小弟目前就在資策會的網工班
先說明一下我的情形好了
我本身是資管科系(私立)
退伍後.因為什麼經驗都沒有
加上在學校裡學的東西....orz
想找個IT相關的工作..依我個人面試經驗來說..很難

所以先找個技術員當了一年
一年裡也是自己看書.CCNA(有考到)當然是看考題的.但書內在講什麼我還知道
也有去補LPIC的證照...跟本是速成班XD
一樣也有取得LPIC-1

但這樣工作就好了嗎??並沒有

因為你只是紙上談兵...
面試官問你:有用過swtich嗎?有操作過Router嗎?
回答:沒有

其實這個面試就差不多了

所以後來把工作辭了
跑來這裡上個半年的課

有沒有用?我覺得見仁見智
依我目前上了一個月的時間來看
我覺得未來半年裡.
我可以學到很多東西
因為這裡以實作居多

我想這些經驗都是我以後面試中
很好的一個話題

所以分享給大家唷~~~


小弟個人是想走資安這塊
類試.為公司建立安全環境這種的職務
有大大可以提供我一些意見
可以在那方面多下功夫或是現在業界的情形呢?
謝謝

給樓上的, 我能告訴你使用者會希望什麼.

1. 只單純操作該用到的文書或設計軟體, 其餘不用管.
2. 資安要盡量call了就來, 先看個情況不立即處理也好.
3. 凡舉備份, 控管, 分享資料夾請資安自行配跟安排時間處理.
4. 最好是防毒/系統update讓MIS或資安做處理, 別冒出使用中突然更新的情況.

總之, 使用者除了工作, 其餘不碰不管, 問題一律回報.
總之, call了人就要到, 判斷後要怎麼處理請MIS/資安跟其主管報備.
如果比較有心一點, 可以抽空跟使用者聊天, 改善使用方式/流程.

大事情到機殼內部做零件更換, 小事情到插頭接觸不良.
一律由MIS/資安處理. 其餘人士只按開機跟動滑�**雿L.

我想問的是，樓主想改變成怎樣？

目的地出來了，再來思考路徑怎麼規劃。

假設你不離開 IT 業，IT 的 Business Infrastructure 也很簡單

Vendor -> Disti(Large Scale SI) -> Reseller (SMB SI) -> User
　　　　　　　　|_________________________________>

你想在那一個部份幹？你本身的條件優勢有那些？才能決定你適合的轉職方向。

如果有電子資工底學碩士，建議就直接往 IT 產品的電子廠走吧，RD/FAE/TSD 或許是個選擇。

有時，離開了才會發現 User Site 有它的好。

下功夫的部分有兩大塊 : 內功與招式.

內功是指對原理明白清晰的理解力+應用力與思考力, 比方說 人家問你防火牆 or VPN, 你是不是很清楚明白的知道原理運作的每個過程? 而不僅止於知道 那是什麼 而已.

很多所謂的IT業工程師 都只不過是一知半解的設備操作員, 受限於他操作過的東西, 對原理不清楚,無法有效的思考判斷,遇到變化題/應用題/申論題就會獃住.


招式則是你要有一個熟悉的媒介可以發揮出你的內力. 假設你要建防火牆, 應該至少要有一種原廠的設備你非常熟悉,熟到你清楚它所有功能,而且做得出來,沒人可以問倒你,那你就成功一半了.

很多IT人最後在當悲慘IT工讀生的原因就是在於你會太多東西但是沒有一項專精, 什麼都能做但是沒有一樣可獨立完成,只好樣樣被使喚去做.

剛開始或許需要這種多才藝比較好應徵公司, 但進去後,你要自己想辦法建立自己的差異化.

如果有一項領域你能進入到 達人 境界, 你的專業力就會讓你免掉很多無謂的瑣事.不用怕因此會失業, 會得少並不是你最大的困境, 不夠專不夠精(又會得少) 才是陷入職場泥淖的主因.

但是在這個路上,你很可能需要度過一段孤獨的黑暗期(蛻變期)

別人會得比你少,好像工作也可以做好, 別人懂得比你少,好像薪水沒有拿比你差.

你會懷疑 : 我這樣努力真的有用嗎? 值得嗎? 這個心魔是90%無法闖過的人的主要障礙.

這個累積過程很緩慢,而且差異化不是馬上看得出來.但卻是未來攀升的基石.

當你遇到黑暗期時,就是蛻變期的前兆, 直到你會慢慢發現, 你的解決問題能力開始提昇了,

你的判斷能力開始敏銳了, 客戶對你讚賞增加了, 晚輩開始以你為目標了.

那個時候你的路途就會比以前要寬廣, 只差適合的時機就能有很大的不同.

[QUOTE=kkola]小弟目前就在資策會的網工班

.............恕刪..............

小弟十幾年前也是有參加網工班...拜當時的網路熱潮.....當時結業同學一畢業人人有工作....不過全部是憑一己之力找到.....III完全沒幫不上忙.......期望別太高....多利用學校資源....靠自己最實在...

不在其位，不謀其政，你這樣不是能力好的表現，而是笨。
因為你的專業是有價值的，如果對方只用三萬元請你，那請你只拿出三萬元的價值。
當員工又不是在做信用的，做事之前先看看你頭上是什麼樣的老闆。
對老闆扮豬是很有用的招式，沒事要多練練。

當然，如果對方有給你某樣的承諾在先，那對事的態度自然要不同。
如果對方真的認為你是人才的，至少會給你一官半職的，甚至到你家禮聘你的都有。

CCNA 跟 LPIC1 我很多朋友去考，他們跟我說有保證班之類的，真的是三個月之內拿到(內幕我不想講)，問題是考出來了就會了嗎？完全不是這麼一回事。

我曾經幫人 Interview 過一個有 CCNA, LPIC1, MSCE 的，我直接跟他說，你有這麼多證照，那我還考你筆試就是看不起你，我們直接上機實戰吧。

我考的題目非常簡單，我先用 terminal 登入一台機器，然後只請他做一件事：
請顯示這台 CISCO router/switch 的執行狀態，結果是馬上掛在那邊。

我就對他說，那你應該是 Linux 比較熟了，我們換考 Linux 好了，然後登入一台 Linux，告訴他，請你查詢一下這台上面是否有跑 http 服務，也是馬上死在那邊。

為啥不考 Windows? Windows 還需要考？這不是大家都會的嗎？

不是書上在講什麼你知道就好了，要用你的身體跟手指頭去記，而不是用你的眼睛跟腦子去記啊。

我是一個什麼證照都沒的人，但是我相信我規劃網路、操作 CISCO Router/Switch 跟 Unix-Based 的能力絕對能贏過在職的 MIS 不少人，很抱歉這些根本不是我的專業，而是十幾年前自己要學架站到現在一點一滴累積自修來的。

什麼是我的專業？孩子別傻了啊！我的專業就是不專業！

我都先口試對方
1. switch和hub有何不同? <--這一題應該很簡單吧,但還是有人被問掛
2. LAYER2和LAYER3最大的差別在那? <--我知道是routing,接下來請解釋routing是什麼
3. 試解釋Submask的運作原理<--講到一半的時候會丟給他白板筆讓他開始演算
基本功不夠, 履歷表再漂亮也是枉然......

不，等你有獨立完成的能力時，你老闆會跟你說：

xxx我們很認同你的能力，你也幫公司從無到有建立起oo，這點我很感謝你，但是因為你只有大學學歷，依照公司規定你只能ooxx。

我的某一份工作，就是因為這樣子走人，整個部門在我走了之後一個月之內通通離職，而該公司在一年之後倒畢。

我也曾經在某些地方發表一些技術被 head hunter 看上，但是他們看了我的學經歷後沒明講但其實都會嫌。

防火牆操作這種東西，老闆會想，我隨便找個剛畢業的來摸三個月也會，我幹嘛花這麼多錢用你？

別講這些大家都懂的東西，來點實際的吧！

能力至上論，對我來說只是 bullshit，人肉鹹鹹啊！
聽過小白兔獅子老闆的故事吧？雖然很搞笑，但我個人認為是真理。
你是誰做了什麼一點都不重要，重要的是誰是你老闆！

還不如早早下班做自己想做的事比較實在。