其實你寫的這些東西
我就算從來沒進台灣的鐵工廠工作
也都早就知道了
在這之前你真的都不知道嗎
不懂你為何想跳進去?

中部很多這種鐵工廠，我爸跟我年輕時都有在裡面做過，其實都蠻賺錢的，常常有聽說有老闆傳給兒子或女婿，會敗掉大都也是老闆不認真經營愛賭愛喝。

我爸老闆對他不錯，薪水給蠻高的，可是因為要搬重做到後來膝蓋壞掉走路都不穩年紀也60就叫他退休了。

NO ~ that's most people use this excuse as a cover of their reckless act

超級多人喜歡這樣講 但是我必須要說

when you necessary to improvise you may break the rule

你要是懂 SOP 制訂的意義與需求就不會這麼說

朋友的cnc工廠在大江附近~一直找不到人~一個月5萬~本事高的可以再談
來應徵的很多都說"會"~上班要他上機~半天就跑了~這是哪招??

剛剛看了一遍~發現很多資料怪怪的~
游標卡尺常見的分兩種~機械式跟電子式的
機械式的精度看副尺有多少刻度就知道~有0.05mm跟0.02mm兩種(5條跟2條)
電子式的大多為0.01mm(1條)
機械業還會用到一種叫千分錶(模具業更常用~有吸鐵座的)這個精度有到0.1條
分喱卡這個精度到0.1條，用轉的，有大小兩個圈，要小心點用，容易壞

相信鐵工廠都有一個痛~就是老鳥難搞~又自私
做是很會做~但效率管理一點也不通~錢往往浪費在這環節上
我公司也是一個做了20幾年的老鳥把持著~
老闆現在只等他退休再整頓工廠部分，跟了公司30年也不想多說啥
他工作很會拖~很喜歡加班(故意把工作弄到做不完)~加班每小時300多
新人進來撥給他也不教~只教補土打磨~跟一些打雜的工作
去年我發新機圖面製作~看他這樣搞~真的看不下去~
我限制他不許做~全部讓新人來做，由我來教~這傢伙竟然跑去老闆那告狀~
我只跟老闆淡淡講一些話：
平常大家都只看我畫圖設計，沒人看過我進機工廠操作~我只能說我也是師傅級的，
不動手不代表我不會~我是懶惰不想弄髒，(我辦公室事情多到忙不完了還搞這個??)
新人我來帶..交期保證縮短1/3以上~東西我設計的~我不清楚製造~誰會比我清楚???
精度要求不高的設備~就是要來做新人練兵用的，公司是賣機器不是賣藝術品。
過程中我會要新人去體會~作業過程發現缺失在哪??有沒有想到辦法改進或增加效率
都可以提出討論~這是你自己學到別人搶不走的經驗

公司的外勞~都是做比較粗重一點的鐵工~滿辛苦的
有一次看他們拆鐵件都用蠻力徒手拆~很驚訝~也會善意提醒
你讓天車在那休息~不如利用天車來拆件~又快又安全~
放假也有體力可以去玩
不會善用既有的工具也是很多傳統工廠的迷思~
外勞一年連加班應該有4~50萬左右~大家不要認為外勞廉價~
國外旅遊公司也會帶它們一起去~當然每年也會給他們調薪

我遇過很多公司~從不給外勞加薪~旅遊那更是天方夜譚(第三地出發要加錢~@@~)
年終都跟我們基數一樣再加幾萬的樣子(很多公司對外勞根本也不發~或只發一個月)

好老闆　...在北部嗎?

限在六年過去了，傳產的勞動條件還是一樣差嗎

有機會出國...就考慮看看吧
https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M...9626.A.757.html

這薪水感覺也太好了吧，竟然是在落後國家

就我知道的，壞的比好的還要多太多

薪資還是低、工作一樣危險、老師傅依舊是老師傅（罵人沒在客氣）
新人一樣待不久、老人抱怨新人不耐操、外勞也開始會挑工作