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*停權中*
加入日期: Dec 2002
文章: 1,157
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沒有貢獻的員工, 我根本不會想留他. 真正的好手, 我一定加以禮遇.
-> 不錯不錯, 只可惜大多老闆的想法是, 真正的好手, 給的也只比平均高一點點, 做的事卻多很多, 少累20%, 薪水低50% 有意義嗎? -> 通常是多累50%, 但薪水只多20%... 當然每間公司狀況不同, 在付出與收穫之間, 求取一個平衡點, 請自我衡量, 這種事不用等付出了才知道, 問問其他老同事就知了 真遇到肯給的老闆, 也想賺那個錢, 可以看個人抉擇來決定付出 但要是老闆有點摳, 表現只需比別人傑出一點, 付出也比別人多一點, 譬如是多付出20%, 薪水多10%, 保持一定程度的優勢就夠了, 不用強太多 |
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2007-12-22, 02:36 PM
#111
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2003 您的住址: 台北市
文章: 5,082
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引用:
+n 在門市裡面，有些PT的價值都比正職來得高很多  ...引用:
........................... 不能同意你更多了  雖然說，去公家機關上班是最幸福的；對於大部分的人來說， 如果沒有那個命(高普考沒有那麼好考  )，在一般的民間企業就要認命而且.... 不管是華碩 http://pro.udnjob.com/mag2/pro/stor...?f_ART_ID=29559 http://www.ctjob.com.tw/outsourcing...%AE%AE%E4%BA%BA 還是大同 http://tw.myblog.yahoo.com/rober-999/article?mid=110 http://www.coolloud.org.tw/node/938 公司大不大我不知道，形象正不正面我也不與評論， 但是：「不要怕被老闆壓榨完就丟, 因為老闆壓榨不出東西你馬上就得走路.」這一句話真的很血腥... 談白說，除了軍公教以外的職業，我都覺得... 你來上班是因為你要利用老闆給你的錢；老闆用你是因為它要利用你的能力(人力資源) 一但被利用的價值消失(公司因為你賺不到錢；或是成本上的考量[別國的勞工薪水比你低，但是對公司營利貢獻相近]等因素)， 老闆可以走路，但是員工就走不了 出了社會，本來就是要設法提高自己的被利用價值；如果沒有的話， 那麼一直失業找不到工作，那也是應該的 有感而發地純路過....
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我，很少喝黑咖啡，但是冰滴咖啡是例外， 我喜歡這種酸與苦的感覺，因為它的發酵，會讓我想到我們過去的回憶，雖然痛苦卻又令人懷念 有感而發地純路過... 看到這個，我發現我的眼睛又開始在流汗了  [MAD][至少像那雪一樣][せめて、あの雪のように][Makoto] |
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2007-12-22, 03:04 PM
#112
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Major Member
 
加入日期: Oct 2006
文章: 131
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引用:
同意,現在的老闆都還要你多工,你不認同他人家會說你有反社會現象問題都在你身上, 大公司加班還只能報補休,什麼幾代廠一家一家開公司真的沒賺錢勒,老闆都賺到 二房口袋裡去了吧!  ....不想說了.. |
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2007-12-22, 04:37 PM
#113
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Major Member
加入日期: Oct 2003
文章: 278
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引用:
+1....拿多少錢做多少事 
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我的露天: http://class.ruten.com.tw/user/index00.php?s=a6xscvfr |
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2007-12-22, 05:35 PM
#114
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Regular Member
 
加入日期: Aug 2005 您的住址: 台中-高雄
文章: 60
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某人力銀行最近公布，高中學歷平均起薪23846元，...
↑我... 高工畢業就領23000了啊  不過 我是呆傳產做現場的...
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 PCDVD最嫩的一位小朋友  請勿勸敗... 非常的感謝你的合作 
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2007-12-22, 06:25 PM
#115
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*停權中*
加入日期: Dec 2002
文章: 1,157
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其實大多來說, 規模大到一個程度的公司, 你的主管, 只能在一個範圍內給你加薪,
也就是說無論你表現在好, 最多也只能多給一個小範圍 因此當你很有價值, 讓主管有少了你會很痛苦的感覺後, 他還是只能多給你那一點薪水... 另外, 若你表現比一般同事好了, 若你拒絕主管的壓榨, 他也無可奈何, 若要你走, 他損失會更多, 而且你的理由也很正當 但要是只有一般表現, 恐怕就難回絕了 |
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2007-12-22, 06:38 PM
#116
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Elite Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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又是某人力淫行在作祟，我看製造新聞倒是蠻行的嘛∼∼
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The war is crates by fear and gap. |
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2007-12-22, 06:46 PM
#117
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Elite Member
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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看到時下很多年輕人, 花很多時間抱怨這個抱怨那個, 三五個聚在一起就是喝咖啡聊是非.
工作好像很認真, 但是沒有什麼貢獻, 說穿了就是在工作中 搞表面功夫, 瞎忙! 我不是說所有的人都是如此, 但是的確有不少人就是這樣. 要拿高薪, 就是要有覺悟! 你一定比別人多壓力, 也一定比別人多工作, 也一定比別人被要求. 能扛得住的,請進門來拿. 覺得不需要做哪麼累, 領個普通的薪水能度日就好, 不想背負壓力, 也可另尋他路跳過這幾篇. 所謂忠言逆耳, 點破一些事情的真相,不見得大家會滿意 --> 我本來就沒打算討好每個人.(當鄉愿? )願意聽的就參考參考, 覺得是在唱高調打嘴砲的, 就當作我耽誤了您寶貴的上網時間. 認為我好為人師也無妨, 畢竟在論壇大家能有各自的意見, 有各自的立場. 只要有幾位朋友能不再以勞資對立的簡單思維去工作, 我祝福他一定會有更好的前途發展. 至於我要找的人, 起薪100萬,往上還有空間, 有符合的可以PM我發個履歷過來, 只要能進得了我的部門, 你可以再來PCDVD證明我說的是真是假都無妨. 借版面打徵人啟事: (是真的就不怕檢驗啦!) 大學以上學歷, 具ISP網路經驗五年, 具CCIE認證者佳. 擅大型ISP網路規劃維運與相關技術 男性優先(說不操是騙你! 故婉拒女性), 具流利清晰的中英文簡報能力, 能寫建議書, 製作簡報, 實機樣測...等. 可於明年過年前後on board. 年度package則見面商談. 履歷之外,當然會有至少兩關的面試. 你可以相信我, 我可以試出來你的實力在哪裡. 門是開放的, 歡迎有能力經驗者來挑戰. |
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2007-12-22, 08:11 PM
#118
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*停權中*
加入日期: Dec 2002
文章: 1,157
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奉勸能力強的朋友, 也願意被操, 也要考量待遇/時間, 優先到確實能拿到實際待遇的公司去, 不要被操到又拿不到
譬如Raziel兄的公司就是一個好地方 個人還是傾向於高效率工作, 如何正常時間上下班, 但工作的成效卻一樣很高, 這是辦的到的, 而且不難(而且在本行, 一樣可以做到年薪百萬) 只是老闆為了省成本, 往往轉嫁到更長的工作時間去 對軟工有興趣的, 可以來討論 此文章於 2007-12-22 08:34 PM 被 lyl 編輯. |
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2007-12-22, 08:31 PM
#119
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
有 CCIE 跟五年經驗給 100+ 萬是應該的，畢竟考 CCIE 要去國外的 Lab 上機，考一張出來少說也要好幾十萬，而且通常第一次是不會考到的。
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滿招損 謙受益 |
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2007-12-22, 10:39 PM
#120
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