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Junior Member
  加入日期: May 2003 您的住址: 台灣勞工共和國
文章: 725
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引用:
沒錯，事實就是如此 小弟以前待過一家公司 員工加老闆就只有3人(我一個員工+一個師父+一個老闆)，不過工作很多 剛開始說好3個月試用期過要調薪，不過小弟待了一年多也沒調薪 誇張的是就連尾牙也沒有，因為師父說公司沒賺錢所以不辦尾牙 後來才知道師父他也有入股，而師父跟老闆2個人真的是摳到靠爸 用公司的福利金買的幾箱飲料、泡麵、餅乾，也只有他們可以吃(而且常常躲在陰暗處偷吃) 公司機台一台接著一台買，業務也常常跑來推銷新產品，就連大陸也都設廠了 這樣叫沒賺錢??聽他們的說法是，賺來的錢要繳機台的貸款，所以沒賺錢 拜託，那機台的貸款繳完的話，機台有我的份嗎??公司也不就才3個人，吃個尾牙是會花你多少錢??後來小弟受不了就不幹了，真的是摳到靠爸 補充一下，小弟幹了一年多的那年年終獎金，好像只領了2千塊 |
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2006-12-07, 03:51 AM
#101
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Junior Member
加入日期: May 2003
文章: 943
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看了這裡的一些文章
就會更覺得這個社會需要一些重大的改革 http://city.udn.com/v1/city/forum/a...52665&cate_no=0 現在已經有越來越多的人認為要賺錢最先要講求門道 而這些所謂的門道絕不是可以攤在陽光下的 想老老實實的賺錢就能住得起豪宅、買得起名車幾乎可說是緣木求魚 大家也能認同無奸不商這句話，甚至認為理所當然 當官的也不是為了做事，而是為了收回扣、挪用公款 只能說是法治不彰、道德淪喪... |
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2006-12-07, 03:59 AM
#102
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Master Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 辦公桌?!生產線??
文章: 2,116
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都只讀通了亞當斯密國富論的上半冊......
所以所謂的「巴瑞圖的最適狀態」﹙Pareto optimal﹚根本無從發生起.
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15-46-41%5D.JPG)
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2006-12-07, 04:29 AM
#103
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Major Member
 
加入日期: May 2005 您的住址: 台中
文章: 131
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引用:
為什麼三個人,出現業務,又出現大陸廠 員工領死薪水,不然就走人阿 想賺大錢,有本事自己當老闆 老闆這麼好當,誰要當員工 |
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2006-12-07, 04:56 AM
#104
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Junior Member
加入日期: May 2003 您的住址: 台灣勞工共和國
文章: 725
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引用:
出現業務是因為我們工廠的生意一直很好，而且我們老闆很喜歡買新工具來用，大陸廠是因為工廠有賺錢，老闆有多的錢跟其他幾個朋友一起合資到大陸昆山設廠，沒錯，員工本來就是領死薪水，而且這家公司我已經沒繼續做了，多謝指教 |
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2006-12-07, 05:11 AM
#105
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,045
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引用:
我是五年級生，憑良心說我的待遇算不錯，對版上年紀比較輕的網友而言，我大概已經算既得利益者，但是我幹了一 輩子RD（從開始就業以來沒待過RD以外的部門），現在卻越來越無力，舉我最近經手的一個案子來說，以往我最瞧 不起那種直接拿公版線路（連PCB尺寸都不改，Layout也拿現成的）開個機殼就想拿去賣的產品，結果我現在就是 在幹這種事  待這個部門常常幹的事就是：部門老闆拿到另一家公版線路的Demo板，交代我們把現有機殼改一下，讓別家的板子 可以裝進去，他好拿去跟客戶推銷，說我們很快就可以出貨...  前天剛從大陸回來，本來這次出差應該是我底下工程師去的（這個案子的機構件是他設計的，試模應該他要去）， 但是因為這位工程師較資淺經驗不足，我當人家主管的覺得我最好跟去指導比較好，所以跟他一起申請出差，結果老 闆說要控制差旅支出，叫我一個人去就好了  年輕工程師自己畫的圖卻不能去參與試模，要如何提昇他的技術能力？我不是抱怨我得去出差（我本來就覺得我有義 務去），只是因為這種理由扼殺掉年輕人成長的機會，我真的無言... 名義上當研發部門主管，卻是做得很意態闌珊，為什麼不走？因為待遇真的不錯，有家庭有小孩的我在這種景氣下實 在不敢輕舉妄動，我自己曉得我比起很多人已經算很幸福了，不是那麼有抱怨的資格，但是我還是很憂心，現在的我 已經是不折不扣的「為五斗米折腰」，以前對RD這份工作的雄心壯志已經消磨掉很多了，我很難接受的是現在走回頭 路，我十年前做的東西都比現在有創造性
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2006-12-07, 06:59 AM
#106
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Golden Member
加入日期: Jan 2001 您的住址: Tainan Taiwan
文章: 3,701
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引用:
可以的話 , 有多少人會想買 MIC , 老婆買貼身用品 如毛斤衣服等 , 僅量找 MIT , 問題是少有 MIT 了 , 再來即使都買 MIT , 柴米油鹽醬醋茶 , 您領多少薪水 可以全用 MIT ?? 已經變惡性循環了 , 薪水低 只好買大陸貨 , MIT 成本高沒市場 跑大陸降低成本 , 台灣人失業 更沒錢買 MIT
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字卡美, 號鳥, 請多指教   音響也可省省玩 , 一萬塊買七零年代 Rotel Marantz Luxman 三美聲 我的 Canon 中三元 , Bronica Mamyia Pentax 中片福鏡頭
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2006-12-07, 07:56 AM
#107
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Senior Member
加入日期: Jun 2002
文章: 1,004
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引用:
現在無法通的原因多是政治問題. 而且, 政府要真保護台灣廠商, 根本不需用此法. 不過台灣現在的確充滿單向的想法, 但是改不了三通是避免不了, 而且現在早已是暗渡陳倉的事實. |
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2006-12-07, 08:11 AM
#108
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訪客
文章: n/a
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引用:
一針見血!!! 的確是如此阿~ 媒體每天營造出國內經濟不景氣.... 說某某大學出來工作起薪剩多少...等等 雇主看到這種新聞...不鼓掌叫好才怪.. 因為他們就可以名正言順的減你的薪!!! 它還可以拿天下雜誌來驗證你這個大學生的程度是多麼差...所以只能用這樣的薪水來聘你~ 目前整個國家的產業正在轉型中~不管往哪個方向走~ 或許大家都在這邊罵...但是未來幾年後...就可以看見端倪! 這就跟民國80年代初期一樣...倒了一大堆中小企業! 大家也都過的很痛苦!媒體也都一面倒的批評國家政策(大家可以去圖書館翻舊報紙) 但是那一次的經濟轉型...成功的將重心由傳產轉成電子.. 其實這一則新聞對有些人來說是得利的... 華碩擺明了資遣作業員..但招聘1000人研發人員 這點跟廣達的做法很相近! 我發現在這個網站上面...大家好像都極度的悲觀 對於未來或是自己自我否定..都很嚴重! 或許是因為每個人所佔的位置不一樣 看到的東西就不一樣..所以腦袋想的都不一樣! 最後結論就是~ 你有可能變成被資遣的1000人? 還是被聘僱的1000人? |
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2006-12-07, 08:11 AM
#109
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*停權中*
加入日期: Dec 2005
文章: 0
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引用:
大大 我有說所有的科學園區的工作都可以三個月上手嗎? 我是說 如果你現在作的事情三個月就可以讓人家銜接上 那就沒有技術可言 基本上如果你學的是你所謂的科技尖端 那就不是我所說的那種人 裁員當然也不會裁到你 這次華碩裁的 不正是我說的那種人嗎? 三個月就可以銜接 而且工作了那麼多年 一點危機意識都沒有 你的尖端技術到哪裡我不清楚 但你文章不仔細看 就罵人井底之蛙 修為可想而知 |
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2006-12-07, 08:21 AM
#110
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