業的管理階層好少好少..
如果沒有選對邊或建立關係的, 中年要沒有危機似乎也太天真了.


通常管理階層要面對的課題,跟第一線直接處理問題所需的技術沒有太直接的關係,所以很多人常說換個位置就換個腦袋

但是其實也不能責怪他們,因為高階管理階層面對的可能就是資金、股東、獲利等等的議題,所以有時不得不跟現實妥協或違背自己的良心

只能說這個娑婆世間本來就是堪忍的世界,要學習難忍能忍!另外就是要有豁達的人生觀、要信有三世因果、多行善布施未來世就能好過一些、就會比較有錢( 我們親教師常說的 )

祝福大家
__________________

行善之家、必有餘慶、積惡之家、必有餘殃。
天理昭彰、報應不爽、諸惡莫做、眾善奉行。

有因無緣、果報不現、因緣聚合、業報現前。
善有善報、惡有惡報、不是不報、時候未到。

定慧等持、精進修行、心存善念、行善布施。
諸天護衛、諸佛護祐、災劫消弭、逢凶化吉。

阿彌陀佛

此文章於 2017-03-03 10:19 AM 被 iamyy2000 編輯.
舊 2017-03-03, 10:17 AM #146
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iamyy2000離線中  
麵疙瘩
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加入日期: Jul 2015
文章: 14
我會 希望 中年求職者 不要太妄自菲薄

只要自認不是過去混得太凶

時間積累出來的經驗與資歷 是讓一家公司願意承擔更多的薪資與職位 甚至克服可能不好駕馭的印象

而發出面談邀約

換個想法 那家公司看到你的光芒 才請你來面談

到現場 不需要太含蓄 大方的展現你的價值

問題只在於 你要先挖掘出對方倒底看上你哪一點 然後在那點上多加著墨發揮

以及 當然 難搞這個印象 稍稍的壓抑一點

此文章於 2017-03-03 11:38 AM 被 麵疙瘩 編輯.
舊 2017-03-03, 11:36 AM #147
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misman+++
*停權中*
 

加入日期: Apr 2015
文章: 1,577
引用:
作者anderson1127
今天正式拒絕一家公司的第二次面試,第一次面試已經通過考驗,第二次是要去見大老闆...

原因無它,因為這份工作在1x4的徵才內容是一份程式設計工作,只是要著重於系統後台的程式設計等等之類的工作!!

結果面試過程考我以下的技能
1. Regular Expression 設計 (無可厚非,因為該程式就是主打這部份)
2. Linux 系統的Firewall Command 下法 (我已經犯嘀咕了,不是程式設計工作嗎?? )
3. Networking 知識,主要問IGMP 以及Boradcast/Multicast/Unicast等等差異

我都一一回答,這些我都很有自信,因為這些都是我的專長之一!! 接著就要我回去等第二次通知面試 , 意思就是要我跑第二趟 , 見大老闆!!

之後,就是228連續假期準備要放了,就在放假的前一天,我又收到一封自我能力調查表填寫的信
是一個Excel的檔案 , 我看了裡面的自我評量的內容以及Title , 職位名稱已經被改成為
xxxx 程式 / 系統 / 網路 :sh...


便宜好用,一人統包啊...........
舊 2017-03-03, 12:04 PM #148
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misman+++離線中  
QQ班代
Senior Member
 
QQ班代的大頭照
 

加入日期: Dec 2000
文章: 1,422
引用:
作者Earstorm-2
與面會談是很複雜的一門技巧, 我比較幸運也比較不幸, 就只有出入社會的時候面試過一次.
印象兩個經理進來, 不太記得內容因為這兩位言之無物, 我只記得參觀公司時拜訪的課長們.

從前東家離職後就是朋友或認識的客戶/供應商之間, 可能A君B君聊到什麼找我吃頓飯.
可能某總經理從美國來台灣找老朋友的時候, 那位老朋友也把我叫上, 一頓飯後問薪水意願.
可能某日本老頭子升官了來台灣找朋友也找我, 問說獨立部門要不要合作(不是僱傭).
現任老闆就是吃飯的時候, 稍微講一下, 然後找一天我去拜訪在辦公室把條件敲定.

以上是其中兩個例子雙方聊得很好都有意願, 要講失敗的會面那就更多了.

去咖啡廳整個下午, 審閱將近7張圖, 確認兩個人是毫無交集, 難以合作所以當朋友就好.
吃過幾次飯, 聊過對公司以及彼此對人生的看法, 甚至一起出遊, 最後還是沒有過去工作.
有段時間平均每週一個飯局來探討我的人生...

E大跟麵大的經歷與經驗 小弟記取了 也記下了
跟前東家昨天算是正式告別之後~其實在上週想了滿多的東西
因為太久沒有出去找工作了~其實在一個生活及安逸圈待久了 也很擔心自己有沒有人要
以及自己在公司所學的是否真的跟得上外面所可以運用的範圍,自己真的也沒有多大的把握
這幾天找了幾家公司之後 其實發現到很多東西的原理都是有貫通性 但東西不一定一樣
自己也慢慢了解到 別家公司要的是我身上的哪樣東西
譬如說今天我去面試了一家 設備安裝出口的公司
在聊天的過程之中 我慢慢發覺到對方要的是我身上的那些~
要的是一個歷練跟經驗 對於設備的一個敏感度 未知的故障 客戶可能會想要的東西
我13年的經歷都是在PCB設備商 但單單不是說設備安裝就好了 客戶的加工 生產的流程
藥水的調配 檢驗的標準~雖然跟我原公司設備不同 但大方向都是一樣
雖然不知道會不會上~但我今天慢慢能理解體會到麵大的一番話
知道自己的優點 知道公司要的是什麼
所以今天不出去外面闖一闖 永遠也不知道外面的狀況 以及自己的價值
所以我應該下週會婉拒朋友介紹的PLC公司 還是找設備商的公司來待者
上週開了這一篇下來 心中很多感觸 也很多感想 感謝各位的良言
再次感謝各位
__________________
白 雲 天 地 為 衾 枕 , 興 來 倒 臥 醉 花 顏 ;
一 任 風 月 不 留 痕 , 逍 遙 山 水 憶 秋 年 。
舊 2017-03-03, 12:57 PM #149
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QQ班代離線中  
QQ班代
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加入日期: Dec 2000
文章: 1,422
引用:
作者麵疙瘩
我會 希望 中年求職者 不要太妄自菲薄

只要自認不是過去混得太凶

時間積累出來的經驗與資歷 是讓一家公司願意承擔更多的薪資與職位 甚至克服可能不好駕馭的印象

而發出面談邀約

換個想法 那家公司看到你的光芒 才請你來面談

到現場 不需要太含蓄 大方的展現你的價值

問題只在於 你要先挖掘出對方倒底看上你哪一點 然後在那點上多加著墨發揮

以及 當然 難搞這個印象 稍稍的壓抑一點

感謝麵大的建議 今天去面試了以後 真的發現到麵大所說的
雖然自己覺得之前在日商有一段時間挺混的 但慢慢發現到 自己在工作週遭 自身的經歷
都是通用的
感謝您的建議跟良言 讓我在一次感謝您
__________________
白 雲 天 地 為 衾 枕 , 興 來 倒 臥 醉 花 顏 ;
一 任 風 月 不 留 痕 , 逍 遙 山 水 憶 秋 年 。
舊 2017-03-03, 01:03 PM #150
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