千言萬語，不如PO出來薪水條

講得好像大家都只罵國營企業員工一樣，誰不知道台電和國營企業的問題弊案多多，
但是有誰說過，台電和中油賠錢「全是因為」員工福利太好的關係嗎？

台電和中油福利比一般民營企業好，甚至好到有點過份，這是事實，
因為錯誤的補貼或是弊案和導致浪費虧損的時候，還可以編最高4.6個月年終獎金，
這種不合理的規定，更是事實！

新聞報的，社會上反應的，是全盤的問題，各層面的弊案和浪費都有呈現，
又沒人說只要員工福利砍一砍，台電和中油就不會虧錢了，也不需要漲價了！

別裝的一付受害人親屬一樣，不合理的福利並不會因為這樣就變合理了，
也沒有人說基層員工不辛苦，福利不該好一點，但是只有好一點嗎？還是好上很多？
薪資結構有沒有值得檢討的地方？不要看到人家在檢討或是討論就唉唉叫，
因為檢討的基礎並沒有「只放在」基層員工福利的層面。

別把大家都當笨蛋，笨到以為台電和中油虧錢，是因為員工拿太多錢！

問題就不在員工身上，PO出薪水條意義何在？
PO出來之後，細看合理了，然後再補一句：這謹代表家父一人狀況，不代表全台電基層員工嗎?



您的疑問：台電工會聲明書明確寫出來了 --
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台聯立法院黨團今天舉行記者會(03.28)痛批，台電逾半數員工年薪達百萬元，不論盈虧，每年都編列4.6個月年終獎金，台電若未檢討內部狀況就要漲價，不排除刪減國營事業獎金預算。台聯立委林世嘉說，台電編列年度預算時，竟然先編列績效獎金，再認列政策性虧損，以2011年為例，政策性因素已經達433億元，結果還提列42.25億元，當成是績效獎金。

我還真懷疑這些立委的專業，台電的所有預算，每年度都必須送立法院審核，核可後方可動支沒有預算科目，未來要如何執行。

台電被要求檢討內部狀況，如何檢討，豈不知台電公司，美其名叫股份有限公司，而所有大小雜事都需報國營會、經濟部，其中還包括(高階人事)所有預算送立法院。如何檢討，業務量一年比一年成長，職工人數一天比一天減少，其實根本不須檢討，最簡單就是經濟部及立法院，還台電員工一個公平、正義，就是比照軍公教人員施行月退休制，我們也不要18％優惠存款，我保證台電的老賊(老而不死謂之賊)至少退職75％以上。
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再次聲明事實：台電的虧損，幾乎全是為了執行政府政策性的支出而造成的；而政府這些政策都沒有編列預算給台電去執行，自然造成虧損。

只要這些政策支出有編列預算，或不需要台電負擔執行，台電完完全全是充分盈餘，也不用調漲任何電價！

而台電員工有無績效獎金，也都是立法院審核通過，現在再反過來批鬥台電員工?

然後現在又因為民粹再砍350人台電員工... 我們只希望砍的這350人絕大部分是肥貓&打混摸魚的文職員工，不然台電技術員工只會更吃緊，電力穩定的維護與搶修工作只會更艱困...

我想信pcdvd的鄉民大多數都很聰明，不是笨蛋。
把大家都當笨蛋是電視上那堆名嘴、政客，
一堆節目都把攻擊目標放在員工福利上，
那些弊案有人想去查嗎？檢察官、特偵組、監察院，有去查嗎？
講到弊案，不是講一半，就是避重就輕

以下純屬虛構...不代表本人立場
大家都有O要怎麼查嗎XDDDDDDDDDDD
沒O的去查...不過沒O的已經在台灣海峽了XDDDDDDDD

因為立法院通過績效獎金，所以就不能也不需要檢討？
虧你還po過新聞挖的影片，為什麼會立院通過，裡面羅淑蕾說工會做了什麼？

台電的虧損全是因為政策性的補貼？
你要不要再回去看看影片羅淑蕾說了什麼，其他來賓又舉了什麼？

還是老話一句，別又把焦點只放在「基層員工」福利，沒有人只光檢討基層員工福利！
而「全體福利」結構合不合理，大家心理都有數！

你要問他敢不敢呀
這個查下去，一定是一大票人中箭落馬。
以前某人要查某案，說「縱使動搖國本也要辦到底」，結果呢

不敢！因為真的動搖國本~~

關鍵字：國營事業、工會。

應改叫公務員自負盈虧


這樣才公平嘛~ 哪有賠錢的公司還發的出4個月的年終