我前面說了
根本不該有22k的方案、更不用說40K

如果真的要搞，與其便宜那些只會貪小便宜的雇主
還不如政府自己直接雇用來幹其它事

22K阿~一堆阿，你好像不相信是不是真的很多人領22K？
這要分兩個層面來說
一、是在喊22K那時候開始，公司助理徵人從27-29K下降到22-24K，這是一般職務部分，如果是更下層的就開更少。

二、是長久以來就被壓榨的特定階層弱勢勞工，當時連我自己都被嚇到
有個員工在公司做了10幾年，只剩一年就要退休了，最後她選擇離職，後來我偷看她薪水以及8年內調薪資料，28K、並且調薪都不如其他人，比她後來相同職務的人已經到了33K-38K之譜(同等職務非主管職)，追根究柢的原因是什麼？是年齡弱勢、公司篤定你不會跑。做的事情不比別人少卻拿的比別人少...所以那些老闆在喊員工對企業不忠城的時候、我覺得真的很可笑
再來是間接產線職，一個從契約工轉正職的員工，轉正經過6年，薪水是20K多一點，那個部門同等職務的人都做了10幾年，薪水介於26-28K，只有一個領30K但被強迫退休。原因是什麼？就是現在的職場口號：後面多的是人排隊，沒台勞也有契約工，沒契約工也有外勞仲介...

上面有人提到待業，問題是那些人不是白癡，人性就是有的賺就會找洞鑽，後面一堆台勞、外勞的仲介等著賺這個錢，不要說什麼連菲律賓都不想來，菲律賓不來有其它更需要錢的國家會來...

說實話,吵 22K ,40K都和我個人沒甚麼利害關係. 我只真心希望所有網友都能成長進步到不需要抱怨 20 K 或 40 K ( 即使是白癡當總統 ). 這個觀點應該沒有甚麼爭議吧 .

嗯, 曾經18K的來報到一下~

失業率暴增, 政府能做的事情還還是很多, 看看美國, 要求大企業回流, 提升就業率, 看看從金融海嘯至今, 政府有改善台灣的投資環境嗎? 有什麼知名台商回流嗎? 錢要花在刀口上而不是丟給財團. 更不是花個幾百億辦一些煙火式大型活動.

另外我覺得這跟產業別沒關係，我以前的公司給薪範圍是150K~18K
完全是看公司黑不黑心而已

至於什麼說新聞批評22K居然自己領22K，我完全不這麼覺得
因為台灣的新聞是老闆的新聞阿，又不是記者想怎麼寫就怎麼登
這一點我想是必須要先認知清楚的

政府會有帶頭示範作用、應該也沒有什麼爭議吧

現在沒有利害，日後未必不會有

政府要帶頭示範, 那就是 40 K方案, 政府雇工,你也不同意. 補助私人企業,你說白白肥了無良老闆. 所以你想怎麼做 ?

我自己學習,目的不是想跟別人抬槓. 是為了增加自己的附加價值. 牢騷發多了,假如可以讓你薪水增加,家人生活過的好一點, 那也很好啊 . 我一點意見都沒有.

上一份工作....

"台灣三星電子液晶電視駐點銷售員",

底薪一萬八,

我2月10號到職,

9月9號離職,

7月份因為鬼屋會招加上兩千元節能補助的關係,

業績賣到28台,領了三萬七千多,

其餘的六個月,因為業績都沒達到目標,

大約都領20K-21K左右......