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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
資萎會的大棺說... 沒有22K責任制工作 , 你們什麼都沒有...   |
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2012-09-16, 10:31 AM
#91
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
最低工資的精神是政府訂給雇主給勞工苟活的最低下限 如果雇主真的因此只給這種薪水、那也是一種壓榨 |
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2012-09-16, 10:38 AM
#92
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 5
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引用:
既然是壓榨，建議政府取消最低工資的限制  |
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2012-09-16, 10:53 AM
#93
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Amateur Member
 加入日期: Dec 2003
文章: 48
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引用:
能解釋一下這邏輯嗎? |
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2012-09-16, 10:57 AM
#94
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 5
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引用:
嫌他是壓榨，還要一天到晚吵提高這個，那到底要怎樣？乾脆限制薪資只能從五萬起跳如何？ |
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2012-09-16, 10:58 AM
#95
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*停權中*
加入日期: Apr 2009
文章: 29
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引用:
講這種正真正銘的嘴砲毫無意義 最低工資的限制是為了保護勞工增進社會穩定的措施 如果完全任由大老闆以自由市場機制進行 社會矛盾將很快會被激化對政權穩定不利 工業革命初期的勞工的悲慘遭遇史有明證 一兩百年時間過去了 到今天這個時候難道要開始開倒車不成 如果你的答案是yes的話 那我只能說...那就革命吧... |
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2012-09-16, 11:20 AM
#96
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 5
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引用:
既然說是穩定措施，那又何必說這是壓榨？既然訂一個最低標準是為了至少保證勞工吃得飽不作亂，那這算是壓榨嗎？理性的討論吧，動不動就說一個政策是壓榨，請問那要怎樣才高興？台灣的勞工問題並不是遇到可惡的雇主，而是自身的理盲所致 閣下難道沒看到這篇，大家忙著分兩派，一派說這是賤老闆的問題，另一派就說這是企業沒出息，就是不說自己 |
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2012-09-16, 11:27 AM
#97
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*停權中*
加入日期: Jun 2010
文章: 339
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引用:
慣老闆:人資，打電話約那位清大畢業生來談談。我們保証提供22K的薪資及責任制的工作!!! |
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2012-09-16, 11:42 AM
#98
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*停權中*
加入日期: Apr 2009
文章: 29
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引用:
不必多說 我只講一個最簡單的例子就好 宏達電這家公司 毛利高不高 賺不賺錢 他出不出得起高一點的正常薪資 這一點很明顯就不用再爭辯了吧 而事實上他用的是什麼勞工給的是什麼薪資? 建教合作? 派遣? 外勞? 結論是? 資本家的貪婪永無止境 說一句慣老闆難道還冤枉她們了嗎?  |
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2012-09-16, 11:46 AM
#99
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*停權中*
加入日期: Sep 2012
文章: 5
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引用:
一家公司的案例等於全台灣？ |
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2012-09-16, 11:54 AM
#100
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