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Master Member
  加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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引用:
一年跳兩個…就算不為人知的Double加上去，距離十個的目標還很遠啊… 況且，您怎麼知道除了這十個以外，還有沒有被蓋下來沒報的，加上去就更加超過了…
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ |
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2010-05-24, 08:23 AM
#91
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Elite Member
加入日期: Sep 2006 您的住址: 人群中
文章: 4,214
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引用:
這得員工比例去算才知道「跳樓率」的差距 |
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2010-05-24, 08:35 AM
#92
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Basic Member
加入日期: Mar 2005
文章: 20
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引用:
是啊,所以我們的資訊都不是全面的,如何一口咬定全是富士康的問題? 還有一千人就有兩個跳,富士康在大陸有多少人?100倍有剩吧. 個人的看法,會自殺的這些人和富士康的管理應該不是直接關係,(也許有間接關係) 你自己盤算一下,在台灣你有聽過有人因為工作壓力或管理而自殺的嗎? 我是沒聽說過, 我聽過因為工作而自殺的人,只有找不到工作的人或是被火了, 受不了管理,大不了不做,大陸工作機會很多,也許福利沒比較好,但糊口絶對沒問題 而且大部份的人會因為工作而去傷害別人,絶不是自己, 大陸不是己經好幾起員工砸廠的事了? |
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2010-05-24, 08:53 AM
#93
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Master Member
加入日期: Apr 2001 您的住址: 高雄
文章: 2,247
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員工比例這個說法很有趣，是我疏忽了。
不過我仍然很難相信，富士康就是當地首屈一指，員工數量最多，企業規模最大，完全沒有可與匹敵、比較的對象存在。 老實說，在這串我也覺得挺冤的，在第30篇我的發言： 引用:
不知怎地引來引去，引到最後卻變成： >如何一口咬定全是富士康的問題? 討論到這種地步，真是無趣之至。
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簽名檔真是礙眼…還是讓版面乾淨點吧！ 此文章於 2010-05-24 09:37 AM 被 Crazynut 編輯. |
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2010-05-24, 09:36 AM
#94
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*停權中*
加入日期: May 2010
文章: 11
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引用:
一個廠一千人,一年就有兩個跳,基本上太高了,應該也是有問題.大陸2~3000人的廠很多,好幾年沒人跳很正常 此文章於 2010-05-24 10:05 AM 被 Happy_Cat 編輯. |
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2010-05-24, 10:04 AM
#95
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Elite Member
加入日期: Sep 2006 您的住址: 人群中
文章: 4,214
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引用:
這個難說 不過。聽到的資料是 資訊產品方面，富士康好像是外資規模最大的一間 |
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2010-05-24, 10:09 AM
#96
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Basic Member
加入日期: Mar 2005
文章: 20
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引用:
抱歉,誤會了, 我說的"一口咬定"是泛指,不是針對你, |
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2010-05-24, 10:15 AM
#97
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Basic Member
加入日期: Mar 2005
文章: 20
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引用:
是啊,以前我們廠問題是不少,廠長公然搞上自己的秘書,包起二奶, 然後把他的二奶資遣,給她一筆錢,二個月後又高薪把她找回來佔一個肥缺, 二奶呢,又把她姐姐找進來,佔另一個肥缺. 我們老闆有一天看到分機表上有一個職位名稱相當奇怪,就問了一下人事經理, 才發現這個好笑的事. 最後是我們老闆自己來大陸當總經理,把那個廠長幹掉.. 此文章於 2010-05-24 10:27 AM 被 etherhaha 編輯. |
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2010-05-24, 10:20 AM
#98
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Advance Member
加入日期: Feb 2004
文章: 344
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昨天看報導中國網站有說 因為第一個跳樓的富士康有給錢，36萬人民幣，每年還每月還有錢；如果真的這樣給的話，以中國的人均所得，在富士康上班的人，稍有不如意，應該還會繼續跳下去。
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2010-05-24, 10:44 AM
#99
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 385
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引用:
你是不是講一半而已......總經理那一半呢???  |
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2010-05-24, 12:08 PM
#100
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