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*停權中*
加入日期: Aug 2006 您的住址: 關內
文章: 1,072
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引用:
我待的公司就是從22k方案後開始... |
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2011-08-30, 01:42 PM
#91
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Major Member
 
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
身為同行，我覺得 melix 不是神人但也算強者了，之前看他說的薪水， 我一直是認為公司虧待他。 以他的能力，月薪總合年收 54 萬算是普通而已，當然我不知道他分紅拿多少就是了。 我看過的神人，一樣是寫軟體，三年資歷可以年薪百萬的。
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滿招損 謙受益 |
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2011-08-30, 01:49 PM
#92
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Major Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
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引用:
聽我鄰居說..他兒子..清大還交大研究所畢業.. 還沒畢業就被台積電聘用了... 還沒到一年就年薪百萬了..也不知真的還是假的... |
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2011-08-30, 01:54 PM
#93
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Basic Member
加入日期: Sep 2010
文章: 16
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引用:
年薪百萬聽起來很高 如果是一天工作15小時+責任制(六日不能休) 感覺比公務員還慘  |
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2011-08-30, 02:00 PM
#94
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 562
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人有縱天之志，無運不能自通，
馬有千里之行，無人不能自往， 天有不測風雲，人有旦夕禍福。 鵪雞翅大飛不如鳥，蜈蚣百足行不如蛇， 時也、命也、運也，非我之所能也! |
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2011-08-30, 02:04 PM
#95
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 2
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某公司,前幾年逼退一名高級資深工程師,由副手接任
該高級資深工程師,有多高級 ? 大概比總經理矮一級! 夠高級吧!!! 副手呢 ? 當然矮非常非常多級! 自逼退當年開始,該副手心想,每年加薪升官是可以預期的 結果,第一年過去了.... 第二年過去了 .... 第四年過去了.... 第五年過去了... 沒錯整整五年過去了,升官 0 加薪 0 就在第六年 該副手 連同另外一各 也是熬了六年 沒搞頭的工程師 壯膽去總經理辦公室!! 結果 : 六年沒搞頭工程師 滾蛋 副手 依然沒加薪,但是擺明怠工 你說這是這兩人沒腦袋 沒能力? 完全猜錯!!! 滾蛋的工程師 一走! 公司花三倍的人事成本去扛他手上的工作,目前還亂成一團 怠工的副手? 老總拜託他別走,但是不能給他加薪!!!任他怠工!!! 老總是笨蛋? 花更多錢去擺平? 又錯!! 老總是怕一但答應,他辦公室外可能會出現買福袋要抽號碼牌排隊的人龍 現在的管理顯學是,如何COST DOWN! 至於COST DOWN導致公司損失更大,長遠發展受限,那無所謂 現在很多公司都是專業經理人,只要搞四五年的成績出來就可以轉換跑道! 最容易搞出成績的就是透過COST DOWN短期削減支出,放大會計帳目上的利潤! 就算把公司搞爛就在所不惜! 此文章於 2011-08-30 02:11 PM 被 Sad2009 編輯. |
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2011-08-30, 02:07 PM
#96
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 2
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引用:
我的意思是他說他月薪超越54萬,年薪起碼600多萬,還不算子公司的紅利 三年之內從54萬不到,飆升到6XX萬不含紅利,這已經不是普通強者或是普通神人了, 根本是史詩版的神級人物! |
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2011-08-30, 02:14 PM
#97
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Golden Member
加入日期: Oct 2000 您的住址: 台北市
文章: 3,232
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引用:
還有一招，拼命塞貨到通路，我沒在說宏碁那位阿兜啊喔？ 
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2011-08-30, 02:15 PM
#98
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Major Member
加入日期: Dec 2010
文章: 267
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引用:
他意思應該是他只計算月薪 年收就超過54萬 你再看仔細一點 |
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2011-08-30, 02:21 PM
#99
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Major Member
加入日期: Oct 2002 您的住址: 中華民國台灣省桃園縣
文章: 154
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引用:
詳細狀況我也不了解.. 畢境也是聽說... |
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2011-08-30, 02:25 PM
#100
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