你的觀點是非常負面的，

而且很明顯過於理論派，

與真正的實務有段差距...


真正的勞資關係，

其實不是像政治人物、學者、

甚至新聞媒體所描述的那樣，

反而是正面、和諧、互依互存的。


等你出社會就知道了。

唬爛也請有個節制

上班族的薪水隨便都超過公務員退休金？

你這種護航只是讓人家看破手腳而已

想要操弄別人也請講些比較能說服人的話術來聽聽

是國華人壽還南山人壽?
南山人壽我記得很多老闆要標
護航十八趴護航到昏頭了喔?

大概錢都花去幹砲或是被騙光了吧..又逃回來呆丸東華西華的找空間.

是誰在 OO，不言而喻。

公道自在人心。

問題是沒錯，法規也早已修正，

只是你自己仍不太明白而已。


「如果當時真的是沒有利率變動的概念

那市場上為什麼沒有長年期的固定利率商品可以買？」

這句話的根據何在？


最簡單的例子，

十八趴不正是你所謂的

「長年期的固定利率商品」。


(公職不也是職業的選項之一？

當年報考公職的人，不知道十八趴？

當年沒報考公職的人，也不知道十八趴？

只是你現在買不到了)


上一篇不也有貼，

當時美國的利率在 21%？


1995 年之後的新進公職人員，

哪一位又仍有所謂的十八趴？

你懂得「溯及既往」的觀念嗎？


所以說是你不明白自己的認知、

思考過程、以及邏輯有誤而已。


此外，使用 「搞出」、「恐龍」、「原諒」

這些字眼，便表示已有既定立場，

這樣就很難再去理解其他的看法了。


最後，

十八趴不會導致財務危機...

老闆
你不覺得台灣勞資的天平已經歪一邊了嗎? 而且越歪越大,政府不能保障勞工,不用談
和諧感,雖然我知道很多中小企業目前也混的很辛苦

18%還有很多人在領
18%一年預算要花八百億
預計幾年後會達到1000億高峰

高速公路可以不收費4年
證所稅可以4年不用收
全國學童營養午餐可以免費吃5年
每年都可以發一次消費券了

全國稅收一年2.1兆
扣掉軍公教福利花了1.1兆
廢除18%可以讓政府可用預算暴增8%

http://bit.ly/RATcmt

United States Interest Rate

別人的福利都該死,自己的福利才是福利,要砍別人福利前,先想想這句話 鄉民
就是立場不同說不同話而已,這些人如果當老闆,應該就是標準的慣老闆,如果是退休公
職人員,自焚也要捍衛18%,就那麼簡單,講再多有什麼用??不如大喇喇說：老子領不到
18%不爽啦,我領不到你也別想領啦!! 這樣不是比較符合人性一點? 談一些什麼債留子
孫、社會公義,真的有那麼清高嗎? 屁放多一點比較實際,就人性上來說,被壓榨的勞
工、慣老闆、領18%都是同一種人,然後進行一場資源爭奪戰而已,想要贏的,團結起來
共同奮鬥,如果不團結,連資格都沒有,台灣勞工捫心自問,你們夠團結嗎