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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
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因為人都是由奢入儉難
這一年期間 如果你體驗過或計算過薪水減半的生活你受得了 那就沒關係 引用:
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,034
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引用:
那我私訊我的E-mail給您好了,不管成不成,先謝過。
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看! ![]() ================= 所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通 所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務: 什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Mar 2014
文章: 49
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引用:
可以建議站長 弄個 pcdvd 人力捐客版, 版主就由 黑喵 大 擔任~~ ![]() |
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*停權中*
加入日期: Mar 2014
文章: 49
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引用:
這就是台灣的 所謂管理階層的問題, 年紀大管不動?! 算了吧 不就無能短視, 很多所謂的管理階層, 只會把你管理的人當成比你低ㄧ階的人看待, 從心態上就有很大的問題, 我個人反而喜歡和資深比我利害的共事, 真的可以成長飛速, 但因為上述的關係 機會不多~~ |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,034
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引用:
我最近幾個工作主管的年紀都比我小,配合上也沒什麼問題,有不合的地方也都是意見不同,不會說別人年紀比我小就擺高姿態。 不過我這麼想,人家未必會這麼想,畢竟之前不認識。
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看! ![]() ================= 所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通 所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務: 什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼 ![]() |
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Basic Member
加入日期: Apr 2015
文章: 25
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引用:
有的時候主管的想法不全是這樣,他除了怕叫不動外,更怕被你幹掉 ![]() ![]() 主管內心話:X的,我是找個來幫我的人,還是動不動可能爬到我頭上的人? |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2001 您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
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引用:
2%只比定存1.37%好一些而已,太保守了!! ![]() 就舉「存股」中華電信而言, 每年配息率約4~5%, 投入100萬的話,年配息約5萬(=4166每月), 若再搭配定存+債基 (複合債/年配息率4%,新興債/年配息率6~8%,高收債/年配息率5~7%), 做好資產配置和風險管理, 應該不必弄到600萬那麼多就可達成!! 目前我光是債基投入約2.7M, 就已經達成月配息1W ![]()
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[YOUTUBE]8-EzAew1U98[/YOUTUBE] ![]()
此文章於 2015-04-15 10:06 AM 被 strong 編輯. |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2001 您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
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引用:
就看年輕主管小眼多大 .... ![]() 心眼小的 ... 也深怕年輕屬下騎到頭上呀!! ![]() 我覺得完全是心態問題, 古代師兄師弟,也未必全以年齡區分,而是入行的先後。
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[YOUTUBE]8-EzAew1U98[/YOUTUBE] ![]()
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Basic Member
加入日期: Apr 2015
文章: 25
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引用:
這不是心眼小是人之常情 ![]() ,或者根本是股東或老闆的親戚。2.心胸寬大到只要公司好,我無所謂 ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2006 您的住址: 風城
文章: 323
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我公司有技術職的主管( 副理,資深副理...) , 是可以不用管人的.
算提供只想走技術的員工一個升遷的管道. 但我現在的主管,對掛技術職主管的要求除了工作專業上,還希望能提出一些管理或幕僚的專案. 去年對我其中一個staff 表現非常不滿意.我這點和我主管衝突不小. 我自己本身也是技術走向,但有做管理. 實在不想整天在那PLP.我應該也是黑了. 中年失業....其實想再回去當工程師就好,不太想再管人了. 最壞的打算....讓老公養了,有這種想法會不會很機車 ![]() |
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