其實如果用價值理論的話, 最弱勢的是人力價值 (以絕大多數而言).

因為人的經歷腦力體力是極有限的, 不可能在短時間內提升 (歷史洪流4年算短時間).
(很多人口統計調查用4年為一個單位) - 但每年要漲薪資, 或物價漲要漲薪資的根據.
如果要價值論的話, 基礎在哪裡?

而且喔! 這是"價格"來計算的, 如果是"量"來計算, 然後拆分設備進步效益VS人力進步效益.
這個我就經常在做計算, 設備進步1.66倍的時候, 人的影響其實是倒退的, 這要說明很複雜.

最簡單思考的邏輯就是一匹馬拉車是1馬力, 兩匹馬拉車會是2馬力嗎?
所以設備進步幅度很大的時候, 人的素質會更拼命去追趕? 還是上述?
拔河出力邏輯. (很殘酷, 但現實是如此)

但! 少數人的產值是遠遠大於設備&人力的綜效, 因為他們的效果是外溢的.
這又是另一種計算.