我認為樓主應該順應老闆要求去海外才是上策.
因為老闆已經派過其他人卻不適合.....所以他知道該換哪一類人才可以發揮作用.
那位人才就是樓主.....既然他慧眼識英雄.妳就不要披熊皮當狗熊了.
伯樂識得千里馬.如果千里馬不聽話伯樂會很傷心.....
而且去海外擴展人生體驗也是很好的機會...

不論什麼工作, 資源/待遇/願景, 三者合一才是, 那種派到哪裡把廢料資源變成養分的超級菁英不多.

當初我撞到天花板後, 公司一直派虧損案跟問題技術人員給我處理, 處理得起來公司有利, 處理不起來我是背罪羔羊, 怎麼樣公司都不會大輸, 因為情況不會更糟.

不唬爛, 離職後公司對外宣稱就是我不稱職, 在公司不協調不配合.

認識我的人曉得當初獨力支撐20%案件跟普通回收1.7倍以上收益的戰績.

不認識我的人就會相信公司的說詞了.

當然, 樓主如果有興趣(目前看來是沒有), 可以當作去國外體驗工作跟人文風情, 我當初泰國跟印尼分別都待長期的時候就是這樣告訴自己.

用心工作, 但也用心體會當地食物, 去看他們夜市圍圈圈跳舞, 去騎大象~

雖然公司很爛, 但我自己創造了許多美好的回憶.