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kevinjia
*停權中*
 

加入日期: Jan 2009
文章: 2
那間學校畢業的才是重點
     
      
舊 2009-12-30, 08:07 AM #111
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kevinjia離線中  
kuen1972
Major Member
 

加入日期: Nov 2001
您的住址: 台北←→基隆
文章: 288
引用:
作者abo5738
人資也不該講這種話吧 隨便一個新手進公司在副總底下就會最快升經理那也很怪......


人資招募一個新人要辦不少手續
有新人離職不知道會不會影響到部門的KPI
所以趁機<酸>一下對方也是難免

只是這也暴露出貴公司的人資的素質還有待加強
應該是以<正向>的方式讓離職者(或應徵者)對貴公司保有好感
 
__________________

<My Blog>
舊 2009-12-30, 01:14 PM #112
回應時引用此文章
kuen1972離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
唉...很誇張...眼高手低到一個離譜的境地

正常來說人資就大概問一下你離職理由 就不會說啥了 都變成標準流程了
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2010-01-02, 07:03 AM #113
回應時引用此文章
abo5738離線中  


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