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小書僮
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加入日期: Jul 2012
文章: 6
因為人都是由奢入儉難
這一年期間
如果你體驗過或計算過薪水減半的生活你受得了
那就沒關係


引用:
作者kawaine
我當然說真的啊,我已經提前一年跟老闆說不做了,
收入當然差很多,但是,有時候覺得做的太累了,
乾脆下來找個物管做,這行業天天缺人,一定不好幹,
但是工作上的壓力一定比我目前的工作低很多。
我也是四十幾歲了啊,符合這個中年失業的標準吧
     
      
舊 2015-04-15, 09:06 AM #121
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小書僮離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,034
引用:
作者屋頂上的黑貓
如果可以的話允許小弟跟您聯繫一下
可能會有些建模的案子

我怎麼覺得我改行當掮客好了...


那我私訊我的E-mail給您好了,不管成不成,先謝過。
 
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2015-04-15, 09:09 AM #122
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老飛俠離線中  
T磨人v2
*停權中*
 

加入日期: Mar 2014
文章: 49
引用:
作者屋頂上的黑貓
如果可以的話允許小弟跟您聯繫一下
可能會有些建模的案子

我怎麼覺得我改行當掮客好了...



可以建議站長 弄個 pcdvd 人力捐客版, 版主就由 黑喵 大 擔任~~
舊 2015-04-15, 09:19 AM #123
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T磨人v2離線中  
T磨人v2
*停權中*
 

加入日期: Mar 2014
文章: 49
引用:
作者小書僮
年紀比較大或是資歷比較深的人
真的會碰到這種問題
面試官一定會想到
你新公司的上一層直屬主管可能比你年輕,資歷比你淺
會叫不動你


這就是台灣的 所謂管理階層的問題, 年紀大管不動?!
算了吧 不就無能短視,
很多所謂的管理階層, 只會把你管理的人當成比你低ㄧ階的人看待, 從心態上就有很大的問題,
我個人反而喜歡和資深比我利害的共事, 真的可以成長飛速, 但因為上述的關係 機會不多~~
舊 2015-04-15, 09:23 AM #124
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T磨人v2離線中  
老飛俠
Senior Member
 
老飛俠的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,034
引用:
作者小書僮
年紀比較大或是資歷比較深的人
真的會碰到這種問題
面試官一定會想到
你新公司的上一層直屬主管可能比你年輕,資歷比你淺
會叫不動你


我最近幾個工作主管的年紀都比我小,配合上也沒什麼問題,有不合的地方也都是意見不同,不會說別人年紀比我小就擺高姿態。

不過我這麼想,人家未必會這麼想,畢竟之前不認識。
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2015-04-15, 09:28 AM #125
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老飛俠離線中  
金聖怨嘆
Basic Member
 
金聖怨嘆的大頭照
 

加入日期: Apr 2015
文章: 25
引用:
作者老飛俠
我最近幾個工作主管的年紀都比我小,配合上也沒什麼問題,有不合的地方也都是意見不同,不會說別人年紀比我小就擺高姿態。

不過我這麼想,人家未必會這麼想,畢竟之前不認識。

有的時候主管的想法不全是這樣,他除了怕叫不動外,更怕被你幹掉



主管內心話:X的,我是找個來幫我的人,還是動不動可能爬到我頭上的人?

 
 
舊 2015-04-15, 09:36 AM #126
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金聖怨嘆離線中  
strong
Elite Member
 
strong的大頭照
 

加入日期: May 2001
您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
引用:
作者以月為影
利息2%

1*12/0.02=600W

這不容易吧...一年存60也要十年

更別說養小孩買車買房


2%只比定存1.37%好一些而已,太保守了!!

就舉「存股」中華電信而言,

每年配息率約4~5%,

投入100萬的話,年配息約5萬(=4166每月),

若再搭配定存+債基

(複合債/年配息率4%,新興債/年配息率6~8%,高收債/年配息率5~7%),

做好資產配置和風險管理,

應該不必弄到600萬那麼多就可達成!!

目前我光是債基投入約2.7M,

就已經達成月配息1W

此文章於 2015-04-15 10:06 AM 被 strong 編輯.
舊 2015-04-15, 10:02 AM #127
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strong離線中  
strong
Elite Member
 
strong的大頭照
 

加入日期: May 2001
您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
引用:
作者金聖怨嘆
有的時候主管的想法不全是這樣,他除了怕叫不動外,更怕被你幹掉

主管內心話:X的,我是找個來幫我的人,還是動不動可能爬到我頭上的人?
 
 


就看年輕主管小眼多大 ....

心眼小的 ... 也深怕年輕屬下騎到頭上呀!!

我覺得完全是心態問題,

古代師兄師弟,也未必全以年齡區分,而是入行的先後。
舊 2015-04-15, 10:12 AM #128
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金聖怨嘆
Basic Member
 
金聖怨嘆的大頭照
 

加入日期: Apr 2015
文章: 25
引用:
作者strong
就看年輕主管小眼多大 ....

心眼小的 ... 也深怕年輕屬下騎到頭上呀!!

我覺得完全是心態問題,

古代師兄師弟,也未必全以年齡區分,而是入行的先後。

這不是心眼小是人之常情 不怕強者凌空只有兩種:1.專業強到獨孤求敗類型

,或者根本是股東或老闆的親戚。2.心胸寬大到只要公司好,我無所謂

 
舊 2015-04-15, 10:19 AM #129
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Nicole1120
Advance Member
 

加入日期: Feb 2006
您的住址: 風城
文章: 323
我公司有技術職的主管( 副理,資深副理...) , 是可以不用管人的.
算提供只想走技術的員工一個升遷的管道.
但我現在的主管,對掛技術職主管的要求除了工作專業上,還希望能提出一些管理或幕僚的專案.
去年對我其中一個staff 表現非常不滿意.我這點和我主管衝突不小.
我自己本身也是技術走向,但有做管理. 實在不想整天在那PLP.我應該也是黑了.
中年失業....其實想再回去當工程師就好,不太想再管人了.
最壞的打算....讓老公養了,有這種想法會不會很機車
舊 2015-04-15, 11:03 AM #130
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Nicole1120離線中  


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