會上這種班的勞工
都是標準的資方打手

這工時已經違反勞基法的規定了
為什麼勞工是選擇上班領6萬
而不是檢舉老闆違法？


想要靠違法賺更多錢
去做黑的或黃的
比這賺更多

僧多粥少的時候勢必得這樣∼

不過我們討論的不是高新，而是合理的薪水吧？

當機械廠需要機械碩士，找來一個卻只給22K薪水？這樣工作會有搞頭我覺得難度很高阿...

這樣的狀況你覺得合理囉？

最近在找工作
台北要一個 做五休二
工作時間 早上八點到下午五點半
文書工作月薪大概2萬4左右
我承認我沒有一技之長
但是22k在台北 假如沒有住家裡 鐵定不夠.....

同樣公司 在桃園操作機械 他上面說 沒經驗可
大約可以到29k左右
但是就變成要額外去租屋..這樣算下來也沒比較便宜

我個人認為 我要求也沒很高 但台北至少也要個26k-28k吧
要不然連養老金都沒辦法存....
以前還可以省吃儉用 買個50元便當 現在連50元便當都漲到55元了
日子難過...
以下開放砲擊

如果你中部...我可以介紹你
啥都不會也沒差~~起薪都一樣
剛進去前3個月..月薪1萬8
滿3個月.月薪底薪2萬+全勤+環境+有的沒的=23400
工作早上8點到下午5點.一樣週週休2日(包吃)
缺點..
半強制員工月休4天...每天早上8點到晚上8點(根本就是2班輪)
夜班津貼1天150..加班費(底薪2萬/30天/8時)在*1.33跟1.66
一整年除非沒單子...不然都是要工作(月休4天喔)
有尾牙.中秋烤肉(當天照樣要上班)
團體旅遊...沒有喔

十年前資管系的大學生畢業的起薪好像都有40k
後來資管系大爆炸，碩士生有40k就偷笑了

這不是僧多粥少的問題，而是適才適用的問題．

就算是語文系博士班的高材生，當轉職到非本科系的工作時，就和學徒一樣從最基本學起，再高的學歷也沒有用．

另外，如果一位機械碩士去應徵自己本科系的工作，卻只能拿到22K薪水，基本上，我不認為這是老闆的問題，而是這位機械碩士自己該想想合不合理．

老闆敢開出離譜行情，碩士生為甚麼要委屈自己接受這種不合理薪資？

糟糕 我人在台北
下去台中可能還得負擔額外經費
但是附餐真的很棒了

雖然我可能會留在台北
但真的很感謝您願意幫忙介紹給我

您好像沒回答到問題

現在
面試注重學歷
教改,大學氾濫
這樣的環境是哪些人創造出的呢?
您也說了,讀書要有天份
現在的情況卻逼得很多人不得不去唸書
然後又怪年輕人素質差?

從以前到現在
一代罵一代
總是說年輕人如何如何
但是現在
工時長,低薪資,責任制
卻是上一代、上上一代創造出來的
平均工時都已經是世界前茅
還要說年輕人不努力?

前面就有很多網兄提過了
現在並不是人人要求高薪
只是要求合理的待遇而已
新鮮人是經驗不足沒錯
但人總是要吃飯
還有房租,水電,交通費,學貸,父母奉養金
這些花費總省不了吧?
保險、進修費用還沒算進去呢
22K很合理?

讓師傅花五分鐘用粉筆圈出機器壞掉的螺絲
跟讓不懂的人花了五天亂拆機器還找不出問題
你是老闆的話, 要選哪一個?

這就是知識的價值. 做技術的人都自己瞧不起自己了
也難怪台灣技術人員的薪水這麼低賤

3000元包括了你知識(經驗)的價值, 出勤的交通費, 因為出勤而增加的風險的保險費,
最重要的是, 客戶所減少的損失.

我年輕時曾有個專案, 半夜12點的時候因為被另一個廠商動到了某張介面卡, 導致我們系統所在的主機無法開機.

初步分析是磁碟陣列卡的設定因為機器斷電而跑掉了
大膽推測只要能改回設定就沒事
但偏偏我們之中沒有人懂這個設定
一個步驟弄錯, 導致所有硬碟資料被覆蓋
那會造成該銀行一整天無法交易

後來半夜call原廠, 電話中描述問題後, 對方也很誠實的告知應該是BIOS設定問題, 但為了避免也可能是主機板故障, 他必須到林口倉庫領料之後帶過來, 總計連出門的工時是2小時, 索價8000元, 報價單稍後會傳真過來, 我簽字後他就出門.

比起不能修復問題, 8000元真是便宜到不行.