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chungfx
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加入日期: Feb 2009
文章: 1
第一印像就這麼差了,後面就根本不用繼續了,連口試都不必了,還浪費大家的時間做什麼?都不用做事了是嗎?整天就在那邊瞎搞,那個白癡小妹,都47歲了還發通告,演跑龍套都嫌礙眼。
     
      
__________________
苦海無涯→苦盡甘來
舊 2014-02-14, 11:34 PM #111
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chungfx離線中  
Z字特攻
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加入日期: Jan 2014
文章: 8
引用:
作者0955450555
每家公司文化&每個人個性都有差異
他只是在作一些場面而已

畢竟他也尚未正式進入貴公司,所謂客隨主便入境隨俗
這點尊重我覺得還是需要的並非所謂的沒主見

倒是你的個性比較直腸子~感覺上比較像一般人所説的不知變通
很多事一體多面~難道你這面試官如果是應徵者的主管

就希望他太有主見做什麼都不必對你尊重就硬上嗎?


我是覺得一位高階主管應該要有那個肩膀一些小事情要自己做決定
不用等人給他答案
如果大事情他也想自己做決定
那就是[做好他該做的. 然後等著升官或是被裁員]
 

此文章於 2014-02-14 11:37 PM 被 Z字特攻 編輯.
舊 2014-02-14, 11:34 PM #112
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Z字特攻離線中  
0955450555
Advance Member
 

加入日期: May 2005
文章: 391
引用:
作者Z字特攻
我是覺得一位高階主管應該要有那個肩膀一些小事情要自己做決定
不用等人給他答案
如果大事情他也想自己做決定
那就是[做好自己該做的. 然後等著升官或是被裁員]


你說到重點了~
但你也該換一下立場想一下
他尚未進入貴公司就畢竟是個求職者
也還不是你心裡所想的他已經是貴公司的高階主管

所以這些場面我覺得尚可,倒是不至有傷大雅!!
舊 2014-02-14, 11:39 PM #113
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0955450555離線中  
j441985
Advance Member
 

加入日期: Mar 2006
文章: 342
引用:
作者Z字特攻
我是覺得一位高階主管應該要有那個肩膀一些小事情要自己做決定
不用等人給他答案


那種事情不是要進入公司後才應該是這樣的嗎?
還未進入公司就這樣要求的! 這不是很情緒化的回答嗎?
舊 2014-02-14, 11:42 PM #114
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j441985現在在線上  
enn1000
Basic Member
 
enn1000的大頭照
 

加入日期: Dec 2005
文章: 29
引用:
作者Z字特攻
我是覺得一位高階主管應該要有那個肩膀一些小事情要自己做決定
不用等人給他答案


這麼爽 ?

有沒有人要應徵董事長的 ?
舊 2014-02-14, 11:48 PM #115
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enn1000離線中  
Z字特攻
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Z字特攻的大頭照
 

加入日期: Jan 2014
文章: 8
引用:
作者0955450555
你說到重點了~
但你也該換一下立場想一下
他尚未進入貴公司就畢竟是個求職者
也還不是你心裡所想的他已經是貴公司的高階主管

所以這些場面我覺得尚可,倒是不至有傷大雅!!


不不. 他不是求職者. 新鮮人才是求職者

以他以前的身分. 我覺得他今天來

20%的理由是他要來向公司介紹他自己

80%的理由是他要來看看這間公司

而且不是我覺得他已經是高階主管

而是他要認為他已經是高階主管. 然後向公司說明他接下來要幫公司做什麼事情
舊 2014-02-14, 11:48 PM #116
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enn1000
Basic Member
 
enn1000的大頭照
 

加入日期: Dec 2005
文章: 29
來來..各打五十大板

公司爛....求職者自然就爛
舊 2014-02-14, 11:51 PM #117
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enn1000離線中  
Z字特攻
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Z字特攻的大頭照
 

加入日期: Jan 2014
文章: 8
引用:
作者j441985
那種事情不是要進入公司後才應該是這樣的嗎?
還未進入公司就這樣要求的! 這不是很情緒化的回答嗎?


ㄜ...應該說. 跟錢與跟權有關的. 可能再小的事情還是先報備為妙

不過像[可以開始寫考卷了嗎?]或是[可以開始找屬下開會了嗎?]或是[可以開始進行項目了嗎]

這種小事情. 他應該要已經習慣自己做決定了
舊 2014-02-14, 11:52 PM #118
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Z字特攻
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Z字特攻的大頭照
 

加入日期: Jan 2014
文章: 8
引用:
作者enn1000
來來..各打五十大板

公司爛....求職者自然就爛


有人說我發文爛. 你跟著進來. 你這爛貨
舊 2014-02-14, 11:55 PM #119
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Z字特攻離線中  
0955450555
Advance Member
 

加入日期: May 2005
文章: 391
引用:
作者Z字特攻
不不. 他不是求職者. 新鮮人才是求職者

以他以前的身分. 我覺得他今天來

20%的理由是他要來向公司介紹他自己

80%的理由是他要來看看這間公司

而且不是我覺得他已經是高階主管

而是他要認為他已經是高階主管. 然後向公司說明他接下來要幫公司做什麼事情


看來你對他的不滿可能不只是考試前的客套
那便提一提他跟你面談中你的不滿吧

不然只提小細節很難避免大家對你的誤會
舊 2014-02-14, 11:56 PM #120
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