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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 10
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引用:
你第一份工作, 第一天上班, 就什麼都會?  另外 9 成的人 (或 9.9 成以上) 上課學的工作都用不到... 此文章於 2011-05-25 12:20 PM 被 巴豆妖 編輯. |
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2011-05-25, 12:18 PM
#91
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Power Member
 
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
喔？ 原來你認為老師和校長放話出來的社會觀感是相同的？ 我今天也敢講公務員放話和總統放話是一樣的。 台大老師和台大校長的身分會不會差了點？ 如果您硬要凹到贏也無所謂，我也不在乎，日子過的沒比較差。 出社會兩年來從沒領過22K，而我只是私立小雜碎... 把22K的機會留給未來各位子女好了。 媒體妖言惑眾是錯的， 我同意！ 但媒體不能決定廠商的行為，廠商可以幫自己的行為找解釋。 您的理性思考到底在哪裡？ 是鄉民看了媒體以後決定22K還是廠商？ 廠商用政府當藉口，破壞職場環境，是謾罵鄉民害的？ 所以鄉民活該領22K？ 這是你的邏輯，你有搞懂因果關係嘛... 身為公眾人物任何話都能被引用，被有心人曲解。 有心人已經無所不用其極的找洞鑽了，還故意製造機會。 出社會這麼久了，還不知道有人會挖洞給你跳，您的職場環境有這麼乾淨？ 我這小雜魚在公司講話前都多想兩次再說，免得被人挖洞跳。 身居高位的大叔怎麼都沒這種認知？ 此文章於 2011-05-25 12:40 PM 被 NONOPIG 編輯. |
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2011-05-25, 12:34 PM
#92
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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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來源：http://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%9D%8E%E5%97%A3%E6%B6%94
李嗣涔（1952年8月13日－），祖籍河南省濟源市梨林鎮程村，1952年出生於台灣，電機工程學學者，主要研究半導體領域，為台灣早期研究非晶矽的學者，並為國際電機電子工程學會會士（IEEE Fellow），在該領域有一定聲望。後來應中華民國國家科學委員會主委陳履安等人的邀請轉入氣功、特異功能方面的研究，而使其學術地位充滿爭議性。 李嗣涔為台灣大學電機系、電子所奈米電子組、生醫電資所教授，並擔任幾個社團的指導教授，先後有台大星艦學院、台大特異功能社。在台大校務行政方面，其於1996年到2002年間擔任國立台灣大學教務長，2005年通過中華民國教育部遴選，擔任國立台灣大學校長。 |
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2011-05-25, 12:43 PM
#93
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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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引用:
你一定疏忽掉一個最重要的工作環境了─ 《公務員系統》 |
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2011-05-25, 12:52 PM
#94
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Senior Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,401
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我想他的原意是這樣吧
1.保持熱情，別太在乎薪水、職位與升遷 (好好利用上班時間經營副業，薪水只是讓自己有退路) 2.不要太在意「準時上下班」 (都說是責任制了遲到早退也是很合理的) 3.盡量避免事後請假 (如果早上不想上班要記得打電話說一下啦) 4.不要輕易說出「這不是我的工作或這太簡單了，找別人做」等推諉的話 (要說我很忙沒時間做才對喔) 5.不要說出「沒辦法、我不會或太困難了」的洩氣話語 (要說研究看看然後不了了之啦) 6.從失敗中學習寶貴的經驗及功課 (看同事如何被人搶功抹黑，不要�**陔陔�) 7.對任何事抱持好奇心，並深入了解 (知道老闆有沒有作帳才不會被欠薪) 8.開會時別當木頭人，也別輕易丟出一個太過簡單的問題 (偶爾要記得頭附和說老闆英明，記得簡單的問題要留給老闆問不然老闆會沒事做) 9.對同事及主管應具備同理心 (惻隱知心人皆有之，但是對太機歪的人就不要管他了) 10.別把責任推給他人 (這是老闆才能使用的暗黑力量) 11.保持創新精神 (不要和其他公務員心態的人一起沉淪) 12.保持閱讀與學習、習慣對和工作相關的事務有反應，從中領悟道理，並記錄心得 (凡事要記得留證據將來才能自保反擊) 13.善用時間、管理瑣碎時間、充分利用時間，提升工作效率 (請參閱第一條) 14.留意任一環節的細節 (懷疑公司有問題時馬上換工作) |
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2011-05-25, 12:56 PM
#95
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*停權中*
加入日期: Apr 2011 您的住址: 寰瀛一隅
文章: 45
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引用:
看似有差別，但你很難去區別。 |
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2011-05-25, 01:01 PM
#96
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2002 您的住址: 另一個地球
文章: 4,558
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轉自別處...
我朋友剛剛去一家新開的麵包店 拿了五個標價40元麵包然後給他10元 店長很生氣的把他抓住說要報警 我朋友把店長推開後說 "你們新開的店不要一直在乎要賺多少錢, 利潤多少, 要先讓客人滿意,這樣才能吸引客源， 知道嗎" 然後我朋友就被帶回警局了 剛畢業的學生不要太在意薪水... 
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大家快來加入World Community Grid(BOINC for Android)與Folding@home(Folding@Home for Android)的行列，一同找出重大疾病（愛滋、癌症、帕金森氏症...等）的解決方案 [YOUTUBE]PPc7gsZIk24[/YOUTUBE]           網路果然很危險，動不動就會被告...    發現自己越來越痴漢了...
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2011-05-25, 01:04 PM
#97
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*停權中*
加入日期: May 2011
文章: 0
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我只是一個私立高職畢業的人，在工廠做事，和老闆沒有親戚關係，能從低薪的作業員、歷練幾個部門主管最後爬到廠長位置，現在看到台大校長李嗣涔這14條的建議，也仍然覺得是有一定程度的適用(不過會因年資及職位增加，這14條的建議會因各企業文化而有所不同的改變)。
看了這麼多年輕人的發言，把人家金玉良言的好心當作驢肝肺，只能用一句話來形容 燕雀焉知鴻鴣之志 (特別是在吵22K的大學生，徒有大學學歷，卻是目光如豆) 另外，現在台灣的大學，根本至少應該減半，沒那程度、不是念書的料，還是認份去念職業學校，行行都會出狀元，且能早日出社會賺錢、也少花四年的大學學費(鴨子聽雷四年還是鴨子)。 此文章於 2011-05-25 01:14 PM 被 說破不值錢 編輯. |
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2011-05-25, 01:12 PM
#98
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 4
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引用:
因為這種比喻比較容易被看懂,當然是拿比較極端的例子來講囉~ 找工作的時候,即使是同樣工作性質的職缺,當然是找那種發展性高的來做 不過,企業怎麼不可能用低薪培養出人才等人挖咧?? 很多跳槽到第二份工作的,就是因為待在原本公司的加薪幅度,遠低於跳槽的加薪幅度阿!! 只是等到企業發現後,往往要付更高的價錢再找人來填那個缺了~ 前面也有人說台大畢業開八萬....我想這也只是個特例吧?? 之前看1X4找新人的時候,也看過聖X翰大學(原 新X工專)剛畢業要開10萬的咧.... 當然是連找來談都懶得找了.... 1999年的系上學長姊畢業起薪在35K~40K, 2003年...聽說平均只剩30~35K...現在不知道剩多少?? 這十年來...物價上升的妖獸快, 以前是大學畢業就可以養家活口,現在是畢業還要靠家裡接濟... |
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2011-05-25, 01:21 PM
#99
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*停權中*
加入日期: Oct 2010
文章: 2
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引用:
說的很中肯 真的~~ 現在很多人真的就是想一步登天~~ 就好像當兵剛進去就要當擺老~~ 講真的 人家是講給剛畢業的新鮮人 不是在外面工作的人 不知道那些老鳥在酸個小朋友 除非你是有本事的新鮮人 你還沒出學校別人就來挖你~~ 不然出社會要混就是要先好好蹲著學東西~~ 開公司不是慈善事業 花一樣的錢去請一個即戰力不是更好~~ 那14點真的要好好的去思考一下~~ 等上手了 作的出色 自然就有人捧著錢要你去上班了~~ 強者我友人送貨也是3萬多送到7萬多~~送貨送到被挖角~~ 對一個才高職畢業的人來說 算是相有本事的~~ |
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2011-05-25, 01:25 PM
#100
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