難度很低但工作就是要花時間就是要投入心力，我不認為這樣就要給超低薪
這種工作生活中隨處可見又不能沒有，這邊不列舉那些工作清單

給超低薪表示業主自己就不尊重那份工作，那要工作者如何重視並好好做好這份工作?
就衍生不如去擺攤賣雞排，可以多好幾倍收入的想法
不要搞到最後全部的年輕人都跑去擺攤賣雞排

至於甚麼是超低薪、甚麼是合理薪資，那就是現在勞工、業主和政府都沒共識的事

其實我一個例子就可以打趴這些所謂工作沒難度的論證: 你去跟你家處理家務的人講這個.

警告: 可能有跪算盤或沒晚餐吃等後遺症!!!

這個喔......我肯定超有資格講, 我也非常明白

我老婆剛辭掉工作帶小孩(快2歲), 我的錢也都是給她管, 假日就是我們兩個一起顧小孩/陪小孩, 家事我也是負責一半


我不是說要給 "超低薪", 我是指 "高不起來" 該怎麼辦 ?

但...如上述 : 至於甚麼是超低薪、甚麼是合理薪資，那就是現在勞工、業主和政府都沒共識的事

我當然也希望人人薪資一起往上爬一階呀, 這樣我也是受益者呀

這種事我連想不都能想，因為處理家務事的人是我

google一下 "打掃 清潔公司"
台中居家清潔推薦 清潔人。以分鐘計費，每分鐘6元 時薪360
難怪有人說全職家庭主婦要支薪的話，月薪至少超過7萬台幣

民國86年退伍時起薪28000
3個月後調到30000萬

沒有所謂高不起來的, 而是看平衡在哪裡, 我剛說之前請的是2萬4對吧?
其實公司一開始只願意開NT18,900. (我剛回台灣真的是糟透的時期)
將近6年後才請到待得住的人, 那時候就要拉到2萬4.
不請, 可以啊, 其他人去分攤那個工作, 我做自己的工作效益2億.
你要我分1/3的時間去做"沒價值"的工作當然可以, 你還是要付我高薪.
你要丟好工作也幫忙加速, 或者丟簡單工作來拖慢我都可以, 別動我薪資.

家庭也一樣, 那些家事除了殘障以外應該沒有人是無法勝任的.
問題是你月薪5萬的話, 你願意花多少時間工作, 然後花多少時間在家裡?

我坦白的, 如果有以前我最高薪的時期, 我願意拿22K請一個人.
住我家, 幫我買菜, 打理家裡, 我還給她一台車幫我接送長輩醫院.
因為那時候很划算, 即使只是付給她做"簡單工作."

當然, 反過來看也行, 很多公司是這麼看的, 你不做有其他人做.
這麼簡單就是很好替代, 不滿意就再換, 怕什麼!

我繼續反過來, 一個好的助理帶我上天堂, 一個不好的助理讓我住病房.
簡單工作以及安排也能做出好壞的, 做得好就該看對自己的幫助給對方應得的報酬.

... 又長篇大論了 =.=
現在, 沒錢談什麼呢~

難度很低的工作也要時間跟體力啊！
我們家的管理員工作難度也很低
坐在那邊等下班而已
你的工作難度很高嗎？
還是自以為很高？
政府制定法律保障基本工資就是保障這些人的生活
保障他們的生活就是保障社會安定
社會安定了
這些賺很大的人才能安安穩穩的生活
窮途末路的人是很危險的

所以我很多串我都有提出疑惑呀, 假如有辦法 : 基本工資一次漲足到4萬, 不符的企業主全拖去勞改, 強制雇用本島員工不得聘請外勞

這樣我們應該就會大躍進才對

只是我提出另一個疑惑時 (是否真的爆多爛公司就是賺不到錢 ? 所以給不出 ?) , 才有人回應...

這種事很多人都忘了問自己.......

你家裡有行動不便的人要照顧，你願不願意一個月用三萬請外勞來照顧？

我相信很多人就閉嘴了......

說穿了，就是嚴格標準只能套用在別人身上，不能套用在自己身上。結果自己還不是慣老闆。整天只會叫政策問題，卻不敢跟老闆抗爭，怪誰？

PS. 一個月三萬，一天只能工作八小時，還要週休哦。加班還要算加班費。一天八小時不夠照顧？那你只好請兩人啦......