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Major Member
![]() 加入日期: May 2001 您的住址: 想要飛
文章: 187
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颱風假阿....
我以為只有學生會高興勒 我從工作開始就沒放過ㄟ 回去做防颱~~嗚 這次颱風假....叫我把後面的假提早放... 真是~~哈哈 我做海巡的~~~ ![]()
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不讓超人專美於前我是兔子 ...... 2008年07月30日 CPU FAN: Tower 120B NT750 CPU: Q6600 VID1.30 @3.6G 1.47v NT5780 M/B: ASUS P5Q NT4750 RAM: Jetram DDR2 800 2GB*2 1.8v NT2200 VGA: PowerColor HD4850 512MB DDR3 BBA NT6000 HDD: WD Raptor 36G ADFD 16MB *2 old NT7500 Sound:Creative X-Fi music dell NT3300 E-MU 1212M 1394a版 NT6800 Power:HEC 525W old NT2550 Case :HEC 6916 old NT2300 ------------------------------------------------------------- Kenwood R-K711-B CD-player NT13000 2008/03/07 Sugden HeadMaster NT27000 →Event ASP8J日版100v NT 54062 2007/08/30 →Sennheiser HD650 NT12500 M&K LCR750 MK II 5.1 +YAMAHA DSP AX1400日版 |
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*停權中*
加入日期: Apr 2003
文章: 3,060
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引用:
夠了吧, 今天這個主題,不是在討論公務員的福利.或與民間公司的福利的 誰說公務人員一定要有公務員的資格, 有些約聘人員,一年一聘, 不需要考試,就是在有門路時引進去的, 當然有資格的公務人員,有一些升遷,年資的保障, 不是全部的公務員都有公務員的資格的 公務員,就好好為民服務, 不要與民爭權奪利, ![]() 這些是政客要作的, ![]() 不過是你們要服從的 ![]() 這篇主題是在討論, 政府部門,對外說明政策時,有沒有考慮到後果會有什麼引響 偏偏這是扁政府最不考慮的事, 講錯,再來硬凹 ![]() |
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*停權中*
加入日期: Nov 2002 您的住址: 回歸三民主義
文章: 3,371
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勞委會不是說
可以自行決定不去上班 但是不能領薪就是了 這樣還不行嗎? 還是真的要政府訂定完全得依照政府號令執行的法規才行呢? |
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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2004
文章: 216
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在這裡開這種主題...應該去政治區吧
看看新聞稿就大肆躂閥 怎麼不研究一下為何這樣 |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2002
文章: 56
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就算是製照業應大部份都還是颱風假有給薪吧~
颱風假照給薪,要是需要去上班還加算假日加班的錢~ (國內製照業大廠我不知道,外商的有喔,以前在德儀做過) 沒想到原來可以不用給錢,呵呵~ |
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Major Member
![]() 加入日期: Jan 2004
文章: 216
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大概知道了
以後不要在某人面前說到政府和棒球 要不然都是濫... 另外 颱風天不是都一直是不給薪嗎? 引用:
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2003 您的住址: 台北市
文章: 1,500
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我想樓主不爽是因為政府宣布這法令時,並沒有完全替人民著想,只單方為資方法令說明,並未替勞方安全法令有任何說明。
政府被樓主罵是活該的,至少官員在最後也應該補述。如果因為颳風而上班,發生事故,資方必需要付起所有賠償。(有沒有說強制醫付到身體完全呢?包括修養這期間是否有薪資領呢? ![]()
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*停權中*
加入日期: Oct 2003 您的住址: 母獅的胸前... XD
文章: 928
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引用:
有補述啊 只是有人斷章取義而已 以下是節錄 雖然勞基法沒有「颱風假」,但雇主也應多體恤勞工,若硬是要求勞工冒著大風大雨外出上班,通勤路上萬一發生職災意外,雇主則須負起職災補償責任,反而因小失大。 詳細新聞來源: http://tw.news.yahoo.com/040825/15/x7rs.html |
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*停權中*
加入日期: Nov 2002 您的住址: 回歸三民主義
文章: 3,371
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引用:
前面網友不是有提過勞基法對這邊的定義了嗎? |
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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2003 您的住址: 台北市
文章: 1,500
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引用:
我不懂的是"雇主則須負起職災補償責任"這一段,到底資方要負到那種程度的方面啊。如果勞方因而斷一腿,是否勞方只要負則醫藥賠償倍份呢 ? 很冒昧問了這個問題,因為我以前工作地方,有個主管也是因颱風關係而發生意外,雖然不嚴重,可是公司以他個人行動不便(身體受傷無法復原)將它開除 ![]() 想請問各位,如果這樣事情發生,是不是下場就一定跟我之前主管一樣,摸摸鼻子打包回家吃自己。 ![]()
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