不是這個問題啦，客戶是希望可以講完然後直接1對1示範給他們看，工程師的味道應該是來自於他的衣服，有次公司電梯中午壞掉，他爬樓梯上來滿身大汗就有立馬換衣服，那時就沒聞到他有什麼味道，早上他剛進公司可是從遠處就能聞到了，所以他應該不是狐臭，至少我沒聞到，我也是因為這個理由才要他多帶衣服替換就好。



工程師是協助我們部門，事後我問他為什麼沒帶衣服，他說衣服他都有，就放在抽屜，他覺得沒什麼味道所以才沒帶去，每個人的認知不同，我自己聞起來覺得很重，跟客戶反應給我的那天是差不多濃度的，總而之言他也不是髒，就只是流汗後衣服有個味道，板上沒有這樣的人嗎？其實我們公司身上有味道的人很多，男女生都有，比例上男生是比較多。

主管會這麼處理應該是想多給我獨立作業的機會，我能處理的就自己下決定不用事事都請示她的意見。

之前在台灣的公司，同事都是香的（男的除外）
可是也沒香到可以認出一個人來，可見有多臭

你們公司應該是女生比較多吧



他們部門很多同事反應過了，現在他的座位就被移到最裡面應該就是沒辦法的解決辦法，我是不知道他自己在不在意別人這麼看他，要我像他這麼會流汗我是一定會想辦法解決，沒辦法像他這樣。

有的衣服，例如純棉T shirt 汗濕加上細菌，容易發臭。

我大概就像是樓主認為的多汗臭男人。

以前工作要走來走去，常常搬東西，一天有4/5的時間會流汗。
冬天還好，夏天就慘了。

早上出門前洗澡，塗個痱子粉或者蕊娜爽身噴霧制汗，大概
只能維持一兩小時，中午上濕，下午全濕……進辦公室就是冷氣，
乾了又濕，濕了又幹一直重複，味道就很噁心。所以都多帶
一件上衣，中午休息就去廁所用毛巾擦一下換衣服。換下的衣服
晚上拿出來洗，那味道自己都覺得噁心。

後來買了排汗衣，過季 nike 打折大概3、4百元。換上以後改善
很多。第一是就算汗濕衣服，體感不會濕濕的。第二是不容易
發臭(要常洗，不能放兩三天再洗。)。第三不能用一般洗衣粉，
容易殘留，汗濕會 double 噁心。後來我是用汰漬洗潔精，很威，
比白蘭、水晶肥皂好很多。

因為打折，所以不少件都是深色的。外面大太陽，有時候我
走到人家辦公室洽公，上衣都濕了，人家也不會聞到汗味退
避三尺。一拍我肩膀，手都濕了，

啊，你淋雨啊?外面不是大太陽?
做到流汗，嫌到老呢哇!呃，不是，沒有雨，就流汗啊!
這衣服怎麼看起來是乾的?
這是排汗衣。

不一定要買 nike 大部分排汗衣都行。排汗功能可能會退化，
但是人造纖維不容易損壞，衣服看起來還是好的，可以繼續穿。
我巔峰時期大概累積20幾件。10幾年還有快20件，沒破就當
內衣穿也行。(想當抹布就不好用，純棉的比較好用。)

如果他不知道衣服多臭，把濕衣服換下來用塑膠袋
悶幾小時，再聞一下。(會想打人)

多汗是體質問題，不是衛生問題。一樣一天洗一次
澡，下午可能就是比別人臭十倍。

味道問題是認知與科學而已, 我不算很臭, 但會跑現場一定有影響.

之前也提過把私人廁所慢慢改造成可以簡單洗澡, 這點是跟日本人學.
日本很多公司都有簡單洗澡間, 工作後, 會議前或聚餐前, 先洗.
如果出差, 他們也會先回飯店洗澡, 然後才去吃飯.
台灣人經常選擇做完, 先吃, 然後才回飯店.
認知差異.

看到你後面寫的, 其實我沒啥可建議的, 每個人條件不同.
而你主管跟我的觀念天差地遠, 不過誰講的都有道理.
其實你主管跟我老東家那位女主管有點類似, 說法也一樣.

取決於看她處理事情的能力, 如果她都能解決我解決不了的, 就服.
反之, 就跟現在的我一樣, 不服, 離開, 超越她的能力, 簡單又暴力.

但看得出來, 你主管也是要你來衝前面, 說明你不會是太差.
(沒人會放炸彈出去亂跑)

如果是我在你的位置, 我會只說明一次, 就是到了換新衣服就對了.
回來後隨便那位工程師, 文書要做一做, 客戶真爆炸了, 你可以稍微被燒小一點.
文書: 點名客戶有這要求, 你也建議工程師無論如何先換衣服再過去~
(記得給你主管看過, 她回不回是一回事)

我向來比較暴力, PCDVD比較喜歡聊天而已, 現實要維持形象, 所以..
我教的方法, 用起來反彈力要小心, 你可以參考, 不要全然照抄, 先想過.
然後綜合其他網友會有比較緩和跟適合大多數社會情況的建議.
我是依我自身條件去寫的, 雖然沒有主管職, 但已經建立起位置了.

職場上曾經遇過一位新進同事，不是肥宅
但流汗時會散發出一股濃濃的〝尿騷味〞
百思不得其解，但大家基於同事愛
心裡知道就好，沒有刻意跟該員講

味道感受隨人的, 我印象深刻的有某經理的體臭味, 也有某同事(男女各一個)香水味.

因為自己鼻子比較敏感, 只要刺激性強一段時間, 就會打噴嚏, 流鼻水, 鼻塞.
(所以之前寫過會去買某種成分的感冒藥來舒緩, 但那個成分是要登記的特殊品)

當然... 你在上下班/學的時候搭區間就會體會到各種味道了 XD

如果再有類似的狀況發生，跟你配合的某位工程師在開會的時候，翹著二郎腿一付漫不經心的散漫態度，你勸過他又不聽，結果惹毛了客戶直接向你的老闆投訴，你怎麼辦？

原本就不是你的問題，也不是你的權責範圍之內能夠解決的問題，你卻把不是你該負起的責任一肩扛下，這不是獨立作業，而是不知輕重惹禍上身。

另外，我重新再看過你的留言，你的公司滿怪的，不過，以下算是我提醒你注意一些。

你的主管要和你一起想辦法解決這件事？客戶已經通知你的主管表達他們的不滿，你的主管就算管不了支援的工程師，難道他自己想不出來其他的解決方案，要靠做部屬的你來一起分憂？

製造問題的元兇該怎麼處理，很難解決？先規勸工程師要配合，再不聽，直接找工程師的直屬主管來處理，若是不處理，主管會議上見真章。

做過主管的人，解決跨單位合作發生重大歧見的方式，幾乎都是這樣，這是你的主管份內之事，你做部屬的能插得了手？

那位工程師也很妙，你已經告訴他客戶對他的不滿，他居然還能當做小事沒放在心上，難道他不怕客戶因為他而斷絕往來？他不怕公司追究他趕走客戶的責任？

是因為這個客戶是小咖，流失了也沒關係，還是我在末尾提到的，工程師有後台，不怕老闆究責？

我看你主管處理這件事的反常方式，再看工程師不知死活的囂張態度，你最好注意一些，防人之心不可無，你的主管是不是有心培養你獨立作業，也是你自己單方面的認知。

排汗衣不一定要大廠的比較好.....但大廠的比較不會雷到....

小弟之前單身時，上班也是穿排汗衣，都買那種便宜，no mark的......

剛穿時是還好，穿幾個月後，衣服只要溼掉，那味道就........

現在學乖了，要買就買大廠打折的排汗衣.....過季無所謂，便宜好穿，不會雷，就行...







你同事身體可能出問題了.....