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lifaung
Senior Member
 

加入日期: Aug 2001
您的住址: 台中or桃園
文章: 1,125
引用:
作者Hermit Crab
稅務問題目前還沒看到具體問題指向,
不過在一些中國招聘論壇跟新聞評論區看到有自稱富士康前員工的人爆料土地方面確實有些問題,
主要關鍵字有二:
1. 非法侵占耕地
2. 非法變更地目 (具體説法是疑似把宿舍用地建了商品房住宅出租)
若上述説法屬實,不管哪一個都是需要當地政府默許甚至配合才能辦到的。


之前公司也被控告過類似的問題

主要就是...
地是政府撥給你造廠房的, 不是給你拿來炒地皮賣給不相干人等炒房地產的

總的來說後來是有收場
退掉了多數不需要用到的土地
     
      
舊 2023-11-06, 05:27 PM #101
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lifaung離線中  
Hermit Crab
Golden Member
 

加入日期: Oct 2017
您的住址: 淡水跟北投之間
文章: 2,744
還在喬的意思?

11月14日,富士康母公司鴻海集團(2317.TW)的業績說明會上,
鴻海財務長黃德才在回答“鴻海近幾個月在接受中國有關部門檢查,
檢查是否已結束”的問題時表示,目前集團生產經營一切正常,會積極配合相關單位,
希望可以儘快完成相關的工作,減輕大家對於不確定性的擔心。
“我們也在積極的應對之中,若是有明確的結果,其實現在還沒有結果,
我們一定會公告讓大家知悉。”
 
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感謝網友提供的篡改猴script, 可惜失效了
舊 2023-11-15, 05:34 PM #102
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老老濕
Senior Member
 
老老濕的大頭照
 

加入日期: Feb 2015
文章: 1,455
跟土匪做生意就是這樣

人家要抄你家.還需要藉口
想抄家就抄家
__________________
復製貼上真好用

什麼叫認知作戰?就是他們讓你以為
只是因為政治立場不同在爭執
但核心的部分
是想掩蓋他們的真實社會面
只要吵鬧.轉移話題.就會模糊了焦點

一定有人鬼扯.兩岸都是中國人
但同文.同宗.同種的世界上太多了

北比利時/荷蘭
南比利時的瓦隆人/法國
北義大利的南蒂羅爾人和奧地利/德國
乃至昔日的英國/美國
全都是同文同種

400年台灣歷史紀錄.就是一個多種族國家
台灣前途自己決定

................................
看看板上有多少五毛 跟中犬
舊 2023-11-15, 06:23 PM #103
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老老濕離線中  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
讓我想到以前一個生氣又好笑的工作項目 (在中國).

他們要搬遷設備, 我說這你們要什麼資訊, 我直接給你們資料做步驟.
check list + steps 以及我的心得, 整個資料打包給你們沒關係.
(那時候常飛美國長期出差, 相較而言不太想再去去中國住幾個禮拜)

他們就說自己不夠專業, 要找專業的來, 又說了一堆話, 上級最後還是叫我們去.
OK, 3周過後事情都弄好了, 他媽的, 錢怎麼收? 原來是外商把公司賣給陸企.
但陸企要付錢嗎? 似乎沒有. 找外商, 他們說已經賠了, 土地增值的不能賺, 設備附送.

最後公司高層說這也是配合多年的, 應該是被陰了, 我們損失的也是人員出差費.
(機票/吃喝/飯店, 當地的吊具, 拖板車, 所有工人, 交通管制費... 都不是我們安排處理)
=> 我們的確就是3個人過去的出差費.

有個晚上找了兩個同行的告知他們這個答案, 他們說算了.
因為... 有打球, 有吃好, 有按摩, 有一個可能喝醉了還說兩個幫他按摩...?
不虧~
(自己也什麼錢都沒花到, 都是當地人安排的) - 他們似乎覺得日子過很爽.

所以, 我也就不多說什麼了.
===

從此那種安排得太好的, 我都會先請公司開PI收一半再繼續做.
舊 2023-11-16, 06:57 AM #104
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Earstorm-5離線中  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
對了, 你覺得中國這很差, 跟你說, 你沒跟印度打足夠交道...
舊 2023-11-16, 06:58 AM #105
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Earstorm-5離線中  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 63
引用:
作者Earstorm-5
讓我想到以前一個生氣又好笑的工作項目 (在中國).

他們要搬遷設備, 我說這你們要什麼資訊, 我直接給你們資料做步驟.
check list + steps 以及我的心得, 整個資料打包給你們沒關係.
(那時候常飛美國長期出差, 相較而言不太想再去去中國住幾個禮拜)

他們就說自己不夠專業, 要找專業的來, 又說了一堆話, 上級最後還是叫我們去.
OK, 3周過後事情都弄好了, 他媽的, 錢怎麼收? 原來是外商把公司賣給陸企.
但陸企要付錢嗎? 似乎沒有. 找外商, 他們說已經賠了, 土地增值的不能賺, 設備附送.

最後公司高層說這也是配合多年的, 應該是被陰了, 我們損失的也是人員出差費.
(機票/吃喝/飯店, 當地的吊具, 拖板車, 所有工人, 交通管制費... 都不是我們安排處理)
=> 我們的確就是3個人過去的出差費.

有個晚上找了兩個同行的告知他們這個答案, 他們說算了.
因為... 有打球, 有吃好, 有按摩, 有一個可能...


真的很好笑,工作本來就是要先談費用才會談時程
都做完了才來談收錢?
如果您是案件的領頭羊,卻在出發前沒先確認,做完了才要來確認付款資訊
那問題應該是在您的身上吧?
舊 2023-11-16, 09:46 AM #106
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跳海人離線中  
TACOCITY
Major Member
 
TACOCITY的大頭照
 

加入日期: May 2021
文章: 119
引用:
作者Earstorm-5
讓我想到以前一個生氣又好笑的工作項目 (在中國).

他們要搬遷設備, 我說這你們要什麼資訊, 我直接給你們資料做步驟.
check list + steps 以及我的心得, 整個資料打包給你們沒關係.
(那時候常飛美國長期出差, 相較而言不太想再去去中國住幾個禮拜)

他們就說自己不夠專業, 要找專業的來, 又說了一堆話, 上級最後還是叫我們去.
OK, 3周過後事情都弄好了, 他媽的, 錢怎麼收? 原來是外商把公司賣給陸企.
但陸企要付錢嗎? 似乎沒有. 找外商, 他們說已經賠了, 土地增值的不能賺, 設備附送.

最後公司高層說這也是配合多年的, 應該是被陰了, 我們損失的也是人員出差費.
(機票/吃喝/飯店, 當地的吊具, 拖板車, 所有工人, 交通管制費... 都不是我們安排處理)
=> 我們的確就是3個人過去的出差費.

有個晚上找了兩個同行的告知他們這個答案, 他們說算了.
因為... 有打球, 有吃好, 有按摩, 有一個可能...


開了LIST 要派人之前沒有合約收預付款 沒有T/T 那你們是去做功德嗎
這是公司上層的問題 跟你有甚麼關係?
還是你管的到契約跟會計端?
舊 2023-11-16, 11:31 AM #107
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TACOCITY離線中  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
引用:
作者跳海人
真的很好笑,工作本來就是要先談費用才會談時程
都做完了才來談收錢?
如果您是案件的領頭羊,卻在出發前沒先確認,做完了才要來確認付款資訊
那問題應該是在您的身上吧?


我是技術, 談錢收錢的主要負責人不是我~ 我的責任範圍是對項目做出適當評估.

為何會因此有反應(順便回應你樓下那位), 是因為有收益的項目才會有獎勵, 很單純.
同行的人覺得其實大賺特賺, 他們看法應該是獎金量也比不上這些待遇所需的金錢花費.

... 我是單純不愛玩, 所以這些招待對我沒有發揮好處, 不然我有時候也不介意.
(譬如有去渡假村, 每周讓你下場3次打知名球場18洞, 就只是配合測試車子的硬件才出面)

先開PI收一半是跟公司表態讓步, 因為這樣如果公司以及被服務端要有好的奇檬子也OK.
但獎金總要給我一些. (有收益的部分就有獎金, 所以淘汰那些想搭順風車的咖)

... 其實公司挺尊重我的, 像這周主管來特別找我吃飯打球, 叫我跟櫃台交代不用收據.
大概就是這個意思, 招待.

忘了是從哪裡開始職務上會有一定(相對成長)的零用金, 這個不用報備的.
... 我也是後來有, 只不過我不去交際, 所以這個都是收口袋... 公司也知道, 照給.

此文章於 2023-11-17 07:27 AM 被 Earstorm-5 編輯.
舊 2023-11-17, 07:25 AM #108
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Earstorm-5離線中  
Earstorm-5
Senior Member
 

加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
對了, 我不曉得別人公司, 但我任職過後來有擔任出去協助案件的公司以及集團.
=> 都是有收錢與否可再議, 而並非"出差"人員本身可以自己過度介入費用議題.

也就是我會回報看到的情況, 評估要做的事情, 回來後列出細項, 呈交出去.
公司看他們要怎麼算, 台語叫做塔多少, 這就不是我能管的部分, 只是純技術人.
... 關心的是獎金.

以上篇的內容而言, 昨天的外出是沒有津貼的, 大概就是這個道理.
集團內部也是很多互相招待的, 沒有人會因此覺得奇怪, 如果有受惠.

當然, 出差人本身的權職也是有, 譬如我也是可以決定給點優惠免費, 譬如機票周一.
周末要不要撒必死過去幫忙, 我還是會誠實跟公司報備, 但也會誠實說這個判斷不收費.
寫個理由, 多半都會過.

但完全不收費用招待來處理長期出差, 我認為這個是不對的, 原因有兩個.
1. 這基本上會招來出差人員裡面的爛咖, 純粹為了招待但不在乎成效的那種人.
2. (個人主觀) 小玩就好, 要有節制... (水至清無魚, 太濁也是問題)

第一點不是我個人觀點, 而是每一間公司, 如果出差是沒有特別激勵以及獎金來針對成效.
絕對會有出差爛咖的踴躍報名... (沒有做出差異化, 就會有順風車, 久了就會變成爛咖專屬)

因為在意成效(通常也會要求回報)的, 會被這些人拖累, 久了就不想去了.
... 我第一間後來太多次出差都是這種模式後, 我就離開了, 能作的會累死.

問過許多不同公司產業但出差搭配的, 也是通通如此, 沒有一間例外.
差異化, 是很必要的.

此文章於 2023-11-17 07:51 AM 被 Earstorm-5 編輯.
舊 2023-11-17, 07:49 AM #109
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Earstorm-5離線中  
Hermit Crab
Golden Member
 

加入日期: Oct 2017
您的住址: 淡水跟北投之間
文章: 2,744
引用:
作者Earstorm-5
有個晚上找了兩個同行的告知他們這個答案, 他們說算了.
因為... 有打球, 有吃好, 有按摩, 有一個可能喝醉了還說兩個幫他按摩...?
不虧~
(自己也什麼錢都沒花到, 都是當地人安排的) - 他們似乎覺得日子過很爽.

所以, 我也就不多說什麼了.


聽起來就是被審計師套餐腐化了...
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舊 2023-11-17, 09:43 AM #110
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