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Basic Member
加入日期: May 2004
文章: 14
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引用:
基本上看到很多人都點出問題了 你自己就看著辦吧 怨念太重了 這樣真的走不下去
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2007-06-01, 08:43 PM
#101
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Basic Member
加入日期: Nov 2004
文章: 10
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語言不通? 哪一國? 看來答案已經出來了, 對方語言能力比你強,
你該努力的, 是把語言弄好, 而不是來這邊抱怨, 缺什麼就補什麼  |
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2007-06-02, 12:00 AM
#102
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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那對方還是有優勢的地方,
也不是全部無中生有的囂張. 那知道問題所在了, 相信樓主也知道該怎麼做. 不過呢, 除了開玩笑以外, 真的建議不要把專業與學歷一直拿來比較, 我覺得很多人都有特別厲害的地方, 有時候要多去觀察. 會到重點, 那就夠用了. |
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2007-06-02, 12:31 AM
#103
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Golden Member
 
加入日期: Sep 2000 您的住址: 春滿四合院
文章: 2,747
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樓主的委屈,相信大家都能了解了
但是,樓主你有沒有想過,你上面的主管找你來,應該是希望你能補另一個人不足的地方. 你很不爽沒錯,但是那種新手主管都會面對到資深部屬不聽話的窘境. 閣下該想想怎樣運用他的優處.相信他那個人應該不會是只有缺點,而沒有優點的人 有時候工作上不是只有講實話,美麗的謊言也是很重要. 對方應該也對你有所恐懼,才會有那些反應 冷靜點,想想該怎樣與他和睦共處.你的主管也不樂見你們對幹吧?!
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音樂恆久遠，ＣＤ永流傳！ 羅馬並不是一天造成的 ∼敗家也不是三冬五冬的 >.<" 小豹貓流浪到哪兒, 永遠都是小豹貓  公告 : 孝子孝女(新手爸媽)經驗交流............服務處成立囉 =================================================== 來PCDVD七八區，一定要認識的重要人物~~M頭  請不要在"非政治區"的版面談政治，不然.... 範例一 : 我已經鎖定目標暸，同意開槍的請囬帖 範例二 :陳水扁的廢統論是幹嘛的? 範例三 :邵XX要死就快點 不要歹戲拖棚 範例四 :陳菊選上，陳大總統說要搬到高雄去住!! <==== 這串枉死的人還真不少  範例五 :總統後選人辯論會看了有一點吐血 <==== 這串不怕死的人還真多啊  範例六 :貓纜基座淘空 擬遷4、5個塔柱 工時最少要2年 <==== 看到日裔帳號要閃遠一點  完美示範(全滅)(整串坑殺) : 提名顏寬恆 馬總統下達輔選令 回嗆馬英九 蔡英文:兩岸政策黑箱讓人民不滿 洪秀柱政見 簽兩岸和平協議 補充說明:站長:回應政治文者視同發政治文 加強說明:站長:送你紅十字,一路好走之類的也算回文,我這樣講的夠明白了嗎? |
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2007-06-02, 07:10 PM
#104
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*停權中*
加入日期: Dec 2002
文章: 512
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引用:
看你的情形，我只能說如果你還想待在這樣的公司與這種人在一起上班，那就裝成不懂你可能還會開心點，不然說出真話對你是一點好處都沒，以後她把事推給你，你就說不知道，也不用和她說太多。 |
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2007-06-17, 08:16 PM
#105
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Major Member
加入日期: Oct 2006
文章: 131
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Stop,不要再吵了,小弟說句公道話,MIS的工作我覺得最重要的是人和,
不管你能替公司省多少錢做多少事,主管同仁看你不爽就是把你搞走,沒有什麼對錯的問題, 最後,待到這種公司算你倒楣,因為你離職後搞不好那同事還會在背後捅你一刀, 而你就背上所有過錯,這是小弟的慘痛經驗,算是誤入叢林的小白兔...共勉之  |
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2007-06-17, 09:02 PM
#106
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Major Member
加入日期: Jan 2003
文章: 107
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樓主請先冷靜下來,這樣才不會鑽牛角尖,樓主有當過兵吧?當過兵的人應該有遇過不合理的事的經驗,那當兵時遇到不合理的事樓主是怎麼處理的呢?
你那個同事或許就是如此不堪,早該被開除,甚至人間蒸發,但事實上他卻在公司活的好好的,這說明了他有他的生存之道,使的公司蒙受損失還願意用他,這時建議樓主不妨把他視為不可排除的障礙,既然不可排除就無須浪費精力在上面了,既然認定是障礙一些風言流語也理所當然伴隨而來,也無需意外,隨遇而安,當作在當兵時被瘋狗學長狗吠就好.. 我常常在公司提醒自己,我在這裡作甚麼?我為甚麼在這裡?我想要幹甚麼?如此般把目標再次確認,就全心埋在工作上,如此其他無用情緒就被我排除在心思之外了,當真忿忿不平時告訴自己再加把勁,努力早日達成目標,以後再另尋他主也就不用受到這裡的鳥氣了... 終身學習努力不怠遲早會出頭天的 |
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2007-06-17, 10:32 PM
#107
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Major Member
加入日期: Oct 2006
文章: 131
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引用:
這位大大說的很有道理,小弟在職場上也不斷的遇到這種人,你把問題反映上去只是 多為自己找麻煩而已,記得小弟在北部顧機台的時候每個人都看兩台,而你就是分配到三台, 還有人沒事跑去睡覺的(夜班),而主管也知道這種情形,在沒有影響到公司營運,現場主管又不吭聲的時候, 你能有什麼選擇,要把他們抓來打一頓嗎?你的選擇就是離開而已,和樓主一樣發個牢騷.. |
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2007-06-17, 11:09 PM
#108
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Junior Member
  加入日期: Jul 2001
文章: 957
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引用:
兩條路 1.辭職 2.直接跟上面反應 你在這裡講那麼多也沒用 |
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2007-06-18, 12:11 AM
#109
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Junior Member
加入日期: Feb 2003 您的住址: 我也不知道
文章: 743
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跟同事互動高的工作，工作順利不在於有多強的技能是大家能跟你相處ok
相處ok，就算他的mail發不出去也不會馬上去"黑"你 也許樓主是直腸子個性，但這公司的風格跟樓主不太合(從樓主的文章看來) 別人的事情，就算做錯了，也不必馬上出手處理，不在其位，不摩其職 並且幫別人、指點別人時多給別人一些面子 實力也不必馬上發揮出來，多留幾分較好，不然你那麼強，那事情只會愈來愈多
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樹多必有枯枝，人多必有白痴 樹不要皮必死無疑，人不要臉天下無敵 |
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2007-06-18, 12:17 AM
#110
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