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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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既然如此,外勞領基本工資佔大多數的結論是怎麼出來的? |
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2002 您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
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如果外勞的薪水和我們領的一樣.. 廠商何必請外勞?? 請我們就好了啊... 所以廠商請外勞一定給國內規定的最低基本薪資 要不是外勞薪質和基本薪資綁在一起... 廠商一定給更低的薪水 此文章於 2011-03-04 06:14 PM 被 comics 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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好吧!那以後遇到基本工資調漲,大家一起反對好了,反正爽只爽到外勞。 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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薪資中位數也會影響所得稅,今年收到的稅多給公務員加薪,明年收到的稅少給公務員減薪,其實是理所當然的。(這樣遇到超通膨或超通縮時,公務員的調薪幅度也可以迅速應對) 薪資中位數不能算是低薪了,該叫中薪。 事實上,目前中位數約3萬3,比公務員一職等還高喔! 所以我的建議反而會給公務員加薪,然後就隨著所得稅的增減變動。 接下來公務員想加薪的話,就必須想辦法提高全國薪資中位數。
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2002 您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
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不可能所有的公務員都齊頭式平等吧.. 公務員也有分職等... 所以公務員一職等絕對不會是中位數.... |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
我講的只是基本薪跟中位數連動啊!其他的專業加給並不影響。 這樣也不用每年吵公務人員要不要加減薪的問題,直接看薪資中位數變動%數來調整即可。
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2002 您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
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每個職等的基本薪也都不一樣啊~~ |
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Major Member
![]() 加入日期: Jun 2008
文章: 167
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我有朋友兒子在高科技公司上班,投保薪資是基本薪資,但實際領是45000 有關基本工資問題我早就說過了,對大多數的勞工絕對沒好處,最底層的勞工、作業員,剛畢業的22k大學生....通通都不是領基本工資,只有外勞才會領基本工資 這個稍微用大腦想就知道了,如果台勞和外勞都領基本工資,為什麼老闆不請台勞就好? 調漲基本工資不僅傷了大老闆(所以工總反對),但傷最大的絕對是本國員工,你以為台灣老闆那麼好心?被外勞拿去的錢當然是從本國員工的薪水裡扣 ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Jun 2008
文章: 167
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付不出來就未提撥啊,加州財政困難,阿諾自己不領薪水還對公務員裁員減薪 請問台灣政府可有做過這種事? 付不出來還要硬提撥?公務員一定要把國家搞到破產,印出面額一百兆的鈔票才甘願? 好啦,等到時一個麵包賣一百兆,再每個公務員發十兆退休金,大家說好不好啊? ![]() |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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這我知道啊!所以我講的是一職等基本薪。 假設一職等是3萬,給高一職等多10%,那6職等就會是4萬5,10職等就會是5萬7,14職等就會是6萬9。 假設一職等是3萬3,給高一職等多10%,那6職等就會是5萬,10職等就會是6萬3,14職等就會是7萬6。 我舉例的數字都只是為了方便理解而已,實際數字與比例都可以在細談。 我的訴求是公務員的基本薪資每年變動率,要跟上一年度的所得稅薪資中位數變動率一致而已。 而且,這串主題討論到薪資其實已經有點失焦了,主題的是談福利政策的落實。 勞工福利政策要落實,不可以靠企業的良心,要靠政府的強力取締與處罰。 如果勞委會的決心有國防部那麼大的話,勞基法的規定就能像教召一樣落實。
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