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LittleJohn
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加入日期: Aug 2001
文章: 284
台灣的品牌行銷一直沒有辦法做起來,有的廠商嘗試過但是失敗,既然代工生產的經驗還不錯所以又走回老路。

以前看過某廠對HP幾款NB的報價,跟後來的市售價格相比僅有兩成甚至略低於兩成。。

也就是整個產品絕大多數的利潤都被外商的營銷體系、管理體系分走。

以前一些台商在歐洲還雇用台灣人建立經銷體系,後來實在做不起來才聘請歐洲管理幹部來銷售,成績才漸有起色,會做東西不會賣東西一直是台商跨不過去的門檻。
     
      
舊 2010-04-26, 02:25 AM #91
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阿耀兄
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加入日期: Jan 2002
您的住址: 大草頂
文章: 295
引用:
作者fk78min9
老闆眼裡沒有技術力的問題
單純只有量化數字來取決於薪資待遇

大學生不好用,那是因為現在大學學歷的人數多了
所以老闆會認為,10張履歷有9張大學生
我幹嘛多付薪水來請,這9個人中挑一個要求最低的來就好了
這樣的心態不變,你花再多時間去唸書回過頭來並不會是加分的利器

國外老闆會把員工當人看,因為他知道員工才是公司最重要的資產
這當中包含了訓練員工,也知道懂得付出該付出的薪資來留住有經驗的人
臺灣老闆剛好相反,臺灣老闆只知道怎樣付更少的薪資來請員工
當你要求開始知道跟老闆討價還價的時候,老闆第一個念頭就是找人來取代你

也許有人會說,所以員工要能替自己學到一個無法取代的地位
我只能說你想太多了,任何公司沒有人是不能取代的
如果有,可以請高手提供一下你在公司不可取代的經驗談讓大家開開眼界
看看你是強到哪個境界可以讓老闆請不到人取代你..


國外老闆會把員工當人看是因為工會力量,
台灣人對自身利益以外的事,自掃門前雪多

替代高的工作 就不要天真以為 自己有多重要
這位媽媽我是覺得天真而以

回fk78min9
沒有人是不能被替代的,前提是老闆替換你位置
是損失多還是節省多?
你先不要講啥高技術能力工作
一個普通的行政助理 做好跟做普通 老闆就感覺差非常多
 
舊 2010-04-26, 02:32 AM #92
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阿耀兄離線中  
LittleJohn
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加入日期: Aug 2001
文章: 284
此外在產品附加價值上頭,台商也欠缺周到和對消費者的體貼。

例如很早以前IBM Thinkpad 系列就提供『software installer』讓使用者下載單一的程式,再藉由這個程式一次下載所需的最新驅動與應用程式。

隱藏磁區、還原光碟這些都是外商品牌先做的,而台系品牌上市好久之後才開始仿效。

例如商用電腦,一個外國公司擁有上千台PC的環境很正常,所以廠商會提供大量部署、財產清點的工具讓用戶(管理者)利用工具來管理眾多的電腦。

很多附加上去的東西往往外商品牌老早就有,台商連仿效也不做直到歐美市場反應這些問題才趕緊研發。
舊 2010-04-26, 02:35 AM #93
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LittleJohn離線中  
Quaker2002
*停權中*
 

加入日期: Feb 2002
文章: 1,176
引用:
作者sutl
歐美都是農林漁牧產品輸出大國,可能的話,建議你去挪威讀農學院,會教很多經濟學的知識。(農業技術?那是高職該學的...)

日本原來購買很多台灣豬肉,一個口蹄疫之後,就被挪威豬肉取代了。


我舅當年也是從事養殖豬隻,他是台大畜牧養殖相關科系,那時正在著手擴大廠房,
想不到就在一切準備就緒時爆發口蹄疫,突然被國外抽單,相關產業哀嚎聲四起,
看到那些自動化養殖設備及廠房慢慢荒廢,雖然我舅還是笑著喝酒,但我可以體會到
,他當時那種時不在我的感嘆...那年養豬的個體戶幾乎都倒光了。

最近..我舅開始整理設備,準備東山再起,祝福他。

此文章於 2010-04-26 04:06 AM 被 Quaker2002 編輯.
舊 2010-04-26, 04:05 AM #94
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Quaker2002離線中  
潛水族
Advance Member
 

加入日期: Apr 2001
文章: 465
引用:
作者Quaker2002
我舅當年也是從事養殖豬隻,他是台大畜牧養殖相關科系,那時正在著手擴大廠房,
想不到就在一切準備就緒時爆發口蹄疫,突然被國外抽單,相關產業哀嚎聲四起,
看到那些自動化養殖設備及廠房慢慢荒廢,雖然我舅還是笑著喝酒,但我可以體會到
,他當時那種時不在我的感嘆...那年養豬的個體戶幾乎都倒光了。

最近..我舅開始整理設備,準備東山再起,祝福他。

這種產業沒有政府扶持,個體戶是很辛苦的
__________________
ps.請看簽名,不準砲我
#相信政府
#相信黨
#台灣價值好棒棒
潛水~~~潛水~~~
舊 2010-04-26, 05:34 PM #95
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潛水族離線中  
abo5738
Master Member
 

加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
人間異語:我活在台灣的血汗工廠

引用:
作者badcow17
唉~~ 真的很想把這個印出來貼到我們公司的公布欄給所有生產線的新人看......

比起來我們公司對基層員工真的是非常照顧,
正式基層員工流動率低, 而員工大家也都情義相挺,
一些大姊阿姨也都做一二十年以上了,
每個人結婚生子一路走來, 人生的許多美好時光都是與公司一起分享~
更別提我進公司近十年來, 所遇過無數做滿並快樂退休的前同事了.

現在社會大環境變成這樣, 面試時看到有些還不錯的約聘新人,
我多少也會跟他們點到這一些, 說雖然做得是基層生產線的工作,
不過只要好好做將來有機會可以轉任成為正式員工,
只要知足常樂, 且公司該給的都會給, 這是一份可以安心做到退休的工作.
但不知是我表達能力不好, 或是他們還來不及感受到公司的好,
許多人照樣來來去去, 爛的也就算了,
如果是還不錯的人, 那我也不勉強或多說什麼, 因為說了他還是不懂,
所以我只能祝他下一個工作會...


不過只要好好做將來有機會可以轉任成為正式員工


很多公司 根本遇缺不補 都只是拿這句話 騙新人的一堆

回到老話一句 企業是無良的 才能賺大錢.........
__________________
我回應你的文章 你也幫我回應我的文章
就很感謝你了 -----------
舊 2010-04-26, 06:41 PM #96
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abo5738離線中  
Rainwen
*停權中*
 

加入日期: Mar 2002
文章: 733
引用:
作者skyang
其實我一直在考慮一個問題,農業真的沒有發展性嗎?
看看那些到澳州採水果,扣完稅之後,通常新手在一個多星期就可以達到時薪12塊澳幣,熟手在某些農場可以破20塊澳幣。以目前接近1:30匯率,真的該好好考慮。

還有人家這些水果還要遠渡重洋來亞洲賣,人加付給採水果的工資,船運費用等,但台灣這個號稱水果王國的地方,怎麼會混不下去,沒辦法把水果賣給亞洲,競爭力遠輸給澳州

天曉的,也許我該放下手邊的工作,到澳州練練身體,順便觀摩一下人家怎麼經營農場

主要不是工資的問題,而是農地不夠大,
光農夫或產銷班自己就可以採收了,很少有多餘人力需求。
澳洲則是動不動就有幾十幾百公頃的農地要採收,自然需要大量人力~
舊 2010-04-26, 06:41 PM #97
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vocabulary
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vocabulary的大頭照
 

加入日期: May 2009
文章: 14
在便利商店工作
去擺個路邊攤都大勝
舊 2010-04-26, 07:56 PM #98
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心有所屬
New Member
 

加入日期: May 2009
文章: 4
引用:
作者LittleJohn
台灣的品牌行銷一直沒有辦法做起來...
...會做東西不會賣東西一直是台商跨不過去的門檻。


新進國家多以愛用國貨為優先,再以便宜、性能去分別。
很少像台灣瘋外國貨,看不起本國貨。不過也是跟我們以costdown為主力有關係。
而使用當地人去銷售產品是一定的,只是如何讓別人願意給台灣人管理...
以及銷售的教育訓練,市場開發,宣傳行銷等,都是我們看不到有人才的領域。
一點淺見,供參考。
舊 2010-04-26, 08:02 PM #99
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sutl
Elite Member
 
sutl的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
引用:
作者Quaker2002
我舅當年也是從事養殖豬隻,他是台大畜牧養殖相關科系,那時正在著手擴大廠房,
想不到就在一切準備就緒時爆發口蹄疫,突然被國外抽單,相關產業哀嚎聲四起,
看到那些自動化養殖設備及廠房慢慢荒廢,雖然我舅還是笑著喝酒,但我可以體會到
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最近..我舅開始整理設備,準備東山再起,祝福他。

口蹄疫之後,日本要求生產履歷,台灣畜牧業就是卡在這過不去
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舊 2010-04-27, 03:44 AM #100
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