你還沒找到總裁職缺嗎 ?? 或改變心意要選總統了 ??

努力吧 繼續給你鼓勵

你的憑一紙學歷 就非主管不作的志氣 真讓我仰天瀰高阿

臉皮厚一點 , 他可以去認郭董當乾爹 , 只是人家收不收就看有嘴巴甜不甜....

一紙學歷初上社會當主管 , 不是祖上積陰德 , 不然就是背後



































山很大...

除非王董是他爺爺隨便安插個位置都會有老臣出面擦屁股..

轉貼一下我在某篇的發言

再補充一下
那個面試官還告訴我說
"如果你做這個工作，就要調整心態，不要想能一歩登天"

今天已經是第三天了，還是沒有通知
看來他們應該是被前面幾個"高學歷"的嚇到了
所以說，學歷能代表什麼呢
最多代表你有一定的知識水平罷了
工作態度?跟學歷是兩碼子事吧

我剛退伍去應徵技術員也講這種話阿，也是大學畢業應徵技術員，

人事小姐：

「之前也有類似學歷的人，做兩個月就跑了。」

「希望你不是只是來打零工的。」

「我相信你的素質應該不錯，肯做。」

結果勒，快一年我還在繼續做，但現在公司放我無薪假...超幹，

我要工作，給我錢阿!!!~

還好我不用養家，但這種薪水誰敢結婚？

12小時「輪班」沒嫌過時間長，還配合偶爾1~2小時「無薪」加班，

講說年輕人不肯做的，給我站出來讓我嘴砲。

換工作？~誰敢。

只能期待早日恢復正常上班，等存夠錢我也要跑了，對公司可沒任何虧欠。

我對總字輩的工作是不敢妄想拉

但是我對於整天上網來對付拿翹的腦殘工人我是很有興趣拉

讓他惱羞成怒無地自容是我的快樂

資方的黑心不長進已經不是一天兩天的事了，當然這或許跟台灣本身國力、觀念與政策有關。

但是這個又如何，難道要老闆直接把錢吐出來嗎？

如果說您有工作的話，明天還是要面對壓榨您的老闆。

我們不如想想自己的出路，需要什麼，自己還能做什麼？


還有blueera大的論點是沒有錯，但是卻不能解決這位高學歷零收入名校男的問題…

北縣貢寮龍門露營區 ~~~

我咧 !!! 年輕時去玩過
老是有人想不開自殺，又挑風景區
現在晚上誰敢去風景區玩
年紀輕輕~ 想開點啊

小心人家告你，
說話還是留點口德。

blueera(藍紀)只是在叫囂而已啦, 真那麼厲害就直接去挑戰他口中的那些人了.
讀書是快速收集知識沒有錯, 我基本上也是這樣一路走來, 也覺得讀書很簡單.
問題是, 實際上怎麼運用? 問題要怎麼判斷? 以及我最苦惱的是要怎麼跟人合作解決.
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有個年輕的設備員(日本機械中頂級學校讀出來的)問:
某機器的操作手冊沒有提到怎麼檢查油路/油量以及標準油壓.
洋洋灑灑的說明需要知道油壓跟機構安全, 要有上下限/警示/自動控制...etc
然後說這些都是公司規定的項目, 為什麼會沒有系統做保險?

我們一聽當場無力, 默默的叫來一個做油路的組立工人.
當著那年輕人的面前, 打開一個安全門, 扭開接頭, 開送油...
然後說: "有些東西就是需要有經驗的人去維護, 全自動就不需要你了."
日本人的上級更屌, 直接叫他過去旁邊看油壓變化表自己做紀錄學會觀察.
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另一個故事, 公司內部某成大研究所畢業生在講窒化跟球化的不同及優點.
資深設計走過去, 在現場請他判斷, 他說需要儀器去檢查金屬結構...etc
資深的默默的拿過小鐵槌, 敲一敲, 摸一摸, 指出哪個是窒化, 哪個是球化.
然後說: "你的程度只足夠判斷圖面, 圖面寫窒化, 你就會當成這東西有窒化過."
言下之意: 如果供應商忘記球化或退火不完全, 你是分辨不出來的, 讓你負責你就死定了.
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以上總結給blueera的觀點就是說, 你只會讀書是會死得很慘.
如果人家不幫你註明/標示跟指點而你卻不能自己活用知識累積經驗做判斷.
那你就要對別人好一點, 讓別人願意幫你.
不要成為一個只會在圖紙上說故事的人, 紙上談兵卻不能實做也沒用.

我們公司就有一個高學歷的研發被現場的人玩到開除.
很簡單, 圖紙上理論行得通不代表現場OK, 不要提醒等著爆開就好.