|
||
|
*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 62
|
引用:
電子IT業就真的需要高學歷嗎? 這行業需要的是更專精更專業的人才,大部份這些人都是自己練出來的,根本不是學校教得出來的, 不管剛出社會還是已經做10年一樣學歷第一專業能力再說,這就是目前電子業最變態的地方,也是我很不看好的很大的理由,(股票賣一賣) 只重表面形式不重實際一點屁用都沒有. |
||||||||
2009-05-31, 10:58 PM
#101
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 289
|
所謂的高科技產業 大部分也都是以勞力為主 也都有傳產的問題
難道主機板廠商 南電 南科 每個都是高階主管 ?? 當然不是 數百數千人的高科技工廠 主管還是只有寥寥數個 大部份還是只需高職學歷的插件員 檢測員 包裝員 而這些現場主管 要的是經歷 不是學歷 大大小小流程中的問題 是需要長年現場經驗 是要跟著老幹部遇過一堆莫明其妙的問題 才有能力解決的 不是讀了幾年書就能有能力解決的 也不是空降部隊能擔當的 如傳產塑膠廠課長 一樣 是只需要經歷 不需學歷 能解決現場一堆莫明其妙的問題 不是沒經驗的高學歷人能勝任的 雖然傳統 但技術性很高 薪資更是不低 可惜 工作環境沒冷氣沒正妹 高溫 髒污 雖然連最基層的作業員 薪資都不低 但就是請不到有學歷沒經歷 好高騖遠 眼高手低的台灣新一代高學歷份子 我的經驗告訴我 不管是傳產或高科技大廠 工廠就是工廠 都是一個樣 至於服務業 讀到博士 賣房子的能力就會比做了一兩年業務強 ?? 當然不會 讀到博士 股票就能炒得過老狐貍 ?? 當然不會 讀到博士 賣化粧品的能力就會比 娘娘腔的男 Gay 強 ?? 當然不會 如果高學歷真的能讓人有實力 能研發 CPU 能研發汽機車 能每月賣出百萬業績 那儘管拿出實力 相信要挖角的人很多 可惜 看了版上的回文 有一大半都是只有高學歷 卻毫無實力 卻又眼高手低 讀到碩士 連設計個電路板都不會 只在幻想一步登天 不願從基層做起 只出一張嘴 招牌掉下來 扎到的是一堆碩士 若沒有萬中選一的實力 有用嗎 ??? 很多傳統產業 都是需要高度技術的 薪資都不低的 別被高科技論壇上的言論給迷惑了 |
||
|
2009-05-31, 11:08 PM
#102
|
|
|
Master Member
  
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
|
待小公司升主任可以拿多少錢？
職位不是重點，錢拿的多才實際 |
|
2009-05-31, 11:53 PM
#103
|
|
|
New Member
加入日期: Oct 2004
文章: 8
|
說的太好啦~
引用:
今日就要開始背叛  如果忘了...明天換老闆背叛你 |
|
|
2009-06-01, 12:32 AM
#104
|
|
|
Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
|
引用:
 給你掛名總經理頭銜...很爽吧.. 薪水22k不含勞健保.. 幹不幹... 應該很幹... |
|
|
2009-06-01, 12:36 AM
#105
|
|
|
Major Member
加入日期: Oct 2008
文章: 134
|
有一家餐廳要徵一位高職應屆畢業的年輕人洗盤子,但是全國的年輕人都擁有博士學位,最後徵到一位博士來洗盤子,然後領高職生的薪水.
|
|
2009-06-02, 07:55 PM
#106
|
|
|
Junior Member
加入日期: Jul 2001
文章: 726
|
話說,台清交出來的也不定都是認真的學生呀...
上次面試了一個清大研究所畢業生,感覺就很普通,沒有很強很認真.... |
|
2009-06-02, 08:13 PM
#107
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2008 您的住址: 台客的隔壁
文章: 9
|
早說背叛才是硬道理
因為資方本身就大多不是走創新路線 代工起家為主的台灣, 你們覺得他們會想用什麼樣的人 如果兵源很多, 他幹麻一定要用高學歷的, 他也不會給你相對應的行情價 然後在位的人, 也是努力好多年才爬上這個位置, 你覺得他們不會眼紅空降的嗎 如果沒有"後台"的話, 這批老鳥不圍攻你才怪 不過他們看到皇親表現的一定是必恭必敬的 |
|
2009-06-03, 02:11 AM
#108
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2008 您的住址: 台客的隔壁
文章: 9
|
職場要控制你的方法很多
責任制是一種 還有公司文化, 你的同事往往就是你的敵人 再來就是把你時間吃光光, 要不讓你回家累個半死, 讓你沒心思想換跑道 等你想請長假, 思考人生未來方向時, 公司又會刁你 以下省略2億字 ..... ----------------------- 不過背叛論只適用濫老板..... 我還是遇過一些肯培訓新進人員的公司, 而且還很敢給員工福利 不過這還是算少數, 尤其台商西進後 |
|
2009-06-03, 02:24 AM
#109
|
|
|
*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 17
|
引用:
你當別人不知道你只能做插件員 檢測員 包裝員,其他都是自動化機台去處理? 引用:
聽你在吠~ 要高薪不見得要高學歷阿~ 很多小攤販,卡車司機,碼頭工人,跑船的薪水也很高阿,販毒,詐騙或圍事也很高阿. 但就是工作環境不好,不是油污就是跟死神搏鬥,不然就是有錢沒命花. 不然就是明天的太陽還不知道看得到否? 你所說的傳產塑膠工廠課長只需要經歷 不需學歷,那是連國小都沒讀過也行嗎? 這種很有現場經驗的人充其量只能說是工頭而已. 請問你們這傳產塑膠公司叫啥名字?讓大家好好了解了解. 請問沒有學歷,這個叫課長的人有能力分辨幾百幾千種材料和每一種材料特性的差異? 他會看黏度特性曲線?懂得什麼叫做isotropic?能搞出一般NB,手機,精密連接器, 光學鏡片鏡頭這種高單價產品所需要的外觀,精度甚至強度? 我乾脆說白點他知不知道啥叫小數點阿? 我敢賭,給他一百年,沒唸書還是做不出來搞不懂拉! 不要跟我講try error.try error很好用我知道,但客戶有客戶的品質及時間要求. 你講一堆人都是高學歷卻眼高手低,你要不要去看看鴻海徵人的條件? 鴻海,台灣最大的模具及塑膠製品製造業集團,哪一個不需要高學歷?若是最低專科 那也要有近10年工作經驗. 那照你所說現場很重要那鴻海要的就是老師傅和小學國中畢業的就好啦~何必一堆 都要大學畢業的?郭台銘看到你寫的東西應該會狠狠賞你一巴掌才對. 就算你們有經驗最老的師父,只是你們的工廠競爭力做出來的東西時間品質拼得過鴻海嗎? 當別人在用高速化數值系統成型你還在慢慢爬! 讀書只是要你早點進入狀況.而不用像一些低知識份子給你一百年還是搞不懂別人 一個禮拜就懂的東西. 你的經驗就是告訴你,你的能力只能接觸到這些工廠最低階的工作,當然只能待工廠當然 都是一個樣,只能以井窺天阿.你當然不知道別人冷氣辦公室裡到底在作啥阿~ |
||
|
2009-06-03, 03:59 AM
#110
|
|
