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Basic Member
加入日期: Feb 2002
文章: 13
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引用:
沒錯~~ 請雇主先給年輕人一個好的薪資 有好的薪資年輕人才會對公司賣力 所以先求有員工再求員工好對公司賣力
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風有多快我不知道...但是霹靂馬知道... |
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2012-09-24, 12:39 PM
#121
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Power Member
 加入日期: Jul 2009
文章: 560
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引用:
突然想到 MLB/NBA 花了大把錢 請回來的球員 結果發現根本不能用 那這些球團的經營階層會如何處置? 自認倒楣 , 認列損失? |
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2012-09-24, 12:50 PM
#122
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Junior Member
  加入日期: Jul 2005
文章: 745
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哇~這算不算是有錢的人霸凌呀？
怎麼有些聖人總是都打著高傲的口氣在博版面？ --------------------------------------------------- 噁~~~~~~~~~~~~~~~不好意思，我有點想吐，我想大概是胃痛吧~ |
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2012-09-24, 07:41 PM
#123
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
說好聽的是真實反應自我，難聽的叫做抗壓性低。 問題是...為什麼別人的壓力、企業的壓力要轉嫁到員工身上？ 年輕人不能改革舊制度的不合理，那最多就不配合規定，拍拍屁股走人而已。 每個人想法不同而已，如果這些人是少部分，還可以硬拗說他們有錯。 當絕大部分年輕人都這樣想，只能說潮流趨勢已定案，舊觀念不能適應只能被淘汰。 |
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2012-09-24, 08:03 PM
#124
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
說到底都還是需要投資與訓練。 |
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2012-09-24, 08:09 PM
#125
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Major Member
加入日期: Sep 2003
文章: 128
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引用:
怎樣的能力值22K??怎樣的能力值30K?? 澳洲農場摘水果有50K啦 |
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2012-09-24, 08:14 PM
#126
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*停權中*
加入日期: Aug 2005
文章: 102
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引用:
問題就在於..企業今天自以為只須給22K 可是實際該給22K之上. |
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2012-09-24, 08:19 PM
#127
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Major Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
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引用:
那你可以去澳洲摘呀~沒有人擋著你 看你能摘幾年~2年嗎?... 還是你去澳洲移民摘水果...如果你有辦法的話... 澳洲物價台灣四倍..稅30%..我只能說慢走不送... |
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2012-09-24, 08:20 PM
#128
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Junior Member
加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
這是立場問題，一般正常情形是：別人都會低估，自己都會高估。 就像在外面買東西議價一樣，通常高低值的平均值比較接近實際值... 但...(30+22)/2 = 26，請問慣老闆們願意提高到26k嗎？年輕人不願意屈就26k嗎？ 問題應該很明顯吧？ |
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2012-09-24, 08:25 PM
#129
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Golden Member
加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,572
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刪 ∼ 不想跟愚蠢的人爭論些甚麼
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2012-09-24, 08:28 PM
#130
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