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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 0
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引用:
樓主想讓 22K族發洩一下,立意良善. 不過可能站在 22K 族的立場來說,有一些自尊心方面的問題,可能也要考慮一下.  |
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2012-09-19, 06:29 PM
#91
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 0
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引用:
所以我就在前面說,不應該單獨針對 22K族, 或其他特定所得族群. 因為對探討薪資結構問題,幫助不大. |
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2012-09-19, 06:32 PM
#92
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*停權中*
加入日期: Jun 2004 您的住址: Taiwan
文章: 279
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南部我不清楚
但是中部22k應該也是底薪吧 至少附近的工廠實領都超過 老實說會領到低於25k的多半是那種 重複性超高、簡單、沒甚麼技術門檻易上手的 而且看起來幾乎都是一些歐巴桑、外配在做 很少有所謂大學畢業生在裡面做那些工作 身邊朋友在上班的沒實際查問過數字~不過實領40k以上應該還是絕大多數 當然實際算下來每小時多少不明(不會去問那麼細) |
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2012-09-19, 06:33 PM
#93
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
我前面說了，不管是22k還是40k 與其拿去便宜那些老闆，還不如政府自己去直接雇用當施工隊也好 40k雇工還反而可以壓迫老闆加薪 而大企業倒只是短痛，放任殭屍企業不倒最終只會禍害更大 比方說力晶、前幾年好不容易一季賺了1元 老闆說以後不會再向行銀借錢了~~下一招馬上就又想搞增資 還好被金管會制止了 放到這個月力晶下市了，如果那時沒有被制止 放任蝗蟲任意增資印股換鈔，社會又要付出多少成本 爾必達tdr在台灣又惹出多少風風雨雨 那些等於讓台灣的資金白白直接被放火燒掉一樣 有比失業好到哪去嗎 ? |
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2012-09-19, 06:41 PM
#94
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*停權中*
加入日期: Nov 2005 您的住址: Greed Island
文章: 402
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引用:
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2012-09-19, 06:49 PM
#95
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Amateur Member
 加入日期: Jun 2012
文章: 43
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只維持最低的勞基法
就算是領18k的薪水 每天加班用時間換錢也有30多k好嗎 一堆換算起來時薪100或不到的工作 只看到表面的22k有啥用 更多是18k你陸上隨便看見一個18~30歲以內的 隨便指一下 都是一個18~22k |
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2012-09-19, 06:52 PM
#96
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 3
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引用:
對不起 我插個話 沒有要針對你 只是剛好 有個想法 我認為沒有工作是簡單的 即便是重複性很高的工作 也是一門功夫 生產線作業 也是需要加班 要不要負責任? 蓋上QC那時候 產品不良率高 就會被主管叫去 這樣就算是"負責任" 至於"輔助" 坦白說 我認為所有的一些理由 都是資方長期想出來砍薪資的藉口 只是大家洗腦洗久了 認為"輔助"不值錢 那好了~董仔出資去跟設備商買機器 蓋個無人工廠 這樣就不需要"輔助"了 "輔助"定義很廣 只是看老闆怎麼解釋 否則 一家公司除了老闆外 其他人都算輔助老闆用的 資方砍薪水 怎麼講都可以 在便利商店工作 簡單嗎? 一個學歷再好的人 進去還是要不恥下問 術業有專攻 台灣老闆不尊重專業 台灣勞工照樣是異業相輕 |
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2012-09-19, 06:53 PM
#97
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 0
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引用:
你建議的政府出 40K,直接自己雇用施工隊的做法和現在的台電, 中油員工有甚麼不同 ? 你假如認為 40 K 政府雇員可以用來做更有生產力的工作. 那問題就變成同一個政府雇用員工,它有能力分配一部分去做比較無效率的工作( 中油,台電員工,大家都罵肥貓,生產力低),然後同時又分配另外一部分雇員去做比較有生產力的工作嗎 ? 這樣的政府好像兼無能與有能力於一身,有些自我矛盾,雙重人格喔. |
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2012-09-19, 06:59 PM
#98
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*停權中*
加入日期: Aug 2012
文章: 0
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引用:
22 K 政策本身是做也挨罵,不做也挨罵的一個政策. 至於對和錯,需要深入的討論正反雙方的推論,可能不見得適合在這裏討論. |
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2012-09-19, 07:06 PM
#99
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Senior Member
 加入日期: Jun 2001
文章: 1,176
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我上班同事就一堆22K的弟弟妹妹
個個都馬台大師大政大 只是都剛畢業沒經歷沒啥籌碼 更過分的是22K就算了 不少人還是半年一年一聘 真的讓人看不到未來 |
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2012-09-19, 07:09 PM
#100
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