請問勞工意識是天授的嗎？從遠古時代就自然寫在生物的DNA裡嗎？

不是吧，最早歐美也是什麼都沒有，人家一路靠自己抗爭上來的。到今天，他們有完善的勞工意識，但「抗爭」意識依然沒有消失。

但台灣人只學到一半，只想要勞工意識的福利，卻不想要自己努力抗爭。

說真的，勞基法立再嚴有什麼用？你不敢抗爭，老闆違法，一堆人還不是惦惦。

我只能說，天下沒有白吃的午餐，什麼都不做就想享福利，世界上沒那麼好康的事。不敢抗爭，只有永遠被老闆壓榨的份。

對啊，我也想到是這樣

不是有人還嫌外勞來搶工作，沒有外佣，請24小時一個月的臺籍看護可是要六萬元，家裡有老病要照料的人更慘吧

有時換個位置就知道現行政策為什麼是這樣一般說來所謂的共識在自由市場經濟就是由亞當史密斯所謂的看不見的手──市場供需來決定價格，所以經濟成長時期，老闆賺錢容易，勞工供不應求，薪資就會一路起飛，像今天的中國，經濟發展停滯，賺錢不易，大家錢寧願放銀行甚至沒利息或負利率也沒關係，免的投資賠錢，像日本今天這樣，勞動力供過於需，薪資自然就上不來了

勞基法只是現代社會為了保障勞工基本權利，讓勞工階級不完全處於弱勢，被過度剝削才設的，也只是要保障一些基本人權罷了，經濟越好，勞工權益自然容易攀升，經濟狀況不佳，就比較困難了

基本資漲到多少？
我來講個合理的數字
就是軍公教的樓地板32000
我來講一個你完全沒辦法反駁的說法
一個退休的人拿32000
那麼一個要去工作養活自己的人
你認為應該拿多少？

養活自己，應該是自己去跟老闆抗爭，不是靠法律限定。

事實上，世界各國的基本工資是針對那些非本國的工作者，讓那些人有一些保障，也讓業主能以較低的薪資請人。

基本工資在國外也有很多爭議，很多人認為不應該有基本工資，在美國也有部份州沒有基本工資。

他們是把退休金當福利，不是說他們只能賴以維生，不然台灣一大堆沒什麼退休金的人怎麼活的，還不是都靠老農年金幾千元或清寒補助或靠子女養，能拿多少錢算多少錢而已其實除非真的很有錢的國家，或者具備比較高階的專業技能，多數勞工都很弱勢吧，談判能力和本錢都不高，因為可取代性還蠻高的，這也是很令人傷腦筋的問題

你的想法問題多多
提高基本工資跟去跟老闆抗議是兩回事
台灣可以把看護外勞跟基本工資脫鉤
個別去跟老闆抗議是無效的
就好像有人支持年金改革
就有人說那你
自己去把18%退掉就好一樣
一個人去推掉
問題是幾十萬人還在領
問題有解決嗎？
台灣的老闆沒有靠法律是不行的
不管老闆要不要遵守
至少上法院的時候
法條就是一翻兩瞪眼的事
以前時薪66的時候要漲時薪
超商就說活不下去了
現在140
你們家附近的超商有收起來嗎？
事實很明顯

我雖然不太喜歡唐三藏網友, 但他這裡說的沒錯, 台灣是勞工自己互扯後腿.

800/900萬人口加上家人(乘以2就好了)無法打造理想的環境, 我也是醉了~

不過, 應該有不少像我這樣拚到一無所有只能離開的吧.

根據報導
外勞現在在台灣共80萬人
一個屏東縣人口也才83萬
真的是台灣人不工作嗎？
還是政客特別為老闆引進的？
一個楠梓加工區幾乎都是日月光的廠
這個老闆是台灣人還是新加坡人？
德賢路底還蓋起一棟大樓
我以為是哪間建設公司要賣房子
結果是外勞宿舍
上下班時間還有人指揮交通呢！
一個外勞代表少掉一個家庭的工作機會

超商沒收，不過不是說一堆中南部雇員都領不到最低薪資，搞不好政府嚴格執法的話，會倒掉一堆小型店家? 沒那些外勞，台灣工廠可能收更多吧。不是很多不敵中國競爭，不是去中國設廠就是關掉

別說台灣了，就是歐洲和日本也是啊，一堆夕陽產業，因為人工太貴，缺乏競爭力。人家是還有固有文化遺產及創意老本可以吃，台灣有什麼