要監督很難啦
你看對岸台商那個死樣子
缺工還不是繼續壓榨
擺明了你不做還有其他人要做
全世界最會cost down和尋找奴隸的台灣人說第2沒人敢說第一
就算是台灣外商
頭頭換個台灣籍的馬上砍人事費
台灣人偉哉

朝野兩黨有打算砍軍公教其他福利，今天某高官甚至說連國民旅遊卡也要調整或取消
我認為台灣的價值觀有慢慢導回正軌的趨勢，那種經濟起飛時期的全民鬥志又出現了，而非過去以米蟲為榮的落後思想

破一百了~
在考慮要不要打你的臉

軍公教人員最常用的理由就是說他們以前薪水低沒人要做，
所以現在領很多只是補償他們而已…

真的是這樣嗎？
公務人員和其他行業人員薪資比較表
資料來源:起薪資料取自人本教育基金會94年3月21日新聞稿附件

那，台灣的公職薪資福利吸引到哪些高水準人才就任了？
高水準的人才是怎樣把台灣帶到如今的處境，可有交代？

該被罵的那些大老闆,是怎麼對待勞工的.
說台幣貶值不夠所以台灣會輸韓國,
台幣貶值了,大家的新台幣能買的東西變少,
而出口增加賺錢了,錢只會流進公司和大老闆的口袋,
員工的薪水有增加嗎?

要貶值,先加薪再說吧!

看財經台一天到晚罵薪資倒退好幾年,好像薪水都是國家付的,
那些公司賠錢的老董們,每年還不是一樣賺進大把鈔票買房產炒地皮.
倒楣的不會是那些大老闆,但是罵的聲音總是最大聲.

一些對穩定物價的政策,例如防止炒房的奢侈稅和實價登錄,
在一些媒體的鼓催和立委的壓力下,
能撐多久大家等著看,
還一堆人跟著喊說這些政策是在打壓經濟.
這樣下去,貧富差距不繼續擴大才怪.

分紅費用化只是要求公司把要發出去的紅利記在帳上而已，
以前沒記在帳上，公司高層就可以慷他人之慨，任意發放(尤其是自己發最多)。
至於您說投資人本來就不該拿到這麼高的利潤，問題是許多公司常常發出
高出營收的紅利，若是記在帳上，公司應該是虧損的。但以前因為沒這規定，
造成帳面看起來是有賺的，但實際上投資人是虧本的......這樣合理嗎？

另外政府沒辦法強制要求公司一定要給高薪，只能要求公司遵守勞基法，
只不過政府連這部份都沒做好就是了........


我個人是覺得油水電價不該降，因為台灣沒有提供低廉能源的環境，
真要做的應該是強力追討逃漏稅的企業，並予以重罰。
還有就是嚴格取締違反勞基法的公司，也一樣給予重罰。
其他像是污染環境的公司啦~賣黑心商品的公司啦~通通都查出來給它重罰，
政府的稅收應該能增加不少.........


現在的政府都是對這些大幅增加社會成本企業輕輕放過，然後缺錢再找我們拿，
也難怪大家會肚爛