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New Member
加入日期: Feb 2009
文章: 3
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我覺得樓主想說的是心態問題
有些人對於求職這件事表現出來就不在乎 詭異的履歷 面試沒做好準備 上了不來 如果真的想要求職的人應該不容易發生這種情況
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認真就輸了 真的 |
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2012-10-16, 03:10 PM
#91
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Golden Member
 
加入日期: Aug 2004 您的住址: 「 」
文章: 2,517
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引用:
不要求準時上線,功能有確實出來合用比較重要 通常ERP成不成功都要磨上大約２年的時間(相反的如果2年左右仍然沒上軌道就是差不多等於失敗了),高層也要給予信心支援強迫所有單位限時熟悉新系統,這段時間舊系統依舊要同時運作當成備援(但是要限時操作及撤掉舊系統的時程要明確給各單位警告) 不然負責導入的資訊人員胃潰瘍也是很正常的啦~ 
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ぶ(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ  人( ﾟ∀人(∀ﾟ )人(ﾟ∀ﾟ人( ﾟ∀ﾉ(↑一個因為疫情影響導致工作超閒不知做啥好的傢伙↑) |
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2012-10-16, 03:12 PM
#92
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Junior Member
  加入日期: Dec 2003 您的住址: Earth
文章: 916
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引用:
還停留在過往抱怨現況與潮流沒有任何意義... 想要避開這群人？把條件拉高就會出現。 此文章於 2012-10-16 03:23 PM 被 n_akemi 編輯. |
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2012-10-16, 03:18 PM
#93
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 314
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引用:
我曾經聽一個朋友說最誇張的案例 履歷裡寫了 ooxx公司幾年經驗 ooxx幾年經驗 共約10年業界務實經驗 只不過學歷那邊寫了 工專 居然被嫌 連大學都沒上阿 就被請回了 理論上20年前能唸到台北某工專 也算很厲害了吧 何況還有10年經驗 肯來應徵 應該算是撿到了吧 這典型的看不懂履歷 |
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2012-10-16, 03:20 PM
#94
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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引用:
二年呀 我們公司的高層主管給予九個月時間 目前已確定延期三個月，到今年年底
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2012-10-16, 03:20 PM
#95
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 314
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引用:
獵人放陷阱要抓小動物 獅子老虎不收  |
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2012-10-16, 03:26 PM
#96
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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鼎新喔 我家有他們的書
財務、生產、銷售模組都有 也摸過一下 但是真的很難用 每次上課都頭暈目眩 通常情況下 只要一個動作沒用好 接下來幾堂課都追不上了 就只能乖乖上網等下一個模組... 而且不只我一人... 或許甲骨文或是SAP會比較好學吧? 不過開到25K以上算是很有誠意了... 假如沒要求鼎新的那張證照的話... 要不是在桃園 算一算我的車資一天來回1XX跑不掉 不划算外 真的會想去.. 此文章於 2012-10-16 03:32 PM 被 SMiLEAhPaiN 編輯. |
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2012-10-16, 03:29 PM
#97
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Elite Member
加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,112
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引用:
嫌人家不是大學畢業就不要找人家來,既然把人找來了又不跟人家談是哪招啊,要鵝的話就直接回一句以後貴公司的sales碰到鵝的話就不必白費力氣,可以提早下班了  ....引用:
鵝現在就是遇到這類狀況,鵝畢業的學校當年好歹還上得了檯面,可是這年頭看懂鵝的履歷的沒幾個,寄了一堆履歷結果只接到兩通電話 ....
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士大夫之無恥,是謂國恥  ....
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2012-10-16, 03:37 PM
#98
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Elite Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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一流五專不當，要去當三流大學的後果
(倒楣的學生要面對…) 本來是威名在外，現在報出去，還沒什麼人知道
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2012-10-16, 03:39 PM
#99
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,045
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引用:
表示這種不識貨的公司根本不值得去。 我部門最近也在找人，所以我這個月來看了很多104的履歷表，我一看到台北工專畢業的電話就直接打過去了。 （事實上我最近剛向一位台北工專畢業的發出錄用通知，現在只是在等他星期五回覆願不願意來我們公司）
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！ ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2012-10-16, 05:08 PM
#100
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