[護國神山群的壯大]
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2022-09-14 矽谷台灣人的斷層危機
雖因主人背景的關係，來賓九成都是在灣區的中國人，但最讓我感嘆的是，
這群四十歲以下甚至三十歲不到的基金股東，不是創業出場過，就是正在經營自己的基金，
或者在企業工作但兼職創業或當天使投資人，也有幾位在矽谷頂級創投工作中。

我相信這樣的台灣人在太平洋兩岸不是不存在，但以投資美國新創、參與矽谷生態系的數量來說，
台灣中生代人數真的太少，或太偏向某些產業與職業。這是一個危機，量變才能引起質變，
上一代台灣人在矽谷能夠在半導體產業與創投業有一片天，移民數量跟社群資訊是很關鍵的因素。

這些現象不是一時之間造成，也非一時半刻可解決，但要連結台灣跟矽谷，
矽谷台灣人勢必要更開放、有意識地彼此連結，才有機會傳遞資訊與知識，
形成創業、投資、求職求才、策略合作與收購合併的機會。

2001-05-01 大陸科技華人打造矽谷新勢力
在1960、1970年代，多少台灣年輕精英飄洋過海，追逐美國夢；
20、30年後，這群築夢踏實的冒險家把成果分享給台灣。

類似的腳本，來自中國大陸的科技精英人開始重演；
只不過，隨著時空環境的轉換，他們追夢的腳步更快、更有自信。

長期在世界經濟舞台上缺席的中國大陸，開放後仗著無比的市場潛力，
經濟實力快速起飛，而遠赴重洋的大陸華人，憑著強烈的企圖和用心，也在海外打出一片天地。

大陸人才正循著台灣過去的腳步，蜂擁矽谷，打造他們的「大陸經驗」。

台灣傲人的矽谷經驗，是經過30年一步一腳印走出來的。
而大陸科技人才想要在更短的時間成就一番天地。