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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 12
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引用:
稱得上公司的，假如是畢業生，intern絕對是有薪水的.... 就算是暑假實習的通常也有點錢可領。 |
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2012-08-31, 10:48 PM
#91
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 96
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引用:
試著想看看，沒經濟壓力就算了 要是有經濟壓力，這種不給薪的制度吧要是真的被大部分企業執行看看要怎麼辦.... 不要怪我曲解，台灣企業的曲解能力可是數一數二的，而且是故意的，而且沒人管的動 此文章於 2012-08-31 11:07 PM 被 無敵大帥哥 編輯. |
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2012-08-31, 11:01 PM
#92
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Senior Member
 加入日期: Dec 2004
文章: 1,001
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有人可以說說企業社會責任嗎？
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2012-08-31, 11:07 PM
#93
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New Member
加入日期: Jan 2008 您的住址: 超時空要塞
文章: 5
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引用:
玩完給錢就算**了  |
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2012-08-31, 11:08 PM
#94
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Junior Member
  
加入日期: Nov 2006 您的住址: earth
文章: 987
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所以全台灣老闆都學起來
以後畢業生沒做個三年五載不支薪的"經歷" 就沒有"台灣"老闆願意錄取 嚴懂這個坑挖的真凶啊! 要靠比低價勞工更恐怖的免費勞工來衝下一個黃金十年嗎? |
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2012-08-31, 11:23 PM
#95
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
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引用:
叫嚴長壽兒子來幫我洗腳洗半年 我就認定他是可以終身免費雇用的夥伴 願意給他機會... 引用:
有些知名外商金融機構的inter是真的沒薪水 員工都戲稱那個叫做 "貴族夏令營" 都是一些重要客戶把自己的小孩硬塞去金融機構沾光 將來畢業時履歷比較好看 對這些外商員工來講 還要額外花時間生出一些無關痛癢, 不重要, 但看起來又很有價值的工作 給那些貴族寶寶們去玩 此文章於 2012-08-31 11:36 PM 被 sazabijiang 編輯. |
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2012-08-31, 11:33 PM
#96
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Major Member
加入日期: Oct 2005
文章: 108
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用想的也知道，
人才會去有錢領有遠景的公司？ 還是選沒錢領沒前途的公司？ 天下那有不勞而獲的事？ 如果公司連實習生的錢都不願付， 那還能希望這公司付員工薪水會照規定來...... |
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2012-08-31, 11:36 PM
#97
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
曲解能力數一數二是的確，沒人管得動我就打問號了 雇主誤解法律的情況下、通常只要正確解釋過 通常就會按正確的法律去走 勞工不願意上法院、那些中小企業老闆就喜歡和官家打交道嗎 ? 大一點的企業自會精研鑽法律漏洞、就像砂石車業 不會玩胡亂曲解這一招，因為上法院就只有被打槍的份 唬不了勞工就一點屁用都沒有 此文章於 2012-08-31 11:49 PM 被 GIRORO伍長 編輯. |
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2012-08-31, 11:47 PM
#98
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
台灣的責任制被搞成什麼樣子，告了有用嗎？ 那家公司因為工時過長被罰而乖乖改進的。 |
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2012-08-31, 11:53 PM
#99
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
請問哪位勞工有去告而沒有下文的 ? 台灣勞工很認命，幾乎都是摸摸鼻子自己吞下去 別說上法院，有幾個願意去申訴加告密狀or調解的… 此文章於 2012-08-31 11:59 PM 被 GIRORO伍長 編輯. |
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2012-08-31, 11:55 PM
#100
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