還有下一步呢！只要有一個去，接著奴隸銀行就會透過媒體發佈學生利用時間搶先進入職場卡位累積經驗之類的新聞，而該企業更是充滿佛心與社會關懷來著的，刺激更多企業使用此法。以後公司也不用花錢請員工，刊登徵才****。直接改成招募志工/義工就得了。

恩，就算對面的共產主義，也還有管吃管住

昨天看Discovery才發現原來新加坡走的是社會主義路線
他們的住屋政策連最資本主義的英國都學去用
新加坡航空為國營
全世界名列前茅的航空公司

人性真的不是你想像中的那樣
看過很多人當員工講是這樣講
但是自己當老闆了結果還是那樣，為什麼?
因為花到自己的錢會心痛，早上一開工所有的一切都是成本
想像一下今天打算創業，成本一百萬，那些設備都是自己買的
換句話說東西買來是自己的
然後你要請一個人，你要給他薪水，但是給出去的錢不是自己的
是一種投資，是假設他會幫你賺錢的情況下
父母親會希望小孩把書唸好就是因為出去外面只要不要態度太誇張
不然基本上當員工也不會太慘
很多人會忌妒書唸的好的人，但是在現實社會上就是那些人過的還不錯
也有人會說但我工作認真啊，可是書唸的好的人工作認真的也是一堆
同樣條件你想會請誰?會想給哪種人比較高的薪水?
不然怎麼會一堆父母親自己以前書亂念，有小孩還是希望他把書唸好
因為他們是走過來的人
小弟也不是書唸的很好的人，所以如果想要有錢
我會選擇去創業

不過它好像也不是完全的社會主義路線的樣子
看他們的政治體制是採用議會民主制
雖然只有一個政黨專政不像民主政治
不過整個看起來比其他走社會主義或是共產主義路線的國家好多了

不過倒是覺得我們越來越偏離三民主義越來越像資本主義了

看了這篇文章，真的是心裡不知道要說什麼?
做奴才最少也還有飯可以吃!(不然餓死了，雇主還要去丟屍體)
如果大家都覺得這樣是正常的，
那就直接立法宣布所有的行業都必需實習二個月(無薪)才能得到國家的認證的推薦函
如果你做到中途餓死等都是你家的事，因為規定就是這樣!
無誠勿試!!

勞動的市場價值決定於多數勞工的共識,小弟也認為人力銀行壓根的就是資方的打手,
先是藉著媒體散播出就業市場已經過渡飽和,強烈暗示即將步入社會的青年學子要有"降價求售"想法,
再由資方的老闆以此現象要求旗下的員工要多增加自己在公司工作的產值,
原本準時下班的變責任制,開始被要求要身兼數職,減薪陪公司共體時艱,連有賺錢的公司都開始說沒賺錢,

勞方能耐資方如何??你不做還有一堆準社會新鮮人要跟你搶,
當降價求售變成共識,獨樹一格不肯屈服的下場通常好不到哪去,

慢慢的,就業市場的人力素質開始提升了.....


要應徵專科的工作逐漸的都要有大學學歷的資格.
想當公司的會計,技術學院的學歷根本沒人要.
連當設備工程師都開始限制要碩士的學歷,

資方的人事成本下降,人力銀行一整個把台灣勞動就業市場的國際競爭力提高起來,
可惜的是,大多數勞方的共識就是幕後的推手,不是少數人能決定的....

在下認為，「人力銀行壓根的就是資方的打手」這種說法完全沒有根據，在南韓最大的民營人力銀行 Incruit 和台灣 104 幾乎是同時期發展起來的，可是南韓就業人口的薪資卻能夠正常成長。

關鍵應該跟政府的政策比較有關。

人力銀行只是提供就業機會的媒介啊，因為薪資沒有呈正成長就怪罪人力銀行，這點實在說不過去。

重點是台灣人力銀行會為自己的生計不斷的放出危言聳聽的空氣.