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kp2015
Power Member
 

加入日期: Apr 2015
文章: 505
引用:
作者n_akemi
同理,企業主也是被很多無知員工慣壞的,要去怪他們無知嗎?

但問題是...您覺得:
要求企業主改心態難度比較高?
還是要求足夠數量的年輕人改態度難度比較高?
都很難,也差不多都辦不到。

所以這些一直在那裡喊話的企業主也是嘴砲而已。
他們不會在乎最後是誰來完成工作,以及除了他自己以外的人事物要付出多少代價。

誰會願意做這些人的墊腳石?
所以我的結論與您不同,最後同歸於盡的機會比較大。

因為結論是同歸於盡,所以總是會有人出來喊兩聲...
但這就跟狗吠火車一樣無濟於事,但因為無用所以情願引頸就戮?

聊勝於無...有叫有機會,即便趨近於零總好過保證是零。

同歸於盡?你大概把這些老闆當成社會底層這一般鄉民吧!我覺得大概只有2-3代以後那些含金湯匙出生的才有機會那麼白x.

企業主打嘴砲,打的是那種嘴砲,幹的是什麼事,過的是什樣生活?鄉民打嘴砲,幹的又是什麼事,過的是什樣生活?

一個弱肉強食的社會,不想當人墊腳石,就只會打嘴砲,那能幹嘛?肯老,自我了斷?
真正倒楣的是誰?去看看歷史就知道了.社會結構就是這個樣.歐美已開發國家基層勞工能過的較舒服的生活,靠的不過是剝削第三世界開中國家的血汗奴工換來的而已.
     
      
舊 2015-11-21, 06:38 PM #101
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kp2015離線中  
darkangel
Major Member
 
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加入日期: Aug 2001
文章: 211
看了本串我深深覺得,有些人真的有受過講廢話的專業訓練。

 
__________________
滿招損 謙受益
舊 2015-11-21, 06:54 PM #102
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darkangel離線中  
傳說
Amateur Member
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 太陽系
文章: 32
為什麼一份工作作的久不久會和態度有關係?
當員工覺得工作不好/老闆不好/薪水不好
爭取改善無果之後
不離職要幹嘛?
如果你手下職缺都留不住人
是否有反思過『問題其實出在你或是公司』?
每個世代都有米蟲、啃老族
甚至有點才華就自認無所不會的稻草人如最近的某二馬先生
不需以此來打翻所有的年輕人....

一個新鮮人開始第一份工作
半年到一年左右本來就應該要開始思考這份工作好不好
如果工作不好甚至只是志向不合
為什麼非要堅持三年五年才是對的?
再說在現今無薪假可得諾貝爾獎
老闆突然間就下命令要各部門主管交裁員名單的時代
是憑什麼要求年輕人吃苦?

引用:
作者3578098
個人覺得現在年輕人缺乏的是工作態度的問題,年輕人努力嗎?不能說不努力, 但是努力到錯了方向一直努力換工作,因為覺得工作不好老闆不好薪水不好所以要努力換工作,試問現在年輕人有多少人能在自己第一份正式的工作上堅持持續多久?三年五年?待的下來的超過三年的作的都是什麼工作?不是在line 或FB上抱怨就是覺得自己懷才不遇,試問當你自己是企業主的時候
你的公司內大部分都是抱著這種工作思想態度的時候公司能活多久?人員流動性大導致在惡性循環之下薪水越拉越低,不能說不努力吃苦就得到一樣的結果,而應該是說努力吃苦或許得不到s自己要的結果但是不努力不吃苦啥都得不到...
__________________
PCDVD站長:擋廣吿的後果就是導致免費網站無以為繼!
在你享受自由網路的同時
自私的行為只會扼殺這個環境。
舊 2015-11-21, 07:07 PM #103
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傳說離線中  
aaaa88
Junior Member
 

加入日期: Mar 2012
文章: 733
引用:
作者沙發椅
請教一下,去哪買地瓜比較好又便宜呢?


引用:
作者polar168
+1
哼...12月1日開始營業, 明天早上我要記得過去訂 (http://pcdvd.com.tw/showpost.php?p=...64&postcount=23)

這家, 去年賣到85元/斤...好貴

我想一麻袋30kg大家應該賣價差不多吧....一麻袋大概就算是批發價了吧......差異只是零售他想賺多少而已.....

我只知道台中的.....我是在天祥街一小間賣地瓜買的.....零售價大多有比傳統市場賣得便宜.......不過我都是扛一麻袋....
舊 2015-11-21, 07:32 PM #104
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aaaa88離線中  
老飛俠
Senior Member
 
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加入日期: Sep 2001
您的住址: 台北市
文章: 1,034
引用:
作者kp2015
個人覺得也許不是你單純摜壞了老闆,老闆可能覺得你並不適任中高層主管,大概以為你是屬於士官長級的人才.這種在比較小型企業公司才會受重用吧!


我大概從十幾年前開始當中階主管,短暫做過高層主管,不過我自己覺得我的個性當中階主管比較自在,
高層主管那個層級太多算計,而且覺得現在台灣的企業文化是很會壓榨人的那種人才容易在高層主管的位子生存,
太有良心,在那個殺戮戰場裡不容易活得好。

前年我的主管離職,他的職位出缺,很多同仁認為我是遞補的不二人選,不過事業部主管最後是把另一位本來和我同級的中階主管升上去了,
他就是那種出一張嘴,死命壓榨屬下的那種人(搞到一年之內底下五名工程師離職,造成新接的案子第一個月沒有EE)。

事業部主管還單獨找我去告知決定升那位的事,他大概很怕我會不爽,所以想安撫我,其實我根本不在乎。
很多同事替我抱不平,覺得我條件比另一位好太多,每次他們講,我只有苦笑的份。

升上去的那位就變成我主管,後來拿他對底下工程師的那套來對我,我是到那個時候才真的不爽,
我那時有一點本錢可以反抗是因為客人喜歡我,所以沒人敢拿我怎麼樣。

我是看得很開,知道自己不是當官的料,現在只求能安穩做自己喜歡做的工作就好了。
__________________
=================
我從來不把錢當錢看

我都是把錢當看!
=================
所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通
所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通
本公司已經完美結合了理論與實務:
什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
舊 2015-11-21, 07:59 PM #105
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老飛俠離線中  
kize
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加入日期: Dec 2001
您的住址: 魯西伐
文章: 1,103
引用:
作者傳說
老闆突然間就下命令要各部門主管交裁員名單的時代
是憑什麼要求年輕人吃苦?

"活不下去不活就好"的話,當然可以不吃苦啊~
年輕人講話超灑脫,但是真的能說到作到嗎?
__________________
~我要去伊斯坎達爾星~

此文章於 2015-11-21 08:07 PM 被 kize 編輯.
舊 2015-11-21, 08:04 PM #106
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blueck
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加入日期: Dec 2010
文章: 266
真正的現實是,跳槽薪水才會大幅增加,

小弟才換了一次工作,現在薪水比以前多了快50%,

其次,若一直留在原公司,

公司高層反而會看不起你,認為反正你也不會走,沒必要加多少薪資。
舊 2015-11-21, 08:09 PM #107
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blueck離線中  
kize
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加入日期: Dec 2001
您的住址: 魯西伐
文章: 1,103
引用:
作者傳說
30-40年代的人作木工可以存錢在板橋外圍買房子
這世代的年輕人作木工可能連鶯歌的房子都買不起
如果在台灣吃不吃苦都是一樣的結果
那麼怪年輕人不願意吃苦有何意義?

您說得非常有道理,我就發過跟您一樣的文.
但是如果台灣經濟急速惡化下去.環境已無發生存.無工可作.
就算要逃離鬼島,那也要外面需要我,我才能在外面待下去是不是?
那也要練阿..抓住一切可能的機會,關係,努力練阿..
不是練到要存錢買鬼島的房子,那有什麼用?那有可能嗎?您也很清楚阿!
吃苦磨練的目的是,如果能成為島外的世界需要的人.如果台灣真的悶絕了..也許還有機會~
就算想到大陸混,那也要超高的本領,超大的膽量,超大酒量..不能變台流啊~~
__________________
~我要去伊斯坎達爾星~

此文章於 2015-11-21 08:21 PM 被 kize 編輯.
舊 2015-11-21, 08:18 PM #108
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kize
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加入日期: Dec 2001
您的住址: 魯西伐
文章: 1,103
引用:
作者n_akemi
很抱歉...小弟不同意您的看法。

以前環境汙染不嚴重,人口沒有這麼多...
亂搞或是把成本轉嫁給環境,民眾渾渾噩噩不知不覺自然也就沒事。

現在這些都要支出成本,但上頭腦袋沒有著時代與環境一起改...
卻怪新世代太早來是什麼道理?

雖然勢必有所謂的選擇與妥協,但問題是做決定的究竟是誰?
各方都有利益衝突,人人都想分一杯羹,但總是有人想獨攬所有好處才是現在的問題點。

這些既得利益者還有利益分配不均的問題...

您說得這些問題,其實根本不是問題,或者該說,您的問題本身有問題.
難道世事可以2分法處理嗎?難道不能經濟好一點,環境改一點..非要成一方毀一方嗎?
任何2分法都是詭辯.純粹聰明人編出來煽動笨蛋用的..還美其名叫新世代勒~~
有一點腦子的都知道,世上有2全其美,魚與熊掌兼得的事??
非要成一方毀一方嗎?
就不能像大陸那樣子,跟30年前比,在經濟和環保2方面都有極大成就?
求取平衡是真功夫,是被東罵西罵..對..大陸被罵了30年,每年題目還不一樣,但是有看到他一直在改善嗎?改好舊的,又被罵新的..誰會報導[改好]的事呢??但那是唯一一條正確的路.

那我也用2分法來問你.
如果完全沒收入了,連飯都吃不起了.
你會選擇看著全家餓死.還是汙染但能吃飽飯?

世代能問出這種啦雞問題,還能當作核心價值,一定當然就完蛋了.
__________________
~我要去伊斯坎達爾星~

此文章於 2015-11-21 09:03 PM 被 kize 編輯.
舊 2015-11-21, 08:59 PM #109
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傳說
Amateur Member
 

加入日期: Jun 2002
您的住址: 太陽系
文章: 32
「不得不作」VS「真心想作」
效率與品質會相同嗎?
一個員工流動率高的部門
留下來的員工是真心想留還是不得不留?

引用:
作者kize
"活不下去不活就好"的話,當然可以不吃苦啊~
年輕人講話超灑脫,但是真的能說到作到嗎?
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在你享受自由網路的同時
自私的行為只會扼殺這個環境。
舊 2015-11-21, 09:02 PM #110
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