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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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這位最後有錄取嗎。  |
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2020-07-18, 04:27 AM
#111
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Advance Member
加入日期: Jul 2005 您的住址: 札那爾坎特
文章: 473
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我這主管, 在面試 & 平常時宣稱她不會來管我們程式寫得如何, 會寫程式是基本要求
這樣的結果就是部門內每個人程式功力參差不齊, 老的也不肯學新技術 程式都照自己喜好在寫, 不然就是無腦硬幹, 心態都是 "只要能解決問題就好" 反正主管只關心事情有沒有解決, 是用什麼方式解決她不管 看那麼久我也懂了, 主管會這樣講也是因為她根本就不會寫程式 根本沒辦法判斷程式寫得好壞、架構如何、負載多大、需要多少系統資源 所以才會講那種 "寫程式是基本要求，我不會特別盯" 的這種幹話 而且說本部門會寫程式是基本要求, 結果主管連 Hello World 都寫不出來, 是在哈囉? 之後如果再去面試別間, 面試官再跟我說 "本部門會寫程式是基本要求" 我應該會當場反問: 那你會寫程式嗎? 寫得如何? 平時會盯部門內開發的程式嗎?
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 射人先射馬，擒賊先擒王，賞車先賞胎，看人先看腿 |
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2020-07-18, 09:24 AM
#112
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,019
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引用:
我也遇過類似的狀況,對!! 友訊 的皮彭蔡 , 是的, 我就是在講你!!  好幾年以前,我看到友訊的徵才訊息,看了一下資格,我幾乎都符合,就投了履歷,結果人資也很快的與我聯絡 就安排面試日期地點!! 到了當日面試時 , 原本約定是3:00面試,結果延遲到4:00才來... 這就算了 , 面試者先要我簡單介紹自己的專業能力,於是我就簡單陳述了一下,在重點處 會特別強調自己在某方面符合那些能力 !! 等我講完,對方才說,他需要那些方面的能力,這些能力讓我有點傻眼,全是雲端系統剛出來的一些專有名詞的能力 這還不打緊, 這些專有名詞全部沒有出現在徵才廣-告的內容裡 , 一個字都沒出現, 連雲端 這兩個字也全部找不到 !! 等他講完,我才說,蔡先生,您剛才說的那些能力,應該屬於超級高手才具備的能力 我並不是超級高手, 再者這些能力也都沒有出現在徵才廣-告裡 , 您面試當天才說, 公道嗎 ?? 蔡先生沉默不語 !! 我大概心裡就有譜了 , 這職缺是假職缺 , 並不是真的有需要這職缺 友訊這樣搞 , 我就成為人資的業績了 , 蔡先生也是幫兇之一 !! 後來我就跟1x4反應這事情,想也知道,1x4根本不敢開鍘中止友訊的權限, 1x4的女客服 一直打電話來跟我盧 , 我跟客服說不要再打來了,如果只是單純摸摸頭消我怒氣的話 就不用了 , 但大概1x4有規定的樣子 , 客服一定要取得我說的某些關鍵字才肯罷手 直到我說了之後,才沒有再聯絡!! 算一算當時大概有5-6通的摸頭電話.... 
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您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎？統一集團成員(能見度高的)： 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
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2020-07-18, 11:32 AM
#113
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Major Member
 
加入日期: Jun 2012
文章: 255
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其實回頭想想 友訊是在幫你呀哈哈
看看現在.. |
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2020-07-18, 06:00 PM
#114
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 淡水跟北投之間
文章: 2,744
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引用:
1327 分享次數 友訊年報超狂！揭露一年內9名副總走4個、8名高層全數跑光光 〈友訊經營權之爭〉經濟部商業司核准 變更登記董事長為李中旺 |
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2020-07-18, 06:31 PM
#115
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Senior Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 原始林裡
文章: 1,146
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引用:
這種面試，真的超級 78 |
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2020-07-18, 07:41 PM
#116
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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讓我想起來一個朋友進去某公司做好幾年, 調薪跟鬼一樣, 終於有天他忍不住去問主管.
主管回覆: 你不是本科生而且學歷學士(大學)畢業而已. ... 所以工作做好做壞不重要, 一開始就注定了? 我朋友很果斷走人, 薪水馬上1.5倍起跳. 我也遇過"類似原理"的: 某公司面試, 技術破關斬將, 談薪水不到三萬...????? 問為什麼, 這跟當初講的不太一樣吧? 對方說我不會日文, 所以不能談那麼高, 但可以錄用. 很客氣回問對方說這跟當初沒有說要會日文, 對方很理直氣壯的說: "你在日商做那麼久都不會日文?!" 只能苦笑, 真不好意思讓對方期待錯誤失望了, 而且還寬宏大量, 原本還願意錄取我~ |
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2020-07-18, 08:28 PM
#117
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
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引用:
會說日文 加1000 收工 |
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2020-07-18, 09:11 PM
#118
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Basic Member
加入日期: Jun 2018 您的住址: 家財萬貫
文章: 24
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引用:
https://www.pcdvd.com.tw/showthread...6&page=17&pp=10 就這篇內容看來，還有討論內容，都跟你現在所述有出入 而且從上到下，裡面你的討論都跟別人產生不了任何的交集 真的是面試你的人有問題？？？？？？ 引用:
這位仁兄去的時間是2016
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我發誓我絕對不會炫耀我的家產 －－－－－－因為我本來就沒有 簽名檔不是履歷，你寫上你開發了啥不會讓你得到工作。 實際走出塵封的井底，你會發現這個世界美麗與你的脫節。 上述兩句話送給黑名單我的某大大，不過它也已經拿掉一陣子了。 軟體成長路...沒想到2019還會看到2009的過時技能樹推薦點法 面積大...面試別跟我說架構大，我會回嗆網路線圍一圍面積更大 好像是針對嗆人面積大的解釋？ 又在硬體腦講軟體事，總是在不懂裝懂 此文章於 2020-07-19 11:50 PM 被 莫忘假惺鳥 編輯. |
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2020-07-19, 11:21 PM
#119
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New Member
加入日期: Nov 2013
文章: 6
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引用:
第一次我搞了他. 冷凍半年. 丟到新部門. 後來換上頭搞了他. 他換到新部門. 他現在就有銅鋰鋅了. 引用:
算了吧. 一個以出貨為優先的公司. 賣得好.公司營收月增年增雙位數. 是業務賣得好. 外型畫的漂亮. 生產線積極生產. 品管認真檢驗. 倉管勤奮工作. 以上單位都調高獎金. 其他單位呢? 年近50.又不想重新適應新環境. 又待在號稱資本支出最多的單位. 所以算了吧. 跟老闆提出來. 我算哪根毛. 該做的作.不該做的不要管. 改領的領.該休的休. 不休.上頭一句返台假夠多了.去年延遲特休就不用休了. 我經常在笑. 我的單位地位等同總務. 此文章於 2020-07-20 08:48 AM 被 sam1567 編輯. |
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2020-07-20, 08:44 AM
#120
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