|
||
|
*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 8
|
引用:
這的確是這變態勞資關係最佳解 說得很好...事實上也該這樣  |
||||||||
2012-09-21, 10:20 AM
#91
|
|
|
Advance Member
  
加入日期: Feb 2005
文章: 335
|
小弟之前工作也是每天加班到做完
0830上班 下班都沒比2000早過 某次尾牙1830下班去吃才發現原來內湖交通尖峰時間這樣子擠!!! 日商老闆 1830才開始算加班費 猜猜多少? 一小時65塊喔 記得某個月領到46K 每天幾乎都是晚上12點左右下班 睡一下又上班 只休6天 還是撐了兩年 換了正常排班的工作 就是為了一個經驗 這個經驗讓我目前的工作還沒有覺得忙過 而且上份工作讓我找到老婆 所以 沒有社會經驗就去學社會經驗 去澳洲學習自立我覺得也不錯
__________________
縈繞舌尖的泥煤海藻香味，喉頭傳來的果乾香甜，與尾韻的苦澀，胸膛傳來的暖意。這就是艾雷島威士忌的迷人之處。 If your scotch doesn’t taste like a campfire, I’m not interested.    
|
||
|
2012-09-21, 10:32 AM
#92
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 2
|
引用:
建議別這樣做 否則很多公司都不用換工作頻率太高的人 還是謹慎選擇你的工作 選你所愛 愛你所選 |
|
|
2012-09-21, 10:33 AM
#93
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
|
引用:
竹科的公司應該都有提供住宿吧，十多年前應徵時記得是這樣。 台塑是一定有宿舍。 |
|
|
2012-09-21, 10:49 AM
#94
|
|
|
Major Member
 加入日期: May 2008
文章: 112
|
引用:
好吧, 那老王也大方的承認好了 ( <=== 孬...) 面試照片如果看上去乾乾淨淨的話, 老王是覺得會多少有加分的效果 有機會有時間的話, 不妨多談幾家 增加面試經驗值也不錯 有心一點, 面試完有興趣的公司記得寄個感謝信回去 也許會有意想不到的加分效果 |
|
|
2012-09-21, 11:03 AM
#95
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 21
|
引用:
很多公司HR很喜歡用這招砍價(假設你能力符合部門需求) 但是說實話,第一年換3,4個工作也沒啥阿 反正第一年重點是能力養成,盡量吸引需求部門的目光 第二年履歷上工作經驗可以只寫最後一個工作(可能只有幾個月) 但是能力部分可以大大的書寫了吧? 只要你能力OK,部門主管堅持要,HR理論上也插不了手 而且如果部門是以急戰力考量 我不信HR說話的力道會大於需求部門主管的power 選你所愛 愛你所選 沒啥大問題,但是要看公司 重點是勞雇關係就是一種供需平衡 公司對你不仁(壓榨),何須顧慮道義? |
|
|
2012-09-21, 01:43 PM
#96
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 30
|
引用:
一次到定位可遇不可求 不然學完就走 還等公司壓搾 薪水高就往那裡走 現在公司那家可以保証讓員工終老的 大X電鍋也未何做的到  |
|
|
2012-09-21, 01:55 PM
#97
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 164
|
引用:
這裡是台灣, 台灣的公司平均流動率在2成以上, 3成以上的還不在少數, 這些公司實在是沒資格挑這種問題, 以前我常換工作, 平均大概一家待半年到一年, 很少超過1年的(重點是我都有做出成績來), 但在我看來9成9都是垃圾公司浪費我的時間, 還曾經有主管跟我說滾石不生苔, 但我的感想是...死水無魚, 我離開後沒幾個月部門就掛了, 副總被降級, 現在想起來還覺得很好笑. 總之台灣每家公司幾乎都一個樣, 根本沒救了, 能走的快點走吧! 別在這浪費生命了.  |
|
|
2012-09-21, 02:04 PM
#98
|
|
