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柯P搞到這付德性,有點sense的人都看得出這是個爛老闆
功勞是老闆,出包是下屬,還要被老闆公開羞辱
柯P走掉的局長,可都是他自己找來的心腹.結果連心腹都忍不住這個爛老闆
幫他說話的人 有想過假如自己當柯P下屬,自己忍的住他的折磨嗎??

一個人能力在強,沒有團隊合作支持也只是個獨夫.做不了多少事
柯P沒有領導統御的能力註定他能做的事情有限.他剩下的下屬也只敢看柯P臉色做事說話
敢說真話的下屬都陣亡大半了

身為台北市長，手上怎麼可能沒錢沒人
難不成北市府各部門人力和預算都是編假的

就算市長不做任何決定，只要讓各部門照常運轉也絕不可能出大錯
只是一些別有居心的團體及個人趁這個市長不熟業務時亂搞
先把能收拾的攤子鬧到無法收拾
再千拖全是前任的錯

另外推翻啥一切就以為可以解決更是無知之言
柏揚翻資治通鑑曾感嘆
一般人(農民軍)得到權位，往往比前任更加殘暴
能保持善良的沒有幾人(感嘆被李世民消滅的竇建德)

公務員跟民間企業的員工不同的, 裡面的哲學太過於奧妙.

我親戚裡有位台南市人主動去高雄偏鄉地區的單位任職.

除了鐵飯碗基礎以外, 就是遇到糟糕的環境可以跑, 可以調職.

公務員與民間員工最大的不同就是: 不用留下來看上級做事.

民間員工"除了離職沒有第二條路可以走."

其實說穿反過來, KP那套在民間企業可用, 但公務體系不能.

因為公務的"不是跑給你看, 就是陽奉陰違."的選擇權.

你都說他不是個好老闆了
怎麼會認為他會有心腹

一般企業盈虧是老闆負責，老闆亂搞老闆自己担
權力責任當然不一樣

公務員是為政府制度負責、而不是柯P
所以就算大巨蛋北市府要賠370億，也不是柯P出，當然要限縮權力
也就是要防止柯P這種不理會政府制度亂搞的人
要由下自上層層節制審查，自然不會給首長隨便FIRE承辦人員的權力

不然乾脆重回帝王時代算了，柯P改叫柯皇算了

公務體系調動也要主管同意外加要有缺，哪來你想跑就跑?

$ 不是有限的麼?
我是說薪水

公務員的薪水是死豬價，根本沒啥好討論的
行政首長手上能掌控的預算才是恐怖
北市府預算再怎麼有限，對一般公司仍至個人一樣是天文數字

上千億的預算，採購哪個要做哪個不做，可是影響一大票人的生計
品質問題繞不過採購法，老子十年不辦相關採購總可以吧…
一般中小企業員工很難體會
早上才在決定採購方針，下午廠家請託電話就來了

要吃也是藍綠吃
柯P有什麼用

公務員是為政府制度負責

有這回事？

前兩位市長光大巨蛋之延宕許久一事

誰負責了

公務員根本什麼也不負責