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Junior Member
  加入日期: Jan 2001
文章: 768
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台灣人以前會說日本行，台灣也行
後來知道不行了，只會比南韓 最近連南韓也不比了，只會比對岸老共 可是人家也是經歷過金融風暴 現在不但基本工資上漲 而且還到處缺工 台灣現在還在搞22K 然後還有人說不搞22K失業率就會破10% 那對岸現在那是怎麼一回事? 不但漲工資而且還到處缺工 他們也沒有22K方案啊? 說到底，就是經濟搞好不就什麼事都沒了? |
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2010-04-08, 10:46 AM
#121
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 31
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引用:
經濟搞好,就不能實現騜上的統一大業  |
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2010-04-08, 10:54 AM
#122
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Major Member
 
加入日期: Nov 2003 您的住址: 地虎
文章: 240
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引用:
大哥，那是你們公司不懂應變，我最近到太陽月亮那間逛街，人家是直接在這些新人的臂上掛著一張"我是菜鳥"，所以那間的新人都很乖拿者筆記本到處請教，想早點擺脫那臂章，不管是對資深工程師，或是vendor。 反到是到貴公司，一堆菜鳥，什麼都搞不清除，就想找vendor的資深工程師嗆聲，唉！如果vendor真的照作，我看貴公司會到處發爐，真的會很旺 |
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2010-04-08, 11:10 AM
#123
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 31
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引用:
日月神教  金烏勇士,玉免仙子 |
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2010-04-08, 11:15 AM
#124
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
主要是外勞太多了 工作機會有限 看看對岸 缺工荒 怎沒看到一大堆外勞 再看看台灣 非法引進外勞+大量開放 讓台灣大多數的沒工作或是2萬2 一堆根本不用納稅 還有的還要發補助金勒 錢很多是吧!! 再來所有高薪官員薪水都2萬2 這樣才能苦民所苦 大於2萬2的都嘛是高薪了  |
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2010-04-08, 11:24 AM
#125
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Master Member
加入日期: Aug 2004
文章: 2,195
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 勞萎會部長:我也不過是實話實說  此文章於 2010-04-08 12:12 PM 被 600806949 編輯. |
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2010-04-08, 12:10 PM
#126
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 29
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引用:
不算外勞難道算本國勞工？ |
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2010-04-08, 12:27 PM
#127
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 4
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引用:
2萬2講的是畢業新鮮人起薪 以前是多久？10年還是5年 現在生活開銷哪個不漲價 2萬2不嫌低，以後你小孩畢業找工作2萬2剛剛好 你當老爸的千萬不要寒苦 因為沒工作經驗+留學碩士，沒本錢跟人家拿高薪 至於你講的取代 有哪個工作是不容易取代的？ 就看你在老闆眼中值多少而已 你開得過頭，老闆就會找人取代你，管你三頭六臂哩 |
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2010-04-08, 12:32 PM
#128
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 6
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引用:
別傻了,你限制越多,廠商只會跑的越快 到時候連國內公司跑光光 台灣人要做得應該是提升自己能力加速產業升級 老是和外勞競爭,人家可以忍受錢少 你能嗎 大家能力差不多,台灣人硬是要領多一點有可能嗎 |
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2010-04-08, 12:42 PM
#129
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Regular Member
 加入日期: Sep 2001 您的住址: HsinChu
文章: 76
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引用:
外勞的原因是為了創造製造業優勢並提供更多的競爭,因為沒有品牌加持, 也沒有太多的產地優勢,所以只能比拼價格 工作機會有限的原因是,台灣的投資環境惡化,因為出口導向,內需惡化到幾乎是一攤死水 製造產業因為過度競爭而外移,這點與日本的3C製造,半導體業很像,對日本而言 我們與韓國是直接兇手,而我們下有追兵也不輕鬆 未來人才的流動一定是必然的,誰能提供好的工作待遇,誰就有機會吸納人才 去年的韓國 新加坡來台灣找人就是一例 只要你可以端出你的價值,就業機會就不會寂寞 至於形成22K的主因,那只是政治上不想負責的部分,有太多的原因讓事情變成這樣了 |
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2010-04-08, 01:05 PM
#130
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