《天堂向左，華碩向右》你幸福嗎?

ariel_liu

New Member

加入日期: Oct 2004

文章: 3

引用:

作者yonoko

以大學畢業為例:
在科技業有紅利股票的公司中在第二年以後年薪百萬應該是保證了!(不保證所有公司)
就算現在股價那麼低還有可以達到(問過很多人了)
如果沒有股票的大多月薪比較高
在竹科某公司沒有股票但是月薪都可以4~5萬(剛進去第一年)
哪個比較好??? 看個人吧!

碩士呢?當然更有"錢"途了

難怪大家搶著念碩士
當然也跟兵役有關

傳統產業也是有很有錢途的公司
小弟的同學大學畢業到鋼鐵業做
月薪比小弟多1萬多(小弟月薪3xxxx )
你說呢???

在科技業有紅利股票的公司中在第二年以後年薪百萬應該是保證了!(不保證所有公司)

阿~抱歉~個人是以華碩的表準來算啦~

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我獨立..並不代表我不需要被呵護
我成熟..並不表示我凡事都無所謂

2004-11-02, 01:38 PM #101

P&W Elite Member 加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet 文章: 4,277	這也是小弟打死不去電腦相關產業工作的關係,去大陸聽大陸人說有幾家外商不能待,榜上有名的有日商,韓商跟台商,其****商的評價是最低的,因為薪水給的最低,勞動時間要求最高,不過大陸的假放的還真是不少~~ __________________ The war is crates by fear and gap.
2004-11-02, 01:51 PM #103

ariel_liu

New Member

加入日期: Oct 2004

文章: 3

引用:

作者Alfa2000

我也有同感。
工作的東西，差不多就可以了。
並不是拼命加班就會有前途。
工作越多年，越不相信這些公司老闆。
好好經營自己的生活才是真的。
對工作上的得失不要看的太重。

但是我相信，不合理的制度一定無法長久存在的。
台灣現在已經被企業老板壓榨成工時世界第一，
我覺得所有勞工的忍耐應該已經到達臨界點了。
這制度一定會有所改變吧...

^_^工作當然不是拼命加班就會有前途...
而是要 " Do the right thing and do the things
當然不可否認的...也許這樣會很沒有生活品質..
可是我覺得在每一個階段裡面~每個人想要的東西都不一樣..

至少我是覺得剛踏入社會的時候..經驗是最重要的..所以我會選擇拼了命的去學..去做..
或許過的幾年我會覺得生活品質是更重要的也不一定~

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2004-11-02, 02:03 PM #104

bluesystem

Master Member

加入日期: Jan 2000

您的住址: 台灣桃園

文章: 1,717

引用:

作者u6710479

照這麼說
那就是自己豬頭沒看清楚就醫頭栽進這個產業囉
而公司就一點責任都沒有嗎?

對老闆來說, 反正公司倒一倒, 廠關一關. 原本計劃要賺的錢沒賺到就這樣. 難不成還要包員工生活包到養老? 頂多勞基法該給的給一給罷了.

進一個產業事前沒評估, 進去了不懂得看清楚發展. 這跟娶錯老婆嫁錯老公一樣, 一半要怪自己. 另一半可以怪公司, 只不過老闆是不痛不癢, 愛怪就去怪好了. 不是說公司沒責任, 法律上, 道義上, 倒了就是倒了, 關了就是關了, 還能怎麼樣, 誰能保證公司經營沒風險? 當然也不能保證個人的工作有沒有風險. 我講這個不是在揶揄失去工作的人, 而是希望各位能夠在為公司盡心盡力當中, 也能看清楚這個公司甚至這一行的發展, 也考慮一下自己的人生規劃. 搞清楚自己的人生該不該投資下去, 在發生狀況之前就先閃人, 同時自己也有充足的能力離開苖頭不對的行業.

2004-11-02, 03:02 PM #105

ariel_liu

New Member

加入日期: Oct 2004

文章: 3

引用:

作者grandio

我來上一下英文改錯...(別打我...)
do the right thing and do the thing right

你是對的~~我沒有打完阿~呵呵~

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2004-11-02, 04:14 PM #107

苦功大師

Major Member

加入日期: Jun 2004

您的住址: 雲深不知處

文章: 117

引用:

作者ariel_liu

在科技業有紅利股票的公司中在第二年以後年薪百萬應該是保證了!(不保證所有公司)

阿~抱歉~個人是以華碩的表準來算啦~

小僧十年前剛開始工作時, 第二年就"應該"年薪百萬了, 因為公司股票曾經近百元

(股票沒賣都不算收入喔, 跌下來就知道厲害了)
但如今呢? 十年過去了, 我常告訴年輕同仁, 好日子已經過去啦, 要嘛找個賺錢的好公司待著, 要嘛學點東西再跳槽

不過在台灣業界的生態, 主管拿的比RD多得多, 所以我們要立志轉型作管理人才

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花自飄零水自流, 是非皆因強出頭........

2004-11-02, 05:11 PM #108

jamin

Senior Member

加入日期: Dec 2002

文章: 1,370

引用:

作者ariel_liu

這麼說吧..我工作兩年..加上股票..年薪破百..
平平都是責任制..為什麼有人做得到有人做不到?
是要哀聲嘆氣..還是要抓住機會?
我想這不是我想的太好..而是親身經驗阿..
每次看到有些新人..整天都在抱怨加班時間長..
而不去從中學習..只是別人說什麼就做什麼..
競爭力到底在哪裡...

引用:

作者ariel_liu

這麼說吧..為什麼正值跟契約工的薪水有差? 因為契約工是只拿薪水~其他什麼福利都沒有..一個 Line leader 26K..責任制..第一年或許很苦..但是不知是否有詢問過其他人~做滿一年後可以拿的有多少? 個人淺見..一開始的薪水拿多少是其次..可以學的到多少才是重點..賺錢不是目的而是達到目的的一種手段..

日夜調班是公司需求..禮拜天加班是因為產能不足..華碩的NB出貨量一直在增加應該不難發現..而且也一直在擴線中不是嗎?

如果目前碰到的困難而選擇逃避..我想不論到哪家公司..還是會碰到相同的事吧..

引用:

作者ariel_liu

在科技業有紅利股票的公司中在第二年以後年薪百萬應該是保證了!(不保證所有公司)
阿~抱歉~個人是以華碩的表準來算啦~

引用:

作者ariel_liu

..."騎動物高手"出來消毒啦

可能是最近要徵國防役, 怕找不到人...

以前我應徵國防役的時候, 就被這套唬的一楞一楞的(唉~真是有夠呆)
其實不光是華碩, 很多公司都是披著糖衣的毒藥, 別被這類"美麗的未來"的說法所迷惑 !!
我就不太建議我的學弟到我現任公司, 整天被人騎......
　

2004-11-02, 05:51 PM #109