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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
我真是太簡單了, 原來我請工程師每個月只要付22K就可以了, 真為自己感到不值 ![]() 嚴肅點來說, 我開發的產品假設需要一點經驗的人, 就算應徵的人經驗符合, 可是價碼開太低的我還不敢收. 價碼開太低的人在經驗中多數都有嚴重問題, 請來了也變成公司以及團隊的纍贅, 最後還要請人走路, 浪費寶貴時間 來談談新鮮人, 我如果貪小便宜用 22K請一個人, 最後大概還是要把此人幹掉, 或者這個人做到一半就跑了. 我寧願多花一點 (30K~40K, 看條件), 請到一個頭腦清晰, 有用的人. 過去有太多經驗告訴我請新鮮人就要請最聰明的. 面試時間太短, 不太能看出一個人的真正聰明才智, 唯一客觀的方法是看學歷, 雖然說學校的排名並不能代表一個人的聰明, 可是我的經驗告訴我聰明人比較容易聚集在排名前面的學校裡頭, 因此撈到聰明人的機會比較大 沒什麼黑暗的, 只是求職的真相罷了 此文章於 2009-09-05 04:57 PM 被 anomaly 編輯. |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Dec 2005
文章: 90
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刪
刪 123456789
引用:
此文章於 2009-09-05 05:02 PM 被 pckangrj 編輯. 原因: 刪 |
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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我在想說等到時候2萬2甚至2萬普及 我想這一大堆的勞工,應該是不用繳綜合所得稅 搞不好有一堆失業的,輔助金拼命發 有錢的你也扣不到 最近又比較流行志願役,這些志願役的我想會一直當,應該都會有榮民的身份 因為社會薪水2萬2,軍中包吃包駐,包水電 就算沒有當足夠的年限,也會有退休金,也不錯 這些志願役的薪水怎來,應該會是舉債 還會有更多的退休金,或是終身俸 大部分勞工2萬2,怎養這些人 這些志願役的,會是新的挑戰喔 政府配合財團,壓榨勞工 逼年輕人,去從軍 怎沒想到,後續有一堆錢的黑洞 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 62
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引用:
省省吧!有良心的不會用這種方式, 10幾年前剛出社會沒幾年, 我也這麼想"公司應該有一點良心吧!", 但是每一家都把我做的東西拿去, 然後當是理所當然,而且還當我不存在沒看到, 現在我要現實一點,想吃我豆腐省省吧! 現在有誠意要找我都是用喊的,要用算的去找別人吧!別浪費大家時間. ![]() |
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Major Member
![]() 加入日期: Oct 2004 您的住址: 高雄的大醫院附近
文章: 216
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引用:
你沒這樣開價碼只是代表你還是個有良心的老闆 or 主管....希望你能繼續保持你的初衷 另外....小弟這種光學歷就會被你首先刷掉的貨色,你也可以當我說的東西是放屁 因為,目前的我認清了這樣的結構, 但是我卻沒有踩上去的機會,當然後面的理想或是算計當然就不用說了 這時候我發現有一句還蠻好玩的可以說的 我只是一個路過的失業民眾而已
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過去的荒唐 好男人壞男人,還不都是你們害的、原來Y拍已經是廠商才能呆的地方了 最近的誑語 [感想]給8點檔的編劇們(三、民)、 [大科技廠]某美面板的cost down、 理論上來說,最極品的妹 此文章於 2009-09-05 05:53 PM 被 songmong12 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
呃, 怎麼我看到好多都是開條件要聰明的... 卻都把重點放在符合他們心意即使能力低落的? |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
乾脆就直接寫明.. 非苔青蕉學歷禁止應徵... ![]() |
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 地球的上面..
文章: 5,854
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引用:
如果在中小企業上... 我敢跟你講.. 你這種沒辦法做boss的能力的... 想的實在太簡單了... |
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 62
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引用:
這就是台灣人私心太重, 大部份的老闆跟主管要的是自己的人,而不是有能力的人, 有沒有能力?不要太差就好,是自己的班厎最重要, 但是呢!有能力的人通常沒辦法成為別人的班厎, 而是自己的能力最重要,兩邊根本搭不上, 所以總結台灣下來近20年的結果大家都看到了. 有能力的出不了頭,反被以一堆狗屁理由打壓,最後什麼事情都成不了, 而最後台灣只剩代工....還是代工, 中印起來的時候就是台灣代工滅亡的時候了, .......現在還不是最慘. ![]() |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Feb 2003
文章: 406
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引用:
公司10個人, 就算每個人每個月薪水比同業多3~5K, 一年人事費用也不過多個50~60萬. 換成人頭只能再請一個~3年經驗有碩士的工程師, 或者兩個拿 22K的菜助理. 薪資上多花費一些跟是否有能力做Boss有什麼關係? 兄台有什麼高見嗎? 小弟想知道細節 我的觀點中50萬很容易省下來, 研發確實Review設計, 減少出錯的次數, 外包製造商管理好一點, 減少不良品, 出差費用以及業務交際費用稍微管理一下就有了 |
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