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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
其實在1980年代前，自由工作者的時薪是比正職高的，因為自由工作者工作不穩定，而公司有時的確會有臨時的人力需求，為了臨時的需求增加正職員工也不划算。 所以，產業工會可以給非會員臨時工制定更高的時薪，要產業公會的公司比照辦理。 畢竟企業永遠是成本考量，把臨時工成本提高後，除非是真的臨時性人力需求，要不然還是會增加正職人力。
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2013-02-03, 02:40 AM
#131
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Major Member
 
加入日期: Nov 2008
文章: 206
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那些人良心早都被狗啃
 有些人連勞健保都沒有，也沒22K，真慘  |
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2013-02-03, 02:57 AM
#132
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
其他說什麼都是屁。 此文章於 2013-02-03 01:01 PM 被 n_akemi 編輯. |
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2013-02-03, 12:59 PM
#133
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 30
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引用:
美國責任制 來到台灣變成上班打卡制 下班責任制 再推德國系統 那請讚同的人去開一家來試看看再說  |
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2013-02-03, 01:17 PM
#134
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Master Member
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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引用:
臨時工成本沒增加，增加的是正職員工的聘用成本，新聞寫得很清楚。 事實的結果是，德國的臨時工人數增加，正職人數下降，為何要刻意忽視統計結果?  引用:
引用:
前面講的很清楚了，雖然被你們害到的那些人很倒楣， 不過只要勇於承擔你造成的苦果，享受過程也很開心不是嗎  題外話，某些傻傻的公務員，以為把勞工起薪拉到30000，勞工就不會對公務員福利不滿， 殊不知當失業率大幅攀升時，公務員聲稱的"信賴保護原則"和高所得替代率，聽來更加刺耳， 反彈運動肯定更加激烈，政府為了弭平民怨，絕對會動大刀，公務員你們有這麼急著自掘墳墓嗎 此文章於 2013-02-03 01:44 PM 被 willism 編輯. |
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2013-02-03, 01:35 PM
#135
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Major Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 嘉義
文章: 108
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討論了那麼多,台灣薪資倒退是正常的嗎?企業公司賺的錢跑哪去了.
如果台灣目前是處於虧損狀態,現在的房價是靠誰撐起來, 十幾年前上班,老闆們願意多加一點薪水請更好更多的人, 現在的老闆則是寧可缺人手,增加老員工工作負擔,也不肯多加一點薪水找新人. 前面就有個例子了,醫院護士嚴重不足,結果還開個22K的價碼, 是誰造成台灣的人力變得如此便宜. 財經新聞都是在討論企業的獲利,當跟著新聞一起評論的時候,你是資方還是勞方, 現在資訊這麼發達,結果貧富差距卻越來越大,真是想像不到會是這樣. |
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2013-02-03, 09:41 PM
#136
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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2013-02-03, 09:50 PM
#137
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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 220
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引用:
乍聽起來很有道理，不過卻是有問題 以前很多工作起薪沒有那麼低，不過工作內容和現在相當 也都是很容易取代，不過薪水卻是26-28k 為何現在是22k? 難道以前沒有服務生，沒有作業員，沒有貧乏同性質的機械工作？ 以前的服務生作業員有現在的素質高？ 應該也不至於吧 不就很明顯是聯合壓榨？ 更遑論現在的物價大概是比10年前多大概30-40% 不過講了這麼多重點還是去找689w投出來的畜生推的22k方案為起始元兇！！ 此文章於 2013-02-03 09:55 PM 被 thunderlight 編輯. |
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2013-02-03, 09:53 PM
#138
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Major Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 嘉義
文章: 108
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現在是2013年了,2008年的作法只是有心人用來轉移焦點壓低工資的藉口,想想也對,資訊這麼發達,不會思考,只是會被牽著鼻子走,被政客利用而已.
引用:
此文章於 2013-02-03 10:14 PM 被 myth66 編輯. |
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2013-02-03, 10:10 PM
#139
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Regular Member
 加入日期: Jan 2013
文章: 56
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有人還搞不清狀況，也懶說明什麼，大千在苗栗是一家很賺錢的醫院，幾年前建了新大樓，
每天『顧客』絡繹不絕，這樣的大型賺到翻的醫院，居然只肯出22K找護理/護士，這些人 進去還可能被操的要死，你說有沒有問題? 我早講過了，在22K氛圍下，就算公司出的起 30K甚至40K，他也會出22K，為什麼呢? 《成本最小化》的資方思維，把勞工當奴隸用， 就是有人還搞不清狀況，被資方吃死死還替資方講話，我承認有些中小企業可能出不到30K 的底薪，但不可否認，很多出的起的公司順勢搭上22K的潮流，又有人力銀行幫忙，當然能 ㄠ盡量ㄠ............還有，替資方說話的人，不是要批你，你知道現在的22K等於15年前的 多少? 大概就12K~15K，有很多物價是翻倍漲的，統一乾麵以前一包8元，現在是18元， 以前10元一大包豆漿，現在是一小杯，容量差了10倍以上，更不用提奶粉、天然氣、石 油、日常用品等漲到靠背他媽的離譜…………………打那麼多，無非要說明，很多出的起 30K、40K的公司企業，在22K氛圍下一起同流合污罷了  |
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2013-02-03, 10:15 PM
#140
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