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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 鍋董 : 林杯認了 , 大陸勞工真的壓榨不得 , 去年就被搞的像散財童子買消災解厄... ![]() ![]() |
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*停權中*
加入日期: Nov 2010 您的住址: 羌塘。可可西里。阿爾金
文章: 112
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引用:
其實固定時段的三班制,找人還蠻容易的,接受的人也多。之所以會形成「三班制」=「高流動率」「沒生活可言」。在於企業主不尊重勞方,用責任制規避加班費以及任意調動班表(好聽的:人力資源最佳化。實話:寧願榨到死省錢,也不想保留彈性空間) 可以跟你說。現在,只要提到排班制工作,只要還有第二條路的人。都會直接把職缺跳過去找別的,就算找到,也做不久。這方面台灣勞工精得很,老闆也很頭大。除非開宗明義就說是固定制(那搶的人一堆)。總結,還不是那句話「制度已經被資方玩殘了」。此外,三班制,最難找的是中班,早班與大夜班很容易找的人。當然,這是題外話了。 其實製造業的資方眼睛其實都放在外勞,如果你真的要應徵,他們還很猶豫呢!如果是服務業的,那玩弄的人力的手段跟直銷沒啥兩樣,而且壓力全部集中在基層主管身上。 此文章於 2011-03-07 04:55 PM 被 藏地旅人 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Jun 2010
文章: 339
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引用:
這是在當兵嗎.. == |
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*停權中*
加入日期: Nov 2010 您的住址: 羌塘。可可西里。阿爾金
文章: 112
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引用:
還有一個說法,這是我從保全公司人資那聽來的。要省勞健保等費用,同時讓員工不容易有時間去找別的工作。 |
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New Member
加入日期: Aug 2006
文章: 4
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之前部門某單位~老闆單方面想把他們從正常班改為三班制24小時輪值,
只有我去跟老闆表達"意見"~但是他們不爽只敢私下講, 都電電的不敢吭聲去反應,我能說什麼XD |
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*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 懸崖邊
文章: 1,462
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引用:
真是太中肯了 |
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*停權中*
加入日期: Apr 2010
文章: 11
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引用:
結果老闆有聽從你的"意見"嗎? ![]() |
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