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koo
Amateur Member
 

加入日期: Jan 2008
文章: 33
引用:
作者小閘蟹

根據你的留言, 詳情請參考如下這位大大的回覆


依據我推薦那兩篇神奇文章後續追蹤
是父母給子女大額金錢
而不是頭期款
一篇父母給了約99.96%
一篇是給了幾百萬

     
      
__________________
大俠漢堡包

門市版:大俠愛吃漢堡包,純正牛肉吃的好,香港市民添口福,吃了就是好寶寶
門市台語版:大俠愛吃漢堡包,吃完體力有夠好,學生吃完功課好,吃完就是好寶寶
天殘版:大俠愛吃黑貓貓,神經牛肉全是毛,香港市民添口福,吃過以後洗泡泡
天殘台語版:大俠愛吃漢堡包,吃完體力愛福好,姑娘吃完體格好,兩人整晚都很好

天殘:你不是大俠!吃香蕉!

劉德華:「做我們大俠的,通常都會消耗體力,所以每次練功之後,我一定吃大俠漢堡包,
各路大英雄,吃大俠漢堡包,讀書精神好,考試考不倒。」


此文章於 2014-07-24 07:07 PM 被 koo 編輯.
舊 2014-07-24, 07:02 PM #111
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koo現在在線上  
ruinousdeity
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加入日期: Jul 2004
您的住址: 一立方公尺的香格里拉
文章: 617
引用:
作者MUS
您講效率問題是沒錯, 但是除自己工時之外, 您能涵蓋多少區域多少人的工作範圍? 美歐地區您下班了他們可是正要上班呢. 況且3年只是講從新鮮人開始突破50K以上的時候, 後期往上的速率是更快的. 所以在不知其他人明確的時間和工作範圍, 才會提出自己過去對自己工作時間的投資和辛苦.

BTW只要兼顧自己的話, 以年度考績而言, 當初只要一天4個小時就可以回家睡大覺了, 基本上年度表現都是goal 的2倍以上.

美歐地區會因為其他時區的人在上班所以他們就加班去涵蓋別人的工作範圍?
1.不會的話那就沒什麼好講。
2.要這樣做,買肝藥的錢麻煩給多一點讓人賺有剩下來能吃,老闆自己經營都沒競爭力跟員工噴啥競爭力?
 
舊 2014-07-24, 10:08 PM #112
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ruinousdeity
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加入日期: Jul 2004
您的住址: 一立方公尺的香格里拉
文章: 617
回到主題來說,除非有膽子又來玩沒有畫面這套,
早就料到數據會被人挖出來打臉。
君子打臉三天不晚
http://www.thenewslens.com/post/58124/
精華版長這樣
引用:
【精選專欄】
江宜樺說,「現在真正22K的工作其實很少」。

行政院長江宜樺出席由「中華民國全國商業總會」舉辦的「商業領袖座談會」時,致詞提到一些就業情勢好轉的數據,其實都隱藏了一些他不想說的細節,或許他在商業領袖面前不方便開口,那就由我來說給大家了解。

我們來看看主計處人力運用調查報告:…算出來22K以下的人數總共有152.56萬人,而全國有酬就業者總計1037萬人,因此22K以下的人數佔14.7%,這樣算很少?另外,媒體常提到的每月主要工作收入在三萬以下的人數,總共有423.5萬人......

全國就業中人口差不多有快一半月薪不超過三萬...
頭殼有洞才會相信這是個人競爭力問題而不是勞力價值被嚴重低估的結構性問題。
如果有些人的競爭力就是建立在頭殼有洞上....我只能表示同情。

中華民國政府的競爭力就是建立在先作弊、再講究美化數字(聳肩
舊 2014-07-24, 10:23 PM #113
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josetsun
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加入日期: Aug 2006
您的住址: 關內
文章: 1,072
引用:
作者ruinousdeity
美歐地區會因為其他時區的人在上班所以他們就加班去涵蓋別人的工作範圍?
1.不會的話那就沒什麼好講。
2.要這樣做,買肝藥的錢麻煩給多一點讓人賺有剩下來能吃,老闆自己經營都沒競爭力跟員工噴啥競爭力?


我起床後辛苦工作到中午,哪些歐洲人還在睡懶覺不回信



下禮拜快樂的義大利人要放一個月的暑假了

前幾年客戶的德國廠商聽說賺太多,哪年放兩個月的暑假...

此文章於 2014-07-24 11:03 PM 被 josetsun 編輯.
舊 2014-07-24, 11:01 PM #114
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yider
Elite Member
 
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加入日期: Oct 2002
您的住址: Coruscant
文章: 4,466
引用:
作者小肥羊
尤達大師怨念很深喔!的確有些產業的老闆還會互相交流,比爛。把誰會砍員工薪水當作比賽。
但不管如何,一個公司,如果年資在十年以下的前輩,都看不到每年薪資的成長,真的是趁年輕,快點換工作

還沒被資遣前,我一向跟新進人員說:累積一、二年的工作經驗,可以找的工作範圍增大後
該走就快走,其他地方才能有所增長

剛進公司時,整個氣氛很好,工作壓力再大,也不會覺得有什麼,盡全力作快作好就對了
而且我本就不太在意薪水,作研究開發工作,不斷發現、創造的樂趣,才是我願意一直作的願因
但高層換了一批人後,不知不覺中,氣氛變的很糟
位居高層,具才幹的人,都很意外的突然離職,這才注意到,這家公司質變的嚴重
也才了解什麼叫大象不會跳舞…
然後才發現那個氣氛已嚴重影響了我的工作情緒跟態度,所以才會給新進人員那樣的建議

而那個產業薪水本來就不高,薪水也加的不算多
所以我才會講那個建議給我的感覺是叫人選錯產業的話
早早認輸,重頭再來,不然想努力工作個幾年就追上全國平均薪資,作夢比較快
__________________
舊 2014-07-24, 11:18 PM #115
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pompom
Golden Member
 

加入日期: May 2001
文章: 3,363
引用:
作者小肥羊
尤達大師怨念很深喔!的確有些產業的老闆還會互相交流,比爛。把誰會砍員工薪水當作比賽。
但不管如何,一個公司,如果年資在十年以下的前輩,都看不到每年薪資的成長,真的是趁年輕,快點換工作



哇 這樣台北市南京東路很多中小企業 都要砍掉
__________________
無良行政機關 新北市衛生局
新海橋下那棟。交通不方便耶
Ghost island = 呆丸 Welcome to Taiwan!
舊 2014-07-25, 02:29 AM #116
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pompom離線中  
MUS
Power Member
 

加入日期: Aug 2002
您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
引用:
作者ruinousdeity
美歐地區會因為其他時區的人在上班所以他們就加班去涵蓋別人的工作範圍?
1.不會的話那就沒什麼好講。
2.要這樣做,買肝藥的錢麻煩給多一點讓人賺有剩下來能吃,老闆自己經營都沒競爭力跟員工噴啥競爭力?


1. 會, 美國肯配合在當地時間早上6:30 在office 開會(表示5:30得起床, 開30分鐘車到公司, 拉拉紮紮設定完開會. 下班時間當地 4:30, 總工作時間為 10 hours 不含交通時間), 歐洲也肯配合在亞洲時間早上的時候幫忙處理事情. Duty off 是不是真正回家過爽爽? 從往來信件和工作來說, 亞洲人只是被"下班時間" 給蒙騙了, 以為自己天天加班很苦, 歐美大家只工作幾小時就很開心. 對歐美來說真正的duty off 是vacation, 平時一樣work hour是 on demand, 回家工作開會都很正常.

2. 14個小時的工作也不是年年都做, 剛開始工作的時候還沒組成家庭, 本來就是該投資自己時間, 表現好之外也能同時照顧拉拔其他人, 該晉升的時候自然有可能水到渠成. 就像營長所說, 天天準時上下班是時間掌控效率的問題, 如果工作十幾年了卻都還需要14個小時才能meet goal, 而且只能顧自己, 那也只能說....肝藥自己想辦法了.
__________________
^^A 請多指教~
舊 2014-07-25, 10:22 AM #117
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MUS
Power Member
 

加入日期: Aug 2002
您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
引用:
作者yider
剛進公司時,整個氣氛很好,工作壓力再大,也不會覺得有什麼,盡全力作快作好就對了
而且我本就不太在意薪水,作研究開發工作,不斷發現、創造的樂趣,才是我願意一直作的願因
但高層換了一批人後,不知不覺中,氣氛變的很糟
位居高層,具才幹的人,都很意外的突然離職,這才注意到,這家公司質變的嚴重
也才了解什麼叫大象不會跳舞…
然後才發現那個氣氛已嚴重影響了我的工作情緒跟態度,所以才會給新進人員那樣的建議


大師這段說得很好, 也點出很多目前換血後期盼轉型, 卻不知是引狼入室的企業.

果斷換工作是最佳選擇, 很多時候這些高層會死硬不承認自己用人錯誤還持續堅持下去, 最後就是有能之人全走, 而留下的不是還抱有一絲感情或忠誠度的, 就是無才之人了, 然後這些狼就要開始想辦法掩飾數據, 或者是奸巧之人轉而用"人離開是因為公司pay 太低留不住人才" 轉而要求更好的pay, 這種謊言會在一兩年間被戳破, 但是短短數年也夠這群狼吃了, 吃乾抹淨走人之後, 再以前公司的頭銜找下一個可以吃的地方.
__________________
^^A 請多指教~
舊 2014-07-25, 10:29 AM #118
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以月為影
Senior Member
 

加入日期: Nov 2002
文章: 1,414
引用:
作者bigDDD
其實我跟你弟一樣是存錢無用論的支持者
理由是人不一定能夠壽終正寢
還有大環境變數太大
以及沒女友老婆小孩未來感薄弱
不過很慶幸的是
這輩子從沒欠過人錢
雖然看過不少大起大落的親戚
其實覺得人生還滿無常的
計畫永遠趕不上變化
我覺得我算是及時享樂派
但是也不希望造成社會的困擾
像鄭捷自己過不爽要拉別人陪葬更是我所不齒的
真要掛就自己掛掉不要造成社會的負擔才是正途
我認為您的理論其實比較適合有家室的人
有家室的人時時刻刻都在為金錢拚搏
永遠都覺得錢不夠用
像我哥就還有在搞資源回收加減貼補家用
這如果被帽子大王知道了恐怕又是請留給散夾郎一口飯吃


這樣說好了

今天你領薪水了 加上存款有50萬

看上一台車剛好也50萬, 基於存錢無用論直接現金買了

有人問那你明天吃飯怎麼辦

你說 , 老實說我沒有想過這種問題, 如果真要我想我搞不好會很悲觀

這種事會發生嗎, 不會嘛

就算是月光族, 你也是把薪水"存"(邊存邊花)了至少一個月才花光阿

所以

存錢不會無用

用遊戲術語來說, 就只差在容錯率

你覺得容錯一個月就夠了, 有人覺得要容錯到生老病死

甚至是家人的生老病死


小弟出社會三年多, 薪水不多, 存款三百多

存著"比較"可以保證, 下半輩子不會餓死, 家人不會受凍

本身的物慾也不太高


我也始終相信, 無欲則剛

"並不是說真的要什麼欲求都沒有,你仍可以努力追尋你想要的東西,
只是要把對於獲得的渴望降到最低,你的心就會是最強悍的。"

人生的意義和價值不會只在於享樂

此文章於 2014-07-25 10:46 AM 被 以月為影 編輯.
舊 2014-07-25, 10:36 AM #119
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以月為影離線中  
Kyocera
Power Member
 

加入日期: May 2001
文章: 512
引用:
作者josetsun
版上有為哥怎麼那麼多啊

事實上本來就不算少,只是大多數人在這個氛圍下明哲保身不想發聲罷了
舊 2014-07-25, 10:57 AM #120
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Kyocera離線中  


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