參加職業工會勞保必須是 無一定雇主的人，或自營作業者
而且必須投保在「相關行業」的職業工會，因此，勞保局認為有固定雇主的受僱員工，是不能透過職業工會加保的；另外勞保局也曾表示如果查到投保不實的情形，會取消投保資格、不退還保險費。


無一定雇主的勞工是指經常於3個月內受僱於2個以上非勞保強制投保的單位。例如：接案件的水電工/木工/裝潢師傅

自營作業的勞工是指自己經營事業，沒有僱用員工的人，例如計程車司機、SOHO族、攤販老闆。

如果受僱公司有幫其投勞保，因有給付職災保險，將可以抵充職災補償費責任；但雇主如果只幫勞工加保職業工會，等於沒有替員工繳職災保險費用，也無法抵充職業災害補償責任。

發文單位： 行政院勞工委員會
發文字號： （78）台勞動三字第 23866 號函
發文日期： 民國 78 年 09 月 26 日

女性員工也是會偷雞摸狗
根據我的灌老闆朋友講他離職女員工們的故事
1.會塗改上班打卡紀錄
2.客人用LINE下單,不馬上接單出貨,拖太久,客戶就取消訂單,甚至以後都不下單
3.跟同事相處不好,搞些無俚頭的事,想拿店的營業收入要惡整同事
4.有的女員工會跟女員工吵架甚至打架
5.不想來上班也不請假,謊稱生理痛/生病/奇怪的理由:錢被男朋友偷走了,要處理

安靜看手機已經是比較好的員工
一樣米養百種人,各種員工都有
不管男女員工都會發生很奇葩的事
我跟朋友講要教育訓練,員工不會或沒觀念,想辦法讓他們會
灌老闆朋友一直想裝好人,就說員工都不學
我猜大概是朋友和他的員工都懶得做
如果他們來我們類似軍事管理的傳統產業公司工作,應該也是馬上陣亡

我也覺得通訊軟體是一個大弊病, 所以強烈要求所有共事者, 包括我的上司與老闆, 一定要補發Email.

周六有人發LINE給我說控制出問題, 我要求對方周一補發Email為證, 開玩笑, 29號就交接了, 你12/7才跟我說有問題, 不好意思, 這裡面一定有鬼.

不排除有些人是很認真, 自己先除錯, 沒辦法才求救, 但這種人不會怕我提出正式通訊的要求.

這樣子太累了
這工作說出去很不體面
那很難我做不來
那種工作壓力很大

去看104, 大公司助理最多人投, 大公司說出去有面子, 坐辦公室吹冷氣, 2xK也一堆人搶.

換個角度, 也許這些人已經財富自由, 只是要一個交朋友的工作也不一定.

最後又回到一個結論...
沒有不景氣...只有不爭氣...
繞來繞去好像都變成這個

大環境肯定有差的, 譬如我最初的工作同崗位, 以前的人工作十年可以薪資有成長將近一倍的潛力.

我進去的前兩屆開始就是龜速了, 而我那一屆裡面最會迎合公司喜好的也不過加薪25%成長幅度.

像我這種只做事不做人, 年終獎金雖然可觀, 加薪幅度是幾百塊錢在爬的...

有機會的話 建議仁兄你自己做生意開公司 試試看

就會理解 台灣的社會環境對那些規矩做生意的老闆其實很不友善

要是老實做生意的
整個成本都超高 然後那些無牌的 無良的 黑心的
利潤高不說
被抓到也就罰個幾百萬而已
對於那些黑心的老闆來說
不痛不癢
現在的台灣幾百萬雖然不小
但是對於那些黑心生意的利潤比起來連根毛都比不上
罰款繳完了 政府你給我閉嘴吧

說穿了 整個系統都其實根本鼓勵人做生意黑心
做的老實沒獎賞好處
做的黑心賺翻天 如果要合法的話 一切都壓在最低法令規範上就好 有人來煩就
一切合法 謝謝指教
正常人都知道怎麼選

不過這些最煩的還比不上國稅局的
生意做大起來的時候要嘛考慮根本公司轉移到不同國家
不然就要考慮養專門的會計團隊跟律師
不然以前一些舊帳 有的沒的被追稅整個都煩死了
而且國稅局那票王八蛋還常常有理說不通
東西給他看過他還不認帳的

台灣一堆制度根本就是在養蠱
能活下來的都是必要狡詐才活的下來
然後社會還無腦仇富？
這種風氣之下聽到每年政客喊拚經濟
我都覺得他們自己根本應該要先做過生意再來喊看看要怎麼拚經濟看看會不會心虛

+1 同意到無以復加的地步, 那個經歷真的是嘔心瀝血, 做到憋屈, 什麼人都來亂跟卡油.

其餘不多說, 想起這回憶真的是覺得狗屎一堆.

認同+1

公司是台灣少見的良心公司, 老闆不鼓勵加班的

員工很少待到八點過後

結果三天兩頭被勞檢,說出勤紀錄有問題,搞得不在意出勤時間的老闆都希望大家不要太晚進

公司

問另一個在同性質公司上班的朋友,你每天都十點以後下班,公司有被勞檢嗎?而且還沒報加
班

他說當然沒有,大老闆可是XX公會理事長,上次辦公室死個副理在座位上都沒事了